Как получить лучшую работу - в конечном итоге руководство, чтобы получить работу своей мечты

Есть еще миллионы рабочих мест поиска статей в Интернете, а также в качестве ищущего работу легко проводить часы каждый день, читая их. Это отличный способ оттягивать, но не лучший способ, как получить лучшую работу ... или еще лучше, на землю работу своей мечты. Чтобы сэкономить некоторое время здесь верхние 5 последних статей о поиске работы:

• Что рекрутеры Look At В течение 6 секунд они тратят на Ваше резюме
• Тест: Что Карьера Если вы на самом деле?
• Мать Пепси генерального директора Had A честны реакции на ее дочери новой работы
• Фанат Спрашивает Майк Роу Для профориентации ... Он не ожидал такого ответа, но это гениально.
• Сотрудники , которые находятся в компании более двух лет Платят 50% меньше
• Должностные инструкции на 2017 год по требованию Джобса больше всего

Эти изделия, как правило, полезны, но не достаточно. Простые вещи, которые вам нужно, чтобы получить работу хорошо освещены:

• Большое резюме
• Последовательное присутствие в Интернете
• Нет красные флаги
• Навыки, которые соответствуют описанию работы

Но даже если у вас есть те , которые охватываются, есть сотни переменных , которые оставляют на волю случая при приеме на работу. Вы рискуете быть потерянным в кучу резюме. Требования работы меняется. Бюджет меняется. Внутреннее направление красть ваше место. Кадровик собирается в отпуск.

Итак, как вы гарантировать, что вы получите работу, которую вы хотите? Мы имеем систему.

Возьмите неопределенность из вашего процесса поиска работы, выполнив следующие 7 шагов, и вы практически гарантированно получить то, что вы после этого. Дополнительное терпение, толкается, и внимание к деталям стоят инвестиций в вашей карьере траектории.

Содержание

• Шаг 1: саморефлексия
• Шаг 2: Подготовка к успеху
• Шаг 3: Ищите возможности
• Шаг 4: Создание прикладной системы
• Шаг 5: Получить заметили лиц , принимающих решения
• Шаг 6: Nail интервью
• Шаг 7: Закрыть сделку

ШАГ 1: саморефлексия

Если вы знаете врага и знаете себя, вы не должны бояться результатов ста сражений.

• Сунь-цзы

Вы должны сначала знать две вещи, прежде чем нападать на поиск работы:

• Именно то, что вы хотите в работе
• Точное представление о ваших навыках и опыте

Система, которую вы будете использовать позволит вам пробивать выше своего класса вес, но это не значит, что 3 года в интернет-маркетинге может посадить Вас на работу веб-разработки переднего конца. Вы должны быть честными о том, что вы хотите, где вы находитесь сейчас, и где вы хотите быть в будущем.

Шаг 1A: Решите, что именно вы хотите

Если человек не знает, в какой порт он плывет, никакой ветер не будет попутным.

• Сенека

Перед тем, как искать работу, вы должны выяснить, что является наиболее важным для вас. Если вы только начинаете свою карьеру, сосредоточиться на развитие ценных навыков. Не обязательно «следовать своей страсти», но искать работу, которая интересна и поможет вам развить свои навыки. Ищите компанию, которая подходит для любого (в идеале все) из следующих критериев:

• Имеет миссию вы верите
• Растет быстро
• Имеет отличную команду, чтобы узнать из

В Драйв, Дэн Пинк считает, что три вещи, сотрудники хотят больше всего от работы являются:

• Автономия - желание направить свою собственную жизнь.
• Мастерство - желание становиться лучше и лучше в чем - то , что имеет значение.
• Цель - стремление делать то , что они делают в службе чего - то большего , чем они сами.

Ваша первая цель должна быть мастерство, а это означает , что найти место для развития ваших навыков.

Другое исследование, проведенное Джон Грейам, профессором социальной работы, обнаружил, что первые пять черт, которые делают сотрудников счастливыми являются:

• Сильное чувство участия в их работе.
• Чувство быть оценены и оценены
• Имея высокую степень свободы
• приятное физическое рабочее пространство и хорошие отношения с клиентами и коллегами
• Гибкие графики работы

Если какой-либо из них звучит правдоподобно, добавить их в свой список стандартов для работы. Нужно прочитать книгу карьеры Кал Ньюпорт So Good они не могут игнорировать вас есть подобный совет.

• Мастер навык, который является редким и ценным.
• Денежные средства в карьере капитала это создает для правильных наград.
• Установите стандарты для развития навыков выше, чем другие факторы. Награда придет позже.

Возьмите ноутбук или открыть новый документ и запишите все, что вы могли бы хотеть в работе.

Шаг 1B: Оцените свои навыки и опыт

Следующий шаг должен сделать честную оценку ваших навыков и опыта.

В этой же тетради, запишите следующее:

Все экспертные знания у вас есть.

Ваши лучшие достижения.

Все ваши навыки.

Ваши самые сильные стороны .

Это знание поможет вам понять, в какой позиции вы будете иметь возможность сделать свои лучшие работы. Ваша лучшая работа лежит на пересечении между именно то, что вы хотите, и ваши навыки. Опять же, поставить меньше внимания на «то, что вы любите,» но если вы можете соответствовать критериям, что и это бонус.

Если вы не очень хорошо все, что есть потенциал, чтобы платить хорошо, вы должны выровнять свои навыки и опыт. Будьте честны и сейчас решить, является ли время, чтобы улучшить свои навыки, прежде чем искать работу. Вот 5 способов сделать так:

• Возьмите курс онлайн
• Идти обратно в школу
• Работа над новым проектом в свободное время
• Получить работу, где вы узнаете навыки.
• Работа неполного рабочего дня бесплатно, где вы можете узнать навыки

ШАГ 2: Подготовка к успеху

Успех где подготовка встречает возможность.

• Бобби Анзер

После того, как вы начнете понимать себя, пришло время, чтобы начать строить свое позиционирование и личный бренд. Позиционирование маркетинговый термин , придуманный Аль Рис и Джека Траута , который относится к тому, как маркетологи пытаются создать определенное впечатление в сознании клиента.

Именно поэтому Volvo является безопасность. Почему Apple является дизайн. Почему Fedex в течение ночи.

Персональное позиционирование включает в себя контроль как будет восприниматься другими людьми. Для всего, что вы хотите достичь в жизни, что включает в себя других людей, принятие решений о вас - вопросы позиционирования. Это особенно актуально при поиске работы. Нравится вам это или нет, работодатели (и все вокруг вас) будут судить вас на основе своих первоначальных представлений. И это очень трудно для людей, чтобы изменить свои первоначальные представления.

Когда вы встречаете кого-то в первый раз, или идти в дом, вы думаете о покупке, или прочитать первые несколько фраз из книги, ваш ум занимает около двух секунд, чтобы перейти к ряду выводов.

• Малкольм Гладуэлл

Вы в настоящее время судить по вашей первой точке контакта с работодателем, который может быть разницей между новой карьерой или вашего резюме будет тертым. Любая мелочь может склонить чашу весов - и это ваша работа, чтобы склонить чашу весов в вашу пользу.

Вы не собираетесь менять много между тем, когда вы видите описание работы и подать заявку на работу, однако вы можете изменить свое позиционирование, сосредоточив внимание на правильные вещи, попадая в уме перспективы (работодателя), и пошив приложения соответственно ,

Помните, что вы никогда не получите второго шанса произвести первое впечатление. До тех пор пока вы не будете готовы позиционировать себя, вам лучше, если связь не происходит.

Для любой работы, используйте следующую систему, чтобы позиционировать себя на успех. Ваша цель состоит в том, чтобы выяснить, кто идеальный человек, компания (или промышленность) ищет, чтобы заполнить эту роль. Это относится к тому, что человек навыков, личности, стилю и опыту.

Выполните следующие три шага, чтобы выяснить точно, что компания ищет.

Исследования компании. Посмотрите на их сайте, новости, пресс-релизы и страницы компании. Что вы пытаетесь выяснить, как они пытаются быть percieved рынок. Ваша задача, чтобы вписаться в их идеальное восприятие. Даже если они старой школы корпорации, если вы можете сказать, что они пытаются быть новым и свежим, вы хотите встретить, как новые и свежие (но не слишком новое и свежее).

Ищите подсказки в описании работы. Большинство описаний рабочих мест не очень подробно, но искать подсказки, которые дают представление о типе человека, компания ищет на работу.

Получить в головах менеджеров по найму и VP - х. Следуйте людей, участвующих в приеме на работу решений на Twitter, LinkedIn и любых интернет-ресурсов. Это даст вам хорошее представление о типе личности они ищут.

Обратите внимание, что это работает на более широком уровне отрасли, а также - позиционировать себя хорошо вписываться в отрасли и роли, которую вы ищете. Это делает вещи проще, чем делать это компания компанией. После того, как у Вас есть лучшее представление о том, как вы хотите быть percieved по найму компании, сделайте следующее.

Построить мастер резюме для работы. Ваше резюме будет постоянно эволюционирует, но вы должны начать с отличными один. Наше руководство Резюме дает хороший обзор того , как построить выделяющееся резюме.

Написать общее сопроводительное письмо. Это письмо, которое будет очертить ваши навыки, опыт, и почему вы так удивительно. Это будет оптимальной для каждого приложения труда.

Говядина ваш LinkedIn Присутствие. Обновление LinkedIn с соответствующим опытом работы, сводкой, и ваш бренд. Добавьте по крайней мере 50 человек в вашей сети.

Если необходимо, усилить свой бренд Twitter. Написать хорошее описание себя, следовать авторитетов в этой отрасли, а также обмениваться релевантный контент с помощью такого инструмента, как буфер или Hootsuite.

Если уместно, создать личный блог. Выберите предмет, который вы любите и написать ценный контент для конкретной аудитории. Это берет обязательство, поэтому убедитесь, что у вас есть достаточно материала, по крайней мере, 5 приличных статей для отображения.

Создание онлайн - портфолио ваших проектов. Создать сайт, где легко разделить образцы работы и проекты с работодателями.

ШАГ 3: ИЩИТЕ РАБОТУ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

После того, как вы точно знаете, что вы хотите и что вы приносите к столу, пришло время искать работу. Убедитесь в том, что каждая работе вы решите пойти соответствует вашим критериям, изложенным в стадии 1 - если работа не волнует вас, вы не будете готовы пройти лишнюю милю. Выполните следующие шаги для поиска возможности трудоустройства вы будете любить:

Перечислить все компании , чьи продукты вы используете и любовь. Если вы уже любите продукт А компании, вы будете делать гораздо лучше получить работу. Вам не придется подделать страсть, и будет возбуждаться, чтобы сделать работу, чтобы получить работу. Посмотрите на своей странице карьеры для открытых возможностей.

Перечислите все компании , вы думаете , что Вы хотели бы работать. Это может быть компании вы восхищаетесь, компании, которые строят холодные продукты, или компанию с хорошей репутацией. Посмотрите на своей странице карьеры для открытых возможностей.

Список людей в сети , которые работают для больших компаний. Составьте список людей, которых вы знаете, которые имеют удивительные работы, которые вы хотели бы иметь один день. Исследования компании они работают для и проверить свою страницу карьеры для открытых возможностей.

Ищите работу на Indeed.com и работу доски ниши. Indeed.com является наиболее полным поиск работы двигателя на планете. Это также приводит много объема, что означает высокую конкуренцию. Ниша платы рабочих мест в вашей отрасли менее конкурентоспособны и имеют более специализированные позиции. Посмотрите наш полный список рабочих советов и ресурсов занятости здесь: Окончательную работу Поиск ресурсов Roundup

Составьте список , по крайней мере , 5 рабочих мест , которые вы действительно хотите. Это очень важно - вы должны действительно хотите получить эту работу. Если вы не хотите, чтобы работа не будет готово поставить в дополнительной работе требуется.

Используйте Tab 1 Job Seeker Spreadsheet для управления процессом.

Если вы нашли себя с избытком рабочих мест, к ним применяются традиционным способом с обалденная резюме и сопроводительного письма. Это хорошая практика, и она могла бы работать.

Шаг 4: Создание прикладной системы

Теперь, когда вы получили свой список из 5 заданий вы действительно хотите, пришло время серьезно подойти к посадке их. Вместо традиционного метода вслепую подачи резюме и надеясь на лучшее, следующие 6 шагов для каждого задания.

Изучите описание работы и расшифровать то , что проблемы , с которыми работодатель хочет решить. Работодатели не заботятся о вас. Они заботятся о решении их проблем. Это единственная причина, почему они вывешивают на работу. Получить в их головы, и попытаться понять их боль.

• Почему они отправляют эту работу?
• Кто является идеальным кандидатом на работу?
• Какие навыки делает идеальный кандидат иметь?

Запишите краткое описание идеального претендента в третьем лице, все, вплоть до того, что они носят. Это поможет с позиционированием при приеме на работу.

Запишите краткое описание идеального претендента в третьем лице, все, вплоть до того, что они носят. Это поможет с позиционированием при приеме на работу.

Пример «третье лицо» Описание:

Кайл профессиональный маркетолог , который закончил с маркетинговой степени из Калифорнийского университета в 2011 году он работал в течение трех лет в цифровом мире агентства в Лос - Анджелесе, изучая содержание маркетинга, SEO и SEM. Он обращает внимание на деталь и надежно. Навыки включают в Photoshop, InDesign, и основной HTML. Кайл одевается в классическом темно - синий деловой костюм - но с яркими носками и красочным галстуком.

Написать сопроводительное письмо с подробным описанием , как вы собираетесь решать проблемы работодателей. Применить свои навыки и работать историю к тому, что работодатель ищет. Помимо традиционного сопроводительное письмо, писать (но не отправлять) абзац 3 электронной почты с изложением почему вы идеальный человек для этой работы и почему вы взволнованы.

Продумайте свое резюме , чтобы соответствовать описанию работы. Изменить конкретные слова, формулировки достижений, и даже название работы, чтобы лучше соответствовать позициям.

Ничего не делать. Храните эти документы под рукой для последующих этапов процесса.

Обширно Исследование компании. Ваше самое большое преимущество информации, и почти все, что нужно знать о компании можно найти на сайте. Вот вопросы, чтобы ответить о компании вы претендуете:

• Что делать компания?
• Почему они существуют?
• Какие последние вехи была компания превзошла?
• Что их культура, как?
• Каких людей они обычно нанимают?
• Должен ли я знаю, кто там работает?
• Есть ли у меня какие-либо свободные соединения там?

Используйте следующие ресурсы, чтобы получить ответы:

• Сайт компании
• LinkedIn
• Новости Google
• YouTube
• Google Finance
• Glassdoor.com
• Twitter.com
• Facebook.com
• Instagram.com

Вооружитесь столько данных, сколько возможно. Это сообщение от Reddit Работы имеет отличную систему для подготовки к интервью , которые увеличили вероятность успеха интервью этого человека более чем на 700%.

На данный момент, я провел последние два дня изучения организации и практики мои ответы. В этих два дня, я до сих пор лечение найти работу , как мою работу, но я не применял какие - либо новые рабочие места.

Я просто готов к этому первому интервью. К тому времени , когда я там, был не вопрос , они могли бросить на меня , что я не имел идеальный ответ. Я пришел сюда , чтобы г / рабочие места, я искал первых интервью, я искал первые вопросы интервью , чтобы спросить, и т.д. Я изучил мои ответы , и как я бы сказал им - с какой скоростью, как я хотел бы использовать мои руки и т.д. Я также практиковал свою осанку , так что я мог бы уверенно осанка , как я брал интервью.

ШАГ 5: замеченные лица, принимающего решения

Это самый важный шаг в посадке работу. Вам нужно, чтобы произвести впечатление на людей, принимающих решения о найме. Следуй этим шагам.

Шаг 5A: Исследования лиц, принимающих решения, и подключиться

Узнайте следующее о компании:

• Кто является генеральным директором?
• Кто является вице-президентом во главе отдела?
• Кто является менеджером по найму на эту должность?
• Кто рекрутер?
• Кто работает на аналогичной должности?

Ваша задача попасть в головы и сердца этих людей. Следуйте за ними на Twitter, изучить их профили LinkedIn, читать новости статьи, цитаты и сообщения в блоге.

Используйте Tab 2 из работы Ищущего Spreadsheet для каждого целевого введения.

Ничего не делать с этой информацией. Не по электронной почте их. Не задавайте им вопрос на Twitter. Не случайно начать Retweeting их. Вы можете получить только один шанс произвести первое впечатление, и нужно сделать это стратегически.

Шаг 5B: Узнайте, как вы подключены к целевому ЛПР.

Провести поиск LinkedIn, чтобы увидеть, как вы подключены к каждому человеку. Решите, если подключение к ним достаточно хорошо, чтобы попросить введения. Если у вас есть более чем одно соединение, выбрать самый мощный первый, но не стесняйтесь атаковать с разных углов.

Шаг 5C: Сделайте первый контакт

Следующий шаг будет использовать свои связи, чтобы установить контакт с ЛПРОМ. Отправьте лучшее соединение следующие письма:

• Введение электронной почты с быстрым кратким, почему вы отлично подходит для работы, которая включает в себя спрашивать, если вы можете отправить им свое резюме, чтобы направить
• При ответе отправить короткий параграф, объясняющий, почему вы отлично подходит для работы с вашим резюме прилагается.

Вот пример, где Тим пытается получить введение работы в Кристине от Саманты.

Привет Саманта,

Надеюсь ты в порядке. Не могу поверить в Аналитическом Саммите рынка было 6 месяцев назад! Надеюсь увидеть вас там в этом году. Я по электронной почте о аналитике работе по исследованию рынка , которая была опубликована на прошлой неделе. Я ищу , чтобы вернуться в полный рабочий день из консультационного мира и Он выглядит отлично подходит. Как вы думаете , вы могли бы сделать интро к Кристине для меня? Дайте мне знать , и я вышлю через мои данные в отдельной электронной почте.

Ура,

Тим

Привет Тим,

Большой услышать от вас, это , безусловно , выглядит как это может быть в форме! Пожалуйста , вышлите более ваши детали и я буду направить его Кристине.

Саманта

Привет Саманта,

Спасибо за предложение , чтобы сделать направление к Кристине. Я переезжаю из консультационного мира и ищу полный рабочий день концерт. В последние 3 года я специализировался в области маркетинговых исследований в космосе Medical Device SMB.

Мое лучшее достижение было отчетом исследования рынка сосредоточен на рынке проникновении Thermo-физических сканирующие устройства на американском рынке Латинского. Клиенты , которые купили отчет включены Merck, БСО, и MDI, и все они дали обзоры 4 звезд и выше. Я приложил свое резюме, и с нетерпением ждет разговора с Кристине о роли!

Ура,

Тим Visualcv.com/timjohnson

Повторите этот процесс с другими соединениями, но не использовать один и тот же шаблон. Если же электронная почта пересылается более чем один раз, вы будете выглядеть плохо. После того, как у вас есть одно введение в банке, просто прикрепление резюме хорошо. Менеджер по найму должен только получить свой вводный параграф один раз.

Что делать , если у вас нет каких - либо подключений к ЛПР? Если вы не имеете право подключения к лицам, принимающим решения в компании, вам необходимо сделать некоторые дополнительные беготней. Найти кого - нибудь в компании вы подключены к любой степени.

Исследования этого человека и найти ближе взаимное соединение. Brainstorm несколько способов, которые вы могли бы добавить ценность жизни целевых контактов. После того, как у вас есть шаг вниз, следить за процессом над просьбой введения к этому человеку через вашу взаимную связь.

• Введение электронной почты с быстрым кратким о том, почему вы должны встретить их контакт, а затем «The Ask»
• Вводная электронная почта, который будет направлена ​​в целевой связь.

Ваша цель состоит в том, чтобы встретиться с этим человеком можно выпить чашечку кофе или напиток. Примечание - вы должны предоставить значение или иметь что-то общее, или клянчить некоторые прямой совет.

Никогда не просите , чтобы собраться вместе , чтобы забрать их мозг. Это только раздражает людей. Вот пример того, как получить вместе кофе.

Эй Джон,

Я работает маркетинг в KarmaHire в течение последних 2 -х лет, и увеличил трафик примерно в 10 раз. Это была хорошая поездка, но я всегда был заинтересован в носимых технологий и ищу свою следующий ход карьеры.

Хотел бы поделиться некоторыми из того, что работал для нас в веб - маркетинга игры, я думаю , что некоторые уроки могли определенно обратиться к WearableX.

Очень хотелось бы , чтобы больше узнать о ваших планах роста и ли мои навыки могут быть хорошо подходит для вашей команды. У вас есть 30 минут для кофе в следующий четверг?

Лучший, Джеймс

Перейти к кофе с вашим контактом, без повестки дня, но для друзей. Знайте точно, что работу вы хотите и кто вы должны заранее познакомиться, но никогда не упоминать об этом прямо. Это заставляет вас выглядеть рывок. Будьте стратегическим. Есть разговор, что приводит в общем направлении вакансий в компании, и к позиции, которую вы ищете. Если вы сделаете это правильно, это будет происходить.

Ах да, я думаю , что мы нанимаем менеджер по маркетингу - Джон отвечает там. Вы должны обязательно встретиться с ним!

Boom. Сказать, что было бы удивительным, и перейдет к теме, что они более заинтересованы. Последующий с электронной почтой и следовать предыдущему процессу внедрения.

После получения нескольких введений для работы, вы ищете довольно хорошо. Переходим к прибивая интервью.

Protip: 4 способа, чтобы быть замеченными, если вы не можете найти введение.

• Хорошо использовать ваш Twitter выслеживания, посещая любое мероприятие организовано компанией или что ваши целевые контакты посещения. Органически встретиться с ними, но поразить их своими знаниями компании. Получить визитную карточку и свяжемся с Вами по электронной почте.
• Получить признакам или написать для любого блога , который является достаточно популярным, и упоминать их имя. Например , если вы пишете о лучших компаний для работы в Нью - Йорке, упоминать о них. Отправить их CEO и рекрутер ссылку на статью по электронной почте или Twitter.
• Если у вас есть личный блог это работает в меньшем масштабе. Люди любят , чтобы услышать о том , как удивительные они.
• Если вы действительно хорошо, по электронной почте кто - то в компании с некоторыми предложениями по теме , вы являетесь экспертом в том , что могло бы помочь своей компании.
• Если есть кто - то в компании с общим профилем (Ie. Они пишут блог, писать для газеты, или говорить публично), строить отношения путем охвата о статье они написали и почему он вам понравились. Продолжить переписку по иногда обращаясь с информацией , они могут найти ценные.

ШАГ 6: прибить ИНТЕРВЬЮ

Если вы сделали это на этапе собеседования с помощью этой системы, ваши шансы на отлично. Компания знает, что вы хорошо подготовлены для работы, и вы получили светящееся рекомендации от своих сверстников. Работа вами потерять. На этапе собеседования, вам нужно сделать две вещи.

1. Убедитесь в том, что интервьюер любит вас и убедить их, вы будете вписываться в

Есть десятки маленьких вещей, которые важны при проведении интервью. Ваша цель здесь, чтобы сделать интервьюер, как вы, и ваше первое впечатление имеет значение много. Вы можете нагуглить большинство из них, но здесь основы.

• одевайтесь
• Иметь хорошее рукопожатие.
• Скажи привет к секретарю.
• Nail вашего шага лифта.
• Зеркало язык тела интервьюера и энергии
• Будьте уверены,

Интервью Protip: Найти видео вашего интервьюера онлайн перед телефоном или лично интервью и смотреть его за 20 минут до интервью «Зеркало» их энергия и стиль. Это позволит создать мгновенную связь с интервьюером.

2. Докажите, что у вас есть навыки и опыт, чтобы хорошо выступить на работе.

Это сводится к подготовке. Чем больше вы знаете о компании и отрасли, тем легче будет прибить интервью.

Ваше лучшее оружие это знание. Dig в компанию. Dig в описании работы. Узнайте, что именно они хотят. Узнайте, как именно применять свои навыки.

Лучший способ произвести впечатление во время интервью.

Предположим , у вас есть работа , и придумать план для выполнения на результатов от описания работы.

Запишите свой план в 1-странице, мульти-страницы, и формат представления. Убедитесь в том, что это хорошо. Скажите им, что это то, что вы будете делать в работе. И эти результаты вы получите. Некоторые примеры эффективных планов (в зависимости от позиции):

• План продаж 60 дня
• Стратегический план маркетинга
• Новый маркетинг веб-сайт макет
• Переписан копия страницы продаж веб-сайт

Кроме того , зная все о конкретной работе, изучить вопросы интервью и быть готовым ко всему они бросают на вас. Попробуйте связать каждый вопрос вы попросили ваш предыдущий опыт или образование. Если вы берете интервью для технической работы, ожидать тест навыков.

Во многих карьерах вам будет предложено те же самые вопросы, которые вы можете найти в Интернете. Glassdoor и Careercup также списки конкретных вопросов компании.

ШАГ 7: закрыть сделку

После интервью вы нравятся и уверены, у вас есть навыки для работы, вам нужно пройти по тонкой линии балансирования выражения, как страстные вы о работе и как вы хотите, сохраняя при этом дефиците (Вы ходовой товар с большим количеством предложений). Вот основной сценарий:

Я действительно люблю YourCo. Я следил за тобой с тех пор (учредительный) и, кажется, идеальное место для меня , чтобы построить свою карьеру и продолжают расти. Что я ищу сейчас это компания , где я могу добавить большую ценность.

Не забудьте вежливо следовать после интервью по электронной почте. Если вы выполнены правильно, то ожидать предложение в ближайшее время. Если вы не получите предложение о работе, у вас есть два варианта.

Предложение работать бесплатно, чтобы выполнить свой план с шага 5. Это рискованно - как это обесценивает вас, как продукт, но это также способ получить ногу в двери в горячую компании.

Самый лучший вариант, чтобы получить действительно хорошую работу в другом месте, и вернуться позже ваш Dreamco (Усиливая отношения и репутацию вы построили там).

Заключение: Тяжелая работа окупается

После этого процесса много работы. Но, как реалити-чек, вы делаете инвестиции в карьере путь, который будет платить вам миллионы в вашей жизни. Ввод времени в систему, чтобы сделать поиск работы прямо стоит инвестиций. Право работа может установить вас на бесконечные возможности, и всегда стоит дополнительных усилий.

Если вы просто хотите какую-либо работу, то эта формула тоже будет работать. но я призываю вас искать больше, чем просто любую работу. Ищите возможность, что вы будете наслаждаться, которые будут расти ваши навыки, сети и влияние.

Инвестируйте в себя сейчас , чтобы пожинать будущие награды.