Как написать работу приложения

Ниже работы охотником и генеральный директор VisualCV в резидентной, Джеймс Клифт покажет вам шаг за шагом, как именно написать работу приложения. Это руководство не только подходит для конкретной отрасли или приложений, но любой позиции, которую вы хотели бы подать заявление.

Она будет охватывать эти три основных направления:

1. Как попасть в голову работодателя
2. Как позиционировать себя для работы
3. Как подготовить выигрышный CV или резюме и сопроводительное письмо

90% соискателей не следуют ни один из советов этот пост транспортирует - Продолжайте читать, если вы хотите, чтобы перейти в топ-10%.

Чего хочет работодатель?

Вы знаете, какую работу вы хотите. Теперь перестать думать о себе.

Работодатели не заботятся о вас. Они заботятся о своих проблемах, и как этот новый прокат будет решать их. Именно поэтому они вывешивают на работу.

Единственный вопрос, который имеет значение:

Кто компания хочет нанять?

Компания имеет в виду идеального кандидата. Вы должны стать этим человеком.

Выберите работу, которую вы действительно хотите, и сделать следующее, чтобы выяснить точно, что компания ищет.

Во- первых: Изучите описание работы.

Описание работы покажет вам, как минимум, навыки и опыт, необходимые для работы. Копать глубже, и искать то, что они действительно ищут. Решите, какие проблемы компания пытается решить, и запишите их проблемы # 1.

Во- вторых , обширно исследования компании.

Ваше самое большое преимущество информации, и почти все, что нужно знать о компании можно найти на сайте. Запишите ответы на следующие вопросы:

• Что делать компания?
• Почему они существуют?
• Кто ключевые люди в компании?
• Что эти люди, как?
• Какие последние вехи была компания превзошла?
• Что их культура, как?
• Каких людей они обычно нанимают?
• Как я связан с компанией?
• Должен ли я знаю, кто там работает?

Теперь, когда у вас есть информация - давайте превратить ее в историю.

В- третьих: Опишите свой идеальный прокат

Написать параграф, описывающий точное лицо, эта компания хочет нанять. Включая следующее:

• Проблемы, компания хочет решить
• Навыки и опыт, они ищут
• Личность идеального кандидата

Это человек, которому вы должны стать для того, чтобы получить работу. Вот пример:

Компания , которая строит время программного обеспечения отслеживание для правительственных организаций борются с приобретением новых клиентов - они медленно растут через Слово рта, но хочет , чтобы начать использовать контент - маркетинг и поисковую оптимизацию , чтобы увеличить свою клиентскую базу. Они были вокруг в течение 10 лет и имеют сильную команду продаж, но не имеют опыта работы с этими новыми методами приобретения пользователя.

Кайл творческий маркетолога , который закончил с маркетинговой степени из Калифорнийского университета в 2011 году он работал в течение трех лет в цифровом мире агентства в Лос - Анджелесе, изучая содержание маркетинга, SEO и SEM.

Навыки включают в Photoshop, InDesign, и основной HTML. Он написал сообщения в блоге , которые были опубликованы в популярных изданиях , как Mashable и Huffington Post и сохраняемые Форчун 500 компаний более чем на 50% от их Facebook Ad проводят путем оптимизации для более целенаправленной демографии пользователей.

Кайл одевается в классическом темно - синий деловой костюм - но с яркими носками и красочным галстуком. Он обращает внимание на детали и является ответственным (иногда слишком серьезно) работник - но также имеет много творческих идей и любит внести свой вклад в общую бизнес - стратегию.

Это кажется немного глупым, но поверьте - это упражнение стоит. Вы создаете персону клиента, который будет ваш план на оставшуюся часть приложения труда.

Стать их идеальным прокат

Теперь, когда у вас есть представление о том, кто идеальный прокат этой компании, вы должны позиционировать себя в качестве этого человека.

Позиционирование, который относится к тому, как маркетологи пытаются создать определенное впечатление в сознании клиента. Это впечатление происходит мгновенно.

Ваше первое впечатление разница между новой карьерой или вашего резюме будет тертым. Вы никогда не получите второй шанс на него. Вот две вещи, которые вы должны сделать лучшее первое впечатление. Создать оба из них для выбранной вакансии.

Полностью оригинальное сопроводительное письмо

Это где все ваши исследования пригождается. Вы должны написать оригинальное сопроводительное письмо, что показывает, что вы квалифицированный коммуникатор, который увлечен компанией. Адаптировать ваше общее сопроводительное письмо, чтобы полностью соответствовать потребностям и стиль компаний.

Обычай CV или резюме

Большинство люди посылают те же родовые резюме для каждого работодателя. Это огромный промах. Каждый работодатель имеет различные потребности, которые нужно заполнить. Вы должны думать, как маркетолог - и отправить рекрутер на пользовательской страницу посадки, ориентированной на удовлетворение их потребностей.

Включите ключевые слова из описания работы в целевом резюме, чтобы сделать это действительно очевидно, вы идеально подходите для работы.

Первоначально рекрутеры просто шаблон резюме с описанием работы. Они ищут самый быстрый способ найти наиболее подходящую для работы. Если ваше приложение не соответствует, они будут принимать любой повод, чтобы устранить резюме.

Для получения более подробной информации о том, как построить свое резюме, руководство Резюме Окончательного VisualCV является вашим ответом.