Os recrutadores procuram as seguintes qualidades nos candidatos para cargos de Tecnologia da Informação (TI):
- Conhecimento técnico avançado – Domínio de linguagens de programação, bancos de dados, redes e infraestrutura.
- Capacidade de resolução de problemas – Habilidade para diagnosticar e solucionar falhas técnicas rapidamente.
- Segurança da informação e proteção de dados – Conhecimento em práticas de cibersegurança e conformidade com normas regulatórias.
- Gerenciamento de projetos e sistemas – Experiência com implementação de softwares e integração de tecnologias.
- Trabalho em equipe e comunicação – Colaboração com diferentes departamentos para otimização de processos.
Para escrever um currículo profissional de Tecnologia da Informação, siga estes passos:
- Escolha o modelo de currículo de Tecnologia da Informação mais adequado.
- Escreva um resumo profissional no topo, destacando sua experiência e conquistas na área de TI.
- Use o método STAR ao descrever sua experiência profissional no currículo de TI, mostrando suas responsabilidades e realizações.
- Liste suas principais habilidades como Profissional de TI em uma seção separada de habilidades.
Crie um cabeçalho de currículo de TI perfeito seguindo estas diretrizes:
- Adicione seu nome completo no topo do cabeçalho.
- Inclua seu cargo atual ou mais relevante para demonstrar adequação ao papel.
- Adicione sua cidade atual, telefone e um e-mail profissional.
- Por fim, inclua um link para seu perfil no LinkedIn ou GitHub.
João Silva, Rua da Tecnologia, 123, Estado civil: Casado, e-mail: joaosilva123@gmail.com
João Silva, São Paulo, SP, Telefone: +55-11-99999-9999, Link: linkedin.com/in/joaosilva | github.com/joaosilva
Use este modelo para criar um resumo atrativo no seu currículo de Tecnologia da Informação:
Analista de TI com 8 anos de experiência na administração de redes, suporte técnico e implementação de sistemas corporativos. Contribuiu para a redução de 40% no tempo de resposta aos chamados ao otimizar processos internos. Especialista em segurança da informação, infraestrutura de TI e cloud computing.
Desenvolvedor de Software com 5 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações escaláveis e integração de APIs. Responsável pela criação de uma nova arquitetura backend que reduziu o tempo de processamento em 35%. Especialista em Java, Python e bancos de dados SQL/NoSQL.
Aqui está como você pode elaborar uma seção de experiência impactante para seu currículo de TI:
- Liste suas experiências profissionais em ordem cronológica reversa.
- Use bullet points em vez de parágrafos para descrever sua experiência.
- Ao descrever sua experiência, destaque suas responsabilidades e o impacto que gerou (você pode usar números para demonstrar seus resultados como Profissional de TI).
- Utilize verbos de ação para tornar sua experiência mais dinâmica.
Analista de Suporte e Infraestrutura – Empresa TechSolutions
- Gerenciou redes e servidores Windows/Linux, garantindo 99,9% de uptime.
- Implementou soluções de backup e recuperação de dados, reduzindo o risco de perda em 40%.
- Configurou e otimizou firewalls e VPNs para segurança da informação.
- Reduziu os custos operacionais em 20% ao migrar serviços para a nuvem (AWS/Azure).
- Liderou treinamentos para usuários, melhorando a adoção de novas ferramentas.
Desenvolvedor Full Stack – Startup DigitalGo
- Desenvolveu aplicações web escaláveis usando React, Node.js e PostgreSQL.
- Criou APIs RESTful, reduzindo o tempo de resposta em 50%.
- Implementou autenticação segura com OAuth 2.0 e JWT.
- Automatizou processos com Python e ferramentas de CI/CD.
- Trabalhou na otimização de front-end para melhorar a performance do site em 30%.
Engenheiro de Segurança da Informação – Empresa Global CyberTech
- Implementou políticas de segurança cibernética, reduzindo ataques por phishing em 60%.
- Trabalhou com auditoria de conformidade em ISO 27001 e LGPD.
- Desenvolveu sistemas de monitoramento de logs para análise de ameaças.
- Configurou firewalls e implementou controle de acesso para maior proteção dos dados.
- Automatizou testes de segurança com scripts em Python e ferramentas como Metasploit.
Gestor de Projetos de TI – Empresa Fintech Solutions
- Liderou a implementação de sistemas ERP e CRM, reduzindo custos operacionais em 30%.
- Coordenou equipes multidisciplinares para otimização de infraestrutura e software.
- Trabalhou com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para aumentar a produtividade do time.
- Garantiu a migração segura de sistemas legados para a nuvem, otimizando a escalabilidade.
- Supervisionou a adoção de DevOps e práticas CI/CD para melhoria contínua.
Administrador de Banco de Dados – Empresa DataSecure
- Gerenciou bancos de dados SQL e NoSQL, garantindo integridade e performance.
- Implementou estratégias de backup e recuperação, reduzindo o tempo de inatividade.
- Trabalhou na otimização de queries para melhorar a performance dos sistemas em 25%.
- Automatizou rotinas de manutenção e monitoramento utilizando scripts em Bash e Python.
- Colaborou na modelagem de dados para novos projetos, garantindo escalabilidade.
Aqui estão as principais habilidades que um Profissional de TI deve incluir no currículo para 2025:
- Administração de redes e segurança – Gestão de servidores, firewalls, VPNs e práticas de cibersegurança.
- Desenvolvimento de software – Programação em Java, Python, JavaScript, C++, Ruby.
- Bancos de dados e otimização – SQL (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB).
- Infraestrutura e cloud computing – Experiência com AWS, Azure, Google Cloud, Kubernetes, Docker.
- Metodologias ágeis e DevOps – Scrum, Kanban, CI/CD, integração contínua.
- Automação e scripting – PowerShell, Bash, Ansible, Terraform.
- Análise de dados e inteligência artificial – Experiência com Machine Learning e Big Data.
- Segurança da informação e conformidade – LGPD, ISO 27001, NIST.
- Gestão de projetos e ITIL – Gerenciamento de sistemas e governança de TI.
- Suporte técnico e help desk – Diagnóstico e solução de problemas de hardware e software.
O tamanho ideal para um currículo de Tecnologia da Informação é de uma ou, no máximo, duas páginas. A menos que você tenha mais de 25 anos de experiência, qualquer currículo com mais de duas páginas pode ser considerado longo demais e corre o risco de ser descartado.