最好的简历照片建议与提示：要添加或不添加？

什么是投入面孔到你的简历的_最佳_方式是什么？从字面上看，增加爆头肯定是要做到这一点，而从其他求职者中脱颖而出自己的一个方法。但真正的问题是CV照片是否让你站在一个积极或消极的方式。答案取决于几个因素。

为什么你应该包括照片：

• 这将有助于建立自己的品牌。
• 这对一些全局求职者有益。
• 招聘经理被吸引到的图像。

为什么你不应该包括照片：

• 这是潜在的不专业。
• 你可能会冒险歧视。
• 空间是有限的。

目录

• 对于添加CV照片案例
• 针对添加CV照片案例
• 判决
• CV摄影技巧

用于添加CV拍摄CASE

这将有助于建立自己的品牌。

首先，你在工作的具体行业起着重要的作用。人们在创作领域，像平面设计，时装，建筑，表演艺术，或电影往往有更多的自由来表达自己的个性简历基于NC-阿特金森，专业的简历作家道恩·布格尼说。换句话说，创意专业人士有更多的回旋余地，从标准的简历，这通常不包括照片偏离。

尽管如此，工人在其他行业可能受益于增加一个品种的画面。包括自己的简历上的照片可以帮助你发展你的个人品牌。事实上， 研究发现，人的照片在网上可以帮助建立信任。并且，通过使用你的LinkedIn和社交媒体账户中显示的照片，你建立一个一致的专业形象。

此外，照片通常被用来建立信誉。案例分析：网上很多报纸，杂志，以及其他新闻来源，现在包括与每个故事的作家的照片。华盛顿邮报，例如，会将记者的爆头和生物在每一篇文章的底部。其他媒体，比如Forbes.com和Inc.com，把作者的照片在文章的顶部。

全球求职者都能受益。

丽莎·兰热尔，变色龙的简历总裁说 ，虽然美国招聘一般在简历与照片皱眉，外面很多美国雇主，特别是那些在欧洲国家，如公司在德国和法国，希望对您的简历中的照片。因此，确定是否将包括照片绝对取决于你要申请哪个国家在一份工作。（求职者在美国谁在国外找工作也需要采取一定的措施来打入国外就业市场。 ）

人们被吸引到的图像。

今天，求职者和招聘经理都生活在社会化媒体的视觉驱动的时代。只要看看像Facebook和Instagram，其中的醒目照片的关键是产生点击和追随者在线平台的普及。这直接涉及包括关于CV爆头，因为招聘经理自然吸引到可视元素。因此，将照片添加到你的简历有可能捕捉到招聘经理或招聘者的注意力，并导致面试。

AGAINST加入光为例

这是潜在的不专业。

一些职业教练就像美国的艾莉森·格林，谁写的询问经理的博客，说照片_永远_属于在简历上，除非你申请工作当模特或演员（其中_不_包括爆头实际上是更糟糕） 。 据绿色 “因为你的外貌无关，与你做的工作能力，包括照片给人的印象是幼稚和不专业。”

你潜在风险的歧视。

基于MA-Northborough的，简历专家朱莉·奥马利说，求职者需要考虑歧视的可能性：“这是违法的考虑，如年龄，种族，性别，宗教，国籍，性取向或残疾状况的因素在聘用决定。所以雇用当局不希望其他人“正式”知道你是否是这些受保护的种类之一的成员，” 奥马利写道 。给定一个歧视索赔的可能性，一些雇主平了拒绝带有照片的简历，奥马利说。

此外，Bugni说，对政府工作的招聘人员都特别谨慎的是：“因为聘用管理规定的，在美国一份简历的图片实际上可以在最初的筛选过程中消除需要考虑一个人，”她说。事实上，根据美国平等就业机会委员会，当雇主问你的照片，你提供给你一个工作之前，它属于该委员会的下禁止就业政策/做法 ：“雇主不应该要求申请人的照片。如果需要用于识别目的，就业的要约制成并接受之后，可将所获得的照片“。

话虽这么说，它仍然是相对容易招聘找出求职者看起来像只是寻找他们的社交媒体账户。其结果是，Bugni建议为你的LinkedIn档案专业的爆头，并包括对你的简历LinkedIn的_URL，而不是_把你的简历上的照片。 （显然，你的LinkedIn页面也必须以及制作。）

你也应该想到未来的雇主看你在谷歌。因此，运行谷歌搜索自己的名字，看看弹出并修改账户根据需要（例如，您可能需要更新您的个人资料照片，并拧紧你的Facebook页面上的隐私设置。）

你放弃了宝贵的房地产。通常情况下，求职者必须凝聚他们的经验，技能和职业成就为一个单页的简历。其实，用人单位66％的人认为简历应该是一页纸新的大学毕业生，根据CareerBuilder网站的调查 。 （更多经验丰富的工人，一两页的简历是可以接受的，调查发现。）因此，经验不足的求职者可能无法对他们的简历奉献房地产爆头，因为他们需要的空间，以突出自己的工作资格。

判决

你希望你的简历阅读的最后一件事是“不专业。”翻译：如果你正在寻找类似的信息技术，医疗保健，金融或保守领域的工作，它可能是最好_不要_添加照片到你的简历。但是，如果你在找工作的一个创意产业或一个国家的工作搜索，其中简历照片是常见的定制，包括在你的简历中的照片可以让你的工作申请中脱颖而出的有效途径。

你是否应该包括在你的简历中的照片也将取决于你在哪里找工作，所以花时间了解你在申请工作的国家内的预期。未来雇主的企业文化可以影响这一决定为好。因此，提交您的申请之前，做你对组织的功课。

事实上，它可能是有意义的有_两个_ CV准备一个包括爆头，另一个没有。你必须提交你觉得哪个简历选择这种方式是最合适的。

CV摄影技巧

如何拍简历照片？如果您想包括在你的简历中的照片，你要遵循一些基本准则。首先，使用一个专业的摄影师。你可以期望从$ 50到$ 300支付任何地方，但有一个专业的爆头会画你的显著更好的光比，如果你有一个朋友或家庭成员抓拍你猛拍。 （一个经验法则： _不要_使用您的计算机的Web摄像头拍摄自己的低分辨率照片。）

你要着装得体您的特定行业;而科学家可能会穿白大褂，医生或护士可能会更好穿着磨砂。 摄影师斯科特·R·克莱恩建议穿纯色补充你的头发或眼睛（即有人用棕色的眼睛可能会穿深紫色或紫色。）此外，为了防止干扰，避免复杂的背景。 （阅读：站在灰白色墙是理想的。）

在配置方面，Bugni通常建议把照片某处页面顶部第三，这样的样品简历。

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