Başarı için 11 ipucu - Bir kapak mektubu nasıl

Eğer profesyonel deneyimli bir yeni yaratıcı fırsatlar arayarak, veya bir yeni mezun iş piyasasına giren olsun, bu gün size bu rüya iş almak istiyorsanız bir kapak mektubu yazmak için nasıl bilmek gerekir. Bir çarpıcı özgeçmiş veya CV sahip olmak yeterli değildir. Sen onunla gitmek için bir giriş e-posta veya kapak mektubu gerekir.

Ve sadece e-posta bir "Burada XYZ iş başvurusunda bulunurken, ve ben özgeçmişimi" dedi. Bir kapak mektubu ve özgeçmiş kombinasyonu kendinizi pazarlamak için en iyi yollardan biri olabilir çünkü noktayı kaçırır.

aracı ve fırsat hem de kapak mektubu düşünün. Bunu senden işe alma yöneticisi dikkat kesilmek yapmak, ve öz görüşme listesinde size bir coveted yerinde kazanmak istiyoruz. Kapak mektubu üfleyin, atılırsın tarandı riskini göze. her bölüm için yanlış ve doğru her iki yönde kapsayan aşağıdaki adım adım kılavuz, ile, yakında mükemmel bir kapak mektubu zanaat olarak ayarlanmış beceri ana edeceğiz.

tebrik

Bir o olabilir kapak e-posta okuma kişi kötü bir çağrı olduğunda “Sevgili İşe Alma Yöneticisi” çok genel olduğunu ve kullanma “Sayın”. Sen başvuru ekranları kişinin adını öğrenmek gerekir, onun ya da onu başlık (Bayan? Bay? Dr?) Yanı sıra onun konumu. Genellikle hızlı bir web arama ihtiyacınız olan bilgileri verir. Ayrıca resepsiyonist telefon edebilirsiniz.

Bu çok daha profesyonel görünüyor:

Bayan Antoinette Nelson

Müdürü, BT Hizmetleri Destek

Persephone Şirketi

Re: iş

Yazdığınız kişi aynı anda birden fazla pozisyonlar için işe olabilir için. o kişinin hayatı kolaylaştırın. Eğer ayarlıyoruz için uyguluyorsanız iş için hızlı başvuru ekleyin. Bu eklemek kadar basit:

Re: BT Analist pozisyonunda

Sevgili Bayan Nelson,

ilk paragraf

bu sıkıcı, yanında ve öne çıkmanızı istiyorum: “Sistem Analisti pozisyonunda. Yeniden” “Ben Sistemleri Analisti pozisyonu için başvuruyorum” onunla açıktır, çünkü gereksizdir.

Eğer bu özel şirkette, bu özel iş başvurusu yaparken neden Bunun yerine, söyle. yüksek maaş aralığı sunuluyor yani kendi kendine ilgisini yansıtmadığından gerçek bir sebep-ve ver. Birisi, belirli bir yöneticiye sevk etti ise, onun adını ve şirketi belirtir. Sen baştan itibaren bir bağlantı kurma arıyoruz. Eğer bir başvuru yoksa, bir soru ile lider düşünün: “Eğer kanıtlanmış bir BT uzmanı arıyorsunuz? pozisyon Hayalinizdeki yüzden görevimiz üstün beceri ve müşteri hizmetleri özveri? Tek”söyle ve kalifiye eleman olmanın nedeni.

kelimeleri aşağıya almak için mücadele ediyorsanız ödevini yapmadım, bunun nedeni olabilir. şirketi araştırın. haberleri kontrol edin. destekledikleri hangi hayır kurumları bulun. Daha sonra hayran eklenebileceğini ve ilham-by edilmesi yaptıklarını:

Safetech de Consuelo Rivas seninle temasa önerdi. Uzun Persephone İkiz ne yaptığını Şehirlerde çalışan yoksun olan hayranım gençlik-KÖK kariyerlerine hazırlamayı. Aslında, bir Persephone mentor ile benim deneyim şimdi hayatımı değiştirdi teknoloji şirketi katılmak için bana ilham.

o entrikalar ve işe alma yöneticisi ile bağlanır, çünkü bir yeni mezun için bu açılış paragraf çalışır.

ikinci paragraf

Kısa bir kariyer özeti vermek ve bu iş için seçilmelidir neden işe alma yöneticisi anlatmak burada.

"Ben 3,8 not ortalaması ile yeni mezun değilim” sen öne yapmaz Özgeçmişinizi kusar etmeyin;. İşveren okuyabilir Ön yazınız özgeçmişinizi tamamlamak için yapılır, bunu tekrarlamak değil..

Bunun yerine, bu ekibe iyi bir ek yapmak gösterir, sen arzu kılan bir hikaye anlatıyor deneyin. İnsanlar iyi bir anekdot takdir kablolu vardır. Eğer bir iddiada ise, bunu destekleyecek. Eğer ekibin başında ettiyseniz, öğrendiklerinizi büyük bir örnek olur. senin iş ahlakı üstündür, yoksa (o İşveren kahkaha yaparsa ikramiye) bu hikayeyi anlatmak, yukarıda ve öteye gitti müşteri hizmetleri gösterdi ettiyseniz. özgeçmiş vurgular için Tarak ve bu tecrübeleri bir ya da iki size öğrettiklerini açıklar.

Eğer pozisyon için tüm gereksinimleri yoksa, özür dileme ve onları söz etmeyin. Potansiyel başarısızlıkları işaret etmek gerek yoktur.

Bu deneyimden doğrudan bir sonucu olarak, bir genç olarak iyi seçimler yaptı. Elimden bütün matematik ve fen dersleri aldı ve yıldız notlar yaptı. Ben kazanırsam yüksek lisans almak için fazladan yıl kaldı Rensselaer, tam bir dört yıllık burs yol açtı. Bayan Rivas yaptığım staj sırasında Safetech beni denetimli. O becerileri daha ve notlar A başarılı olmak için gereken öğretti; Doğru işi almak için toplam emek ister. Ben o zor veritabanı transferi gerçekleştirmek için aldı 17 saat ve 5 latteler Bayan Rivas destekli zaman öğrendim.

olay kişisel ve işverene bağlantıyı derinleştiren çünkü bu paragraf çalışır. Aynı zamanda onun başvuran onun seçtiği meslekte ilerlemek için gerekenlere anladım ki bilmesini sağlar.

Sonuç

Üç paragraflar iyi. Eğer ön yazı ile işini yaptıysan, işe alma yöneticisi daha iyi bilmek isteyecektir. sonuç paragrafı size mercimeği fırına fırsat verir. Bu olmaz: “Ben sizden haber bekliyoruz.”

Niye ya? Bu reaktif yerine proaktif bu. Bu İşveren duymayı bekleyeceğim söylüyor. Bunun yerine, bir girişken olduğunu göstermektedir. Günümüzün sıkı iş piyasasında, sözler saymak yoktur. işe şirket açık ve kesin bir iletişim kurabilir çalışanlara ihtiyacı vardır. Kapak mektup daha sonra iki amaca hizmet eder; o verildiği ve bu o testi (muhtemelen götürüyorlardı bilmiyordum bir) geçer.

İşte daha iyi bir yolu şudur:

Ben neler yapabileceğini göstermek isteriz. Önümüzdeki hafta Perşembe sabah arayacağım. Sen betinaduran@gmail.com veya, 612-555-6162 bana ulaşabilirsiniz. Zamanınız ve göz-ve çocukları düşünür bir şirket olduğu için teşekkür ederiz.

Sadece başvurucu ve zamanınız için yöneticisini teşekkür, ama onun tutkusu ve bağlılık gösteren bir şekilde yaptı etmiştir. Sen dikkatlice fiiller seçerek, aynı şeyi yapabilir ( “aşk” “gibi” fetheder). Başvuru işe alma yöneticisi onu ararken gitmek zorunda kalmaması için, iletişim bilgileri içerecek şekilde hatırlanır. Ve o takip sözü verdi. Sonunda, bir kez daha bağlanmış ve o geleceğe düşünce olduğunu göstermektedir etti.

en çok arzu edilen çalışanın her zaman hızlı bir şekilde pike iniyor yeni teknolojilere uyum sağlayabilen hızlı öğrenir birini, ve kim daha iyi cevap yerine kolay biri arar olacak.

Aşağıdaki kapak mektubu sizi en iyi şekilde yansıtan sağlayacaktır birkaç temizlik ipucu.

yüksek sesle mektubu oku

o akıyor mu? Eğer uzun soluklu cümle üzerinde yanılmak mı? Sizin cümleler değişik bir yapıya sahip olmalıdır. sizin (kazanan) kişilik gelmez mi? Senin gibi geliyor mu? Ve en önemlisi, şirketin başka bir yol yerine sana ihtiyacı neden iletişim kurdu?

Redaksiyon fark yaratıyor

(Yapmanız gerekir rağmen) Yazım denetleyici aracılığıyla mektubu çalıştırmak için yeterli değil. Her hatayı veya yazım hatası yakalamak olmaz. onun / bu, orada / onların / onlar konum senin / sen etkileyen / etkisi üzerinde karışıklık ve sağlamak / sigorta: Bu ortak kullanım hatalardır. dilbilgisi şey değilse, incelemek üzere bir arkadaşınıza mektup verir. senin fiiller kontrol edin. aktif sesli veya pasif ses (oldu overusing) musunuz? Bazı büyük etken fiiller şunlardır: gezinmek, fırlatma oluşturmak analiz, kurtarma ve düzenliyoruz. onlar tanıdık görünüyor onlar Özgeçmişinizi veya CV üzerinde yankı fiiller nedeni büyün bu.

senin açıklamaları kontrol edin. Sesinizin çok iyi yapacak Kelimeler bütünlüğü, hevesli, kararlı bulunmaktadır. “Ben sorumlu değilim” diyerek veya işe alma yöneticisi beklenebilir başka platitude kaçının. Ne demek istediğini söylemek taze yolunu klişeler bulmak kaçının. Çok fazla üstünlük sıfatları göz rulo neden olabilir.

Anahtar kelimeler saymak

şirket belli bir beceri grubunu gerektiren pozisyon için işe, lütfen e-postada, tam sırada, bu kesin anahtar kelimeler kullanın. Bu günlerde, özellikle büyük firmalarda, başvuru izleme yazılımı sık kullanılır ve programın bu anahtar kelimeler arıyor. bunları bulamazsa, e-posta ve özgeçmiş ileri gitmeden olmaz. Organik olarak anahtar kelimeleri eklemek için elinizden geleni yapın.

Bunu doğru yapmak için zaman ayırın

Sadece başlığını, tebrik ve sizin için uyguluyorsanız pozisyonunu değiştirerek, herkes için aynı kapak mektubu kullanmayın. Bu jenerik olarak okuma riske atar. Unutmayın, tanıtım e-posta kişisel olması ve okuyucu ile iletişime geçmek gerekiyor. mektup kapağı hem araştırma ve terziye otuz dakika bir yatırımın, zamanının iyi olacaktır.

Numune kapağı e-posta

Bayan Antoinette Nelson

Yönetici, BT Hizmetleri

Persephone Şirketi

Re: BT Analist pozisyonunda

Sevgili Bayan Nelson,

Safetech de Consuelo Rivas seninle temasa önerdi. Uzun Persephone İkiz ne yaptığını Şehirlerde çalışan yoksun olan hayranım gençlik-KÖK kariyerlerine hazırlamayı. Aslında, bir Persephone mentor ile benim deneyim şimdi hayatımın seyrini değiştirdi teknoloji şirketi katılmak için bana ilham.

Bu deneyimden doğrudan bir sonucu olarak, bir genç olarak iyi seçimler yaptı. Elimden bütün matematik ve fen dersleri aldı ve yıldız notlar yaptı. Ben kazanırsam yüksek lisans almak için fazladan yıl kaldı Rensselaer Polytechnic, tam bir dört yıllık burs yol açtı. Bayan Rivas yaptığım staj sırasında Safetech beni denetimli. O becerileri daha ve notlar A başarılı olmak için gereken öğretti; Doğru işi almak için toplam emek ister. Ben o zor veritabanı transferi gerçekleştirmek için aldı 17 saat ve 5 latteler Bayan Rivas destekli zaman öğrendim.

Ben neler yapabileceğini göstermek isteriz. Önümüzdeki hafta Perşembe sabah arayacağım. Sen betinaduran@gmail.com veya, 612-555-6162 bana ulaşabilirsiniz. Zamanınız ve göz-ve çocukları düşünür bir şirket olduğu için teşekkür ederiz. Birgün (belki yakında?) Ben Mentor olmak bir konumda olmayı umuyoruz.

En iyi dileklerimle,

Betina Duran

Nihai tavsiye

Mükemmel bir ön yazı kişiliğinizi ifade etmek şans olduğunu unutmayın. Bir bağlantı yaparak, bu takıma fantastik bir ek yapmak işe alma yöneticisi ikna etmelidir. Bu ipuçlarını takip ederek, bir özgeçmiş için bir kapak mektubu yazmak için nasıl bileceksiniz. Doğru olanı yap ve mükemmel bir iş olduğunu iniş için bir adım daha yakın olacak.