德国简历提示和要求

德国简历要求

德国在撰写简历时必须遵守一些非常具体的工作文化和一套简历预期。本指南将为您编写简历制定一些准则，但如有可能，请在德语本地查看简历，以获得德国简历的一些反馈意见 ，并确保其符合所有要求。

简历提示和规则：

**长度：**德语简历不需要超过两页 。

**术语：**在德国，简历被称为Lebenslauf。 CV格式，订单和布局：

**照片：**请务必在您的德文简历中加入照片。德国招聘人员和雇主重视专业精神，所以请确保您的照片是高品质的，并且适合工作。

**个人信息：**在您的简历顶部附近，包括您的姓名，住址，电话号码，电子邮件地址和出生日期。据Just Landed说 ，“你需要说明你的年龄，你的简历将被认为是不完整的”。你还可以包括你的出生地，婚姻状况和子女数量（如果有的话）。对于非德国人来说，这可能看起来像很多信息，但在德国，包括它在您的简历中很常见。

**个人简介：**称为Profil， 摘要部分可以包含在您的德文简历中。本节应简要介绍您的技能，经验和凭据。它不是一个详细的部分，但用于介绍其余的简历。

**教育：**教育应按时间顺序排列，一路回到高中。每个条目应包括机构的名称和学习领域。

**工作经验：**按时间顺序显示工作历史。包括每个职位的日期和地点 ，并明确您所持有的行业和具体职位。使用强大的，活跃的语言，并使用子弹点，使您的不同成就易于阅读和区分。考虑到任何就业差距。

其他CV部分：

**技能：**虽然不是强制性的，但它是说明性的，包括一个技能部分，任何从学校获得的认证或语言能力。

**志愿者经验：**本节是可选的，但如果您认为您的志愿者部分是资产，包括这是一个好主意。

**参考文献：**在德国，简历中包含参考资料的联系方式并不常见。相反，首选书面引用。据毕业生格鲁吉亚·哈迪克（ GeorgiaHädicke）说 ，“德国的参考通常以书面形式（”Arbeitszeugnis“）提供，每个员工在完成工作后都有权从公司收到。

结论：

德国招聘人员和雇主重视一个清晰直观的经验和技能的精心组织和详细的简历。确保您以正确的方式包装正确的信息可以是回拨和简历之间的区别。