8 советов по работе с CV

8 советов по работе с CV

У нас есть 8 удивительных советов по CV, которые каждый соискатель должен знать, чтобы помочь вам получить работу.

Резюме резюме резюме

Определите свой набор навыков Как использовать ключевые слова Зачем нужны маркеры Выделять отраслевые навыки Сосредоточьтесь на технических навыках (а не на «мягких» навыках) Принимать сигналы от коллег по отрасли Почему стоит говорить на втором языке Квалифицированных рабочих в дефиците.

В 2016 году почти половина (46%) работодателей США столкнулись с трудностями при заполнении рабочих мест в этом году из-за нехватки имеющихся талантов, по сравнению с 32% в 2015 году, согласно опросу ManpowerGroup's Talent Shortage Survey.

То же самое верно в других частях мира. В Индии, например, нехватка квалифицированных специалистов, особенно в сфере информационных технологий, по данным Wall Street Journal; Между тем, 69% работодателей в Великобритании обеспокоены тем, что они не смогут нанять достаточно высококвалифицированных сотрудников, как показало недавнее сообщение Конфедерации британской промышленности.

«Работодатели, похоже, не заинтересованы в людях, которым им придется тренироваться для работы», - говорит Питер Каппелли, директор Центра трудовых ресурсов Wharton Университета Пенсильвании. «Они хотят людей, которые уже обладают навыками, необходимыми им для того, чтобы хорошо выполнять свою работу». Но это может быть хорошей новостью для ищущих работу.

Растущий разрыв в уровне квалификации порождает высокий спрос на ряд высокооплачиваемых рабочих мест. Поскольку работодатели борются за заполнение этих вакансий, идеальные кандидаты ищут работу - люди, которые могут удариться о землю и не требуют большого обучения на рабочем месте.

Тем не менее, это в конечном счете зависит от вас - соискателя - доказать потенциальному работодателю, что у вас есть правильный набор навыков. Следуйте этим советам, чтобы легко научиться навыкам в CV и интервью с землей.

Принять к сведению ключевые навыки и навыки резюме

Прежде чем вы сможете начать писать раздел навыков для своего резюме, найдите время, чтобы сделать всестороннюю оценку того, какими навыками вы обладаете в настоящее время. Подумайте о своем недавнем опыте. Какие новые задачи вы выполнили? Каким новым программным обеспечением вы подвергались? Какие новые вопросы вам приходилось решать? Ответы на эти вопросы помогут вам составить список навыков, которые вы можете извлечь из создания резюме.

Например, торговый представитель может указать следующие навыки:

Ведущее поколение Ввод данных Salesforce Платформа Ключевые навыки CV

Менеджеры по найму могут вынюхивать общие резюме с расстояния в милю. Поэтому ваше резюме должно быть адаптировано к той работе, на которую вы претендуете, поэтому будьте готовы настроить содержание для навыков в зависимости от того, что каждая работа требует (например, могут показаться термины «обслуживание клиентов» и «отношения с клиентами» Но ваше резюме должно отражать предпочтения компании.) Вы хотите использовать язык, который отображается в описании работы. Это поможет вашему CV пройти через системы отслеживания приложений (ATS), который используется многими работодателями для сканирования резюме по ключевым словам. (В принципе, ATS облегчает для работодателей отслеживание процесса найма, просеивание резюме и общение с претендентами на работу).

«Хотя вы не хотите, чтобы описание задания описывалось как слово в слово, например, если описание работы медсестры вызывает у кого-то с опытом сортировки или опытом первичной медицинской помощи, убедитесь, что ваше резюме содержит эти ключевые слова», - пишет Памела Мастерски , Соучредитель нью-йоркского «Большого интервью», онлайн-тренинговой платформы для собеседования.

Тем не менее, вы должны помнить, что ваше резюме будет рассмотрено менеджером по найму (то есть, фактическим человеком) в какой-то момент процесса, поэтому убедитесь, что информация является убедительной, выделив наиболее значимые достижения на сегодняшний день.

Навыки резюме

Поскольку менеджеры по найму привязаны ко времени, ваше резюме должно быть легко читаемым. В свою очередь, форматирование должно быть не только кратким, но и привлекательным. Наличие раздела навыков, изложенного в пунктах маркировки, а не один большой блок текста, позволит менеджерам по найму и рекрутерам легко просматривать ваше резюме. Это важно, так как занятые менеджеры по найму иногда могут потратить всего шесть секунд, прежде чем решить, подходит ли заявитель для этой работы, выяснило исследование Ladders.

Сосредоточьтесь на отраслевых навыках В дополнение к навыкам, перечисленным в публикации вакансий, вы захотите включить навыки, которые важны в вашей работе. Например, если вы ищете работу по уходу за ребенком, вы можете привести в качестве примера уход за подростком, терапию IV или хирургическую подготовку в разделе навыков, тогда как разработчик программного обеспечения может включить программирование iOS, JavaScript или C ++ в раздел навыков.

В зависимости от того, в какой области вы находитесь, возможно, целесообразно использовать отраслевые сокращения или акронимы. Несмотря на то, что это традиционный совет по возобновлению работы, который придерживается мнения, что промышленный жаргон на резюме - это абсолютно никакие аббревиатуры, такие как R & D (для «развития исследований»), общеизвестны. Конечно, внимание к деталям имеет решающее значение, говорит Атланта основе резюме писатель Робин Шлингер: «убедитесь, что каждый акроним, который вы используете в своем резюме является правильным». Иными словами: если вы не знаете, что это за сокращение, посмотрите его .

Не включайте мягкие навыки или основные функции работы Никто не сомневается в важности мягких навыков. Фактически, недавний опрос, проведенный Обществом по управлению людскими ресурсами (SHRM), показал, что работодатели больше заботятся о «мягких навыках» - таких как добросовестность, надежность и умение работать в коллективе, - чем у них есть технические способности, такие как понимание прочитанного и математика. Однако, мягкие навыки лучше всего демонстрируются на этапе собеседования, а не в разделе навыков вашего резюме. Поэтому не тратьте драгоценное место на свое резюме, излагая навыки, такие как честность или совместная работа; Вы получите возможность продемонстрировать эти качества, когда встретитесь с менеджером по найму или вербовщиком лицом к лицу.

Вместо этого используйте свое резюме, чтобы выделить ваши технические навыки, такие как инструменты управления проектами, которые вы знаете, как использовать (например, Basecamp). Кроме того, помните о том, что считается подразумеваемым знанием на современном рабочем месте. Например, «никому в наши дни не следует перечислять Microsoft Office в их резюме, если они собираются на любую работу, где вы должны использовать компьютер», - говорит Лидия Франк, редактор журнала PayScale.com. Таким образом, убедитесь, что навыки, которые вы включаете в свое резюме, являются навыками, которые на самом деле выделяют вас и делают вас более ценными для потенциальных работодателей, а не навыков, которые заставляют вас казаться оторванными от текущего рабочего места.

Нарисуйте вдохновение у промышленных коллег

Чтобы заполнить раздел своих навыков, вы захотите исследовать, какие навыки ценны в отрасли в целом. Вы можете легко сделать это на таких сайтах, как LinkedIn: просто найдите работников, у которых есть должность, на которую вы претендуете, и посмотрите, какие у них «навыки и одобрения». (В идеале, эти люди в настоящее время работают у вашего потенциального работодателя.) Оттуда вы сможете определить, какие другие навыки укрепили бы ваше резюме.

Не забывайте включать языковые навыки

По мере того, как все больше компаний входят в мировую экономику, спрос на рабочих, говорящих на разных языках, растет. Более того: раздел навыков вашего резюме - идеальное место, чтобы подчеркнуть, на каких языках вы говорите. Но убедитесь, что вы прозрачны с вашим уровнем владения языком, советует тренер по карьерной лестнице в США Поузи Салем; Есть большая разница между тем, чтобы свободно говорить и иметь только базовые или разговорные знания. (Хорошее правило: если вы не говорили на иностранном языке со школы, не включайте его в свое резюме.)

Это одна из областей, где вы хотите использовать показатели для количественного определения своего уровня квалификации. Например, указывая на то, что у вас есть «5-летний опыт работы с франкоговорящими клиентами», намного больше, чем простое заявление о том, что вы «двуязычны на английском и французском».

Конечно, возможность говорить на втором языке не является обязательным требованием для большинства рабочих мест, но это хорошая точка продажи - и может быть то, что отличает вас от других ищущих работу.