Procura de um novo emprego é uma das coisas mais difíceis que você terá que fazer em sua carreira e não mais fácil é este ano. É também o mais importante. É por isso que decidimos criar o nosso Guia Resume Livre 2018, com dicas, exemplos e todas as informações que você precisa para criar o resumo perfeito ou CV.

O trabalho direito é um dos três coisas que mais contribuem para a sua felicidade na vida.

É por isso que você precisa para fazê-lo direito.

Além de você, o seu currículo é a sua ferramenta mais importante em uma busca de trabalho.

É a sua primeira impressão com os empregadores.

É a diferença entre uma entrevista para o seu emprego dos sonhos ou a lixeira.

Resume Guia Objetivo

Um ótimo currículo torna a busca por um trabalho fácil, enquanto um currículo ineficaz vai deixar você com nada para mostrar de centenas de aplicações. Aplicando para um trabalho sem um bom guia currículo é um desperdício de tempo e pode adicionar meses (ou mesmo anos) para sua busca de trabalho, deixando-o frustrado e desmotivado. O seguinte é um guia para a criação de um currículo destaca-se que você recebe contratado.

Índice

• Resume Guia de layout
• Resume Guia de Criação
• Cabeçalho
• Introdução
• Histórico de trabalho
• Educação
• Competências essenciais
• Resume Esboço
• Resume Guia de Ajuda

Vamos começar com o básico.

Resume Guia de layout

Um currículo é o seu destaque carretel profissional - apresentadas em um formato facilmente compreendido e padronizado.

Seu currículo precisa resolver um problema para os empregadores (que é por isso que eles estão contratando). É a ferramenta mais importante para aterrar uma entrevista e, finalmente, um trabalho.

Existem três tipos de layout de currículo padrão.

• Cronológica: Concentra-se na experiência de trabalho em ordem cronológica inversa.
• Funcional: Concentra-se em habilidades e experiência e histórico de trabalho não cronológica. Usado por pessoas com lacunas em matéria de emprego ou estão mudando carreiras.
• Combinação: permite destacar as habilidades e experiências que são relevantes, enquanto ainda mostrando história de trabalho no formato que os empregadores preferem.

Que tipo de layout de currículo é melhor depende da situação. Para cada aplicação de trabalho, escolher o layout que melhor representa você no contexto do trabalho que você está se candidatando.

Diretrizes de currículo

Longe vão os dias em que os recrutadores e empregadores se sentar em silêncio ininterrupto e cuidadosamente ler várias páginas retoma de capa a capa. Hoje em dia, interrupções e distrações são a norma, e o tempo dos recrutadores é cada vez mais rangia.

90% das grandes empresas usam software de rastreamento Requerente que a gerir o seu processo de recrutamento, o que significa que você precisa para passar uma tela automática antes de o seu currículo é visto até mesmo por um empregador. Se você fazê-lo após esse passo, os estudos mostraram que os recrutadores gastar 6 segundos, em média, revendo um currículo.

Estudos mostram que os recrutadores gastar, em média, 6 segundos olhando para um currículo.

Eles precisam puxar rapidamente os fatos-chave, e fazer uma segunda decisão dividida que pode decidir o seu futuro. Achamos que há duas diretrizes principais do resumo você precisa manter em mente ao construir seu currículo.

Será que o seu currículo passar no teste de 6 segundos? Depois que ele faz, você ainda precisa para manter sua atenção para torná-lo para as próximas etapas.

Seu currículo precisa ser focalizados, convincente, e inteiramente relevante.

O que é um sistema de rastreamento candidato?

Um sistema de rastreamento requerente (ATS), é um software que as organizações utilizam para gerir o seu processo de recrutamento. Fornecedores incluem Taleo, O Resumator, inteligentes Recruiters, e muitos mais.

A maioria dos softwares de rastreamento requerente usa um processo chamado currículo de análise, que extrai seus dados de currículo em um formato legível pelo software. Resume análise puxa suas informações de contato, histórico de trabalho, e as habilidades do currículo.

Quando um recrutador está à procura dentro de seu sistema de rastreamento requerente de um candidato, aqueles que melhor se encaixam as palavras-chave da descrição do trabalho vai aparecer primeiro nos resultados de pesquisa com base nos dados do resumo analisados.

É por isso que pensar sobre essas diretrizes é importante para otimizar o seu currículo para cada aplicação.

Antes de escrever o seu currículo

Se não tiver certeza sobre o seu objetivo de carreira ou não ter bastante resolvida em um objetivo, você verá que escrever um currículo poderoso e eficaz é extremamente difícil.

Lembre-se, o seu currículo deve apresentar apenas a combinação certa de informações significativas relevantes para o seu objetivo.

Sem um objetivo, você não sabe quais informações para incluir, quais habilidades ou sucessos para destacar, e que detalhes omitir. Você é forçado a incluir tudo, eo resultado final é geralmente um currículo que não capturar o interesse porque não é focado.

Tenha um objetivo claro antes de escrever o seu currículo. Os empregadores querem saber o que você quer fazer; não é o seu trabalho para descobrir isso. Aproveite o tempo para definir uma meta (ou metas múltiplas) antes de escrever o seu currículo.

Veja nossa Como obter um melhor trabalho para mais exercícios e recursos para decidir o que você quer de sua carreira.

Uma vez que tem um objetivo claro para o seu currículo, passar para a próxima etapa.

Seja claro sobre quem você é

No contexto do seu currículo, "quem você é" geralmente refere-se a um cargo.

Você é um engenheiro de software?

Executivo de Corporate Finance?

Representante Atendimento ao Cliente?

Certifique-se de incluir esta informação crítica bem lá na frente, como um título ou na primeira frase da sua introdução. Seu objetivo é comunicar imediatamente aos empregadores a informação essencial que cria o contexto para tudo mais que vai ler em seu currículo.

Por exemplo, se você se define como um "profissional de vendas," os empregadores vão estar à procura de qualificações-chave, tais como resultados de vendas, habilidades de comunicação, habilidades de construção de relacionamento, experiência de gestão do território, e assim por diante.

Se você se define como um "Contador", eles vão estar à procura de algo totalmente diferente de contabilidade e experiência em finanças, conhecimento do software de contabilidade, atenção aos detalhes, e fortes habilidades analíticas.

Ao definir-se na frente, você estabelecer as expectativas e ajudar os leitores a melhor apreciar e absorver a informação que se segue.

Pintar o retrato de um candidato ideal

Estudar a descrição do trabalho e decifrar os problemas que o empregador quer resolvido. Os empregadores não se preocupam com você. Eles se preocupam com solução de seus problemas. Esta é a única razão pela qual eles estão postando um trabalho. Entrar em suas cabeças, e tentar compreender a sua dor.

Por que eles estão postando este trabalho? Quem é o candidato ideal para o trabalho? Quais as competências que o candidato ideal tem?

Escreva uma breve descrição do candidato ideal na terceira pessoa, todo o caminho para o que eles estão vestindo. Isso ajudará você a decidir como representar a si mesmo ao criar o seu currículo.

Tendo definido o seu "eu ideal", considerar quais informações você pode colocar "frente e no centro" em seu currículo para apoiar o seu pedido. Que credenciais, qualificações, experiências, conhecimentos e realizações que você possui que irá provar que você é, de fato, um eficaz Profissional Gestão de Marketing?

Seu objetivo é criar um "instantâneo", um retrato cápsula que transmite a informação mais essencial para os seus leitores. Em essência, você quer retratar rapidamente que você é um candidato ideal para os tipos de trabalhos que você está perseguindo.

retomar Preperation

Em sua busca de trabalho, você terá de criar um currículo diferente para cada pedido de emprego. Isso permite que você faça o seguinte:

• Adequar cada currículo para se adequar a descrição do trabalho
• Otimizar suas palavras-chave de currículo para sistemas de rastreamento candidatos
• Escolha um estilo distinto de acordo com a empresa

Para tornar isso fácil, começar por construir um currículo Mestre para trabalhar. Este será um currículo em constante evolução que contém todo o seu histórico de trabalho, realizações e habilidades que você pode adaptar para cada aplicação.

Vamos começar a construir um currículo Mestre.

Resume Guia de Criação

A seção a seguir irá delinear os principais componentes de um currículo, e fornecer exemplos, dicas e melhores práticas para escrever esses componentes.

campos padrão

• Cabeçalho
• Resumo / introdução
• Experiência de trabalho
• Educação
• Habilidades

Campos opcionais

• Projetos últimos
• Publicações

Retomar Exemplo:

Retomar Header

Seu currículo deve primeiro incluir a informação mais importante - o seu nome! Seu nome deve ser o maior texto na página. O cabeçalho também inclui detalhes básicos de contato e links para outros perfis online relevantes.

Para um CV Europeu, o cabeçalho irá também incluir uma imagem no perfil profissional. Não incluem uma imagem de um aplicativo tradicional da América do Norte. Para um currículo norte-americano baseado na web, uma imagem é aceitável.

Retomar Resumo e Introdução

Um objectivo declaração já não é aceitável é em seu resumo currículo ou retomar a introdução. Os empregadores sabem seu objetivo é conseguir o emprego. Em vez disso, você tem duas opções.

• Escrever um resumo ou introdução que destaca suas realizações e habilidades mais valiosas.
• Não inclua um resumo ou introdução.

A introdução vai atrás da informação do cabeçalho, e deve atender aos seguintes objetivos:

• Destaca seus aspectos mais valiosos de seu currículo
• Chama o leitor, e encoraja-os a ler mais

Retomar Introdução Exemplos

Mau exemplo: profissionais experientes que procuram emprego no sector dos serviços financeiros.

Bom exemplo: planejador financeiro experiente, que tem gerado consistentemente retornos acima do mercado para os clientes. Prospera em um ambiente de equipe orientada e alta pressão.

Mau exemplo: gerente de marketing Apaixonado e solucionador de problemas criativo que gosta de trabalhar com grandes pessoas.

Bom exemplo: profissional de marketing baseada em resultados com mais de 10 anos de experiência trabalhando com clientes blue-chip, incluindo a Nestlé, Google e Intel.

Lembre-se, a introdução não é um elemento necessário. Se você estiver indo para usá-lo, fazê-lo com sabedoria. Sem introdução é melhor do que um pobre.

Experiência retomar o trabalho

A parte mais valiosa de seu currículo é a seção de experiência de trabalho. Geralmente é o fator mais importante na obtenção de um emprego. experiência altamente relevante em um campo é a primeira coisa que os empregadores procuram. Mesmo para empregos de nível de entrada empregadores querem ver experiência relevante.

Ordenando sua experiência de trabalho

Mais comumente, a experiência de trabalho é exibida em ordem cronológica inversa, com o seu trabalho mais recente. Se você tem uma posição altamente relevante, não há nenhuma regra contra re-encomendar o seu histórico de trabalho para colocar o trabalho mais relevantes primeiro.

Cada entrada de histórico de trabalho deve incluir:

• Nome do Empregador
• Datas de emprego
• Títulos de trabalho
• Descrições de emprego
• realizações

O aspecto mais crucial de sua história da carreira é escrever realizações, não história. O título do trabalho e deveres regulares não importa - o que importa é suas realizações mais impressionantes nessas posições. Certifique-se de suas realizações são convincentes. Realizações são melhor escrito em formato de ponto de bala, debaixo de cada título do trabalho realizado.

Retomar Exemplo declarações realização

Mau exemplo: Promovido a gerente de contas sênior com responsabilidade total para o cliente # 1 da empresa.

Bom exemplo: Promovido a gerente de contas sênior para gerenciar # 1 cliente, o crescimento dos negócios de US $ 3 milhões a US $ 6 milhões em 2 anos.

Mau exemplo: Concluído todos os projetos em tempo e dentro do orçamento.

Bom exemplo: Média de 7% abaixo do orçamento ao completar 100% dos projetos dentro do cronograma, 65% antes do previsto.

Mau exemplo: geria uma carteira de clientes blue-chip que geraram retornos elevados.

Bom exemplo: Responsável por US $ 5 milhões em ativos para clientes de alta renda que geraram um retorno de mais de 12% em 2013.

Mau exemplo: clientes mantidos feliz.

Bom exemplo: aumento das taxas de referência em 15% e manteve uma taxa de satisfação dos clientes de mais de 95%.

Escrevendo indicações eficazes Resume Realização

A seção seguinte é uma série de perguntas destinadas a ajudar a quantificar o seu desempenho em uma posição para escrever melhores declarações realização. Passe uma hora de responder a estas perguntas em relação a cada trabalho que você realizou. Isto lhe dará "munição" para trabalhar com ao escrever seu currículo.

Perguntas para quantificar o desempenho

• Você tem dinheiro para a empresa?
• Será que quis aumentar a quota de mercado?
• Você melhorar seu ranking em comparação com outros departamentos, filiais, ou concorrentes?
• Será que quis sugerir maneiras de cortar custos em sua equipe, departamento, unidade, ramo ou empresa?
• Será que quis reunir-se regularmente todos os seus prazos?
• Será que quis melhorar a eficiência do seu trabalho, equipe ou departamento?
• Como o seu desempenho comparar com anos anteriores?
• Como você se classificar contra a concorrência?
• Como você classificar contra as médias da indústria?
• Quais eram suas metas de desempenho? Você encontrá-los? Superá-las?
• Como você contribuiu para a linha de fundo?

Perguntas para revelar os fatores de sucesso:

• Do que você mais se orgulha?
• O que os supervisores cumprimentá-lo para?
• O que suas avaliações de desempenho dizer?
• O que você está conhecido por?
• O que você faz que os outros não podem ou não fazer?
• O que iria "desmoronar" ou "deslizar downhill" se você não estivesse em seu trabalho por uma semana?
• O que você tem "direito de se gabar" sobre?
• Onde o primeiro, melhor ou mais eficaz em qualquer função ou organização particular?

Perguntas para criar declarações introdutórias fortes

• Qual é a coisa mais importante que eu realizado nesse trabalho?
• O que eu estava inicialmente contratado para fazer? Será que eu faço isso?
• O grande desafio que foi presenteado com? Ou o que grande desafio fiz a minha empresa ou indústria rosto, e como eu superar esse desafio?
• O que aconteceu com a minha empresa ou departamento, como resultado do meu esforço nesse trabalho?

Palavras de ação de usar:

Estes são votos verbos para usar ao escrever suas declarações realização. Sempre comece suas realizações com um verbo.

• Projetado
• Desenvolvido
• lançada
• Liderado
• Reduzido
• rendido
• Acelerado
• Amplificado
• impulsionado
• entregue
• Levantado
• Incorporada
• modificada
• remodelado
• substituído
• supervisionado
• Treinado
• projetado
• avaliadas
• promovido
• supervisionou
• Melhorado
• Adaptado
• Treinado
• Dirigido
• Gerenciou
• resolvido
• iniciada
• Controlada
• coordenado
• Executado
• Produzido
• Construído
• cresceu

Fontes: Career Bliss , The Muse

A maioria do seu tempo de escrita currículo deve ser gasto escrevendo declarações realização convincentes.

Pro dicas para escrever realizações

• Concentre-se em desempenho e resultados.
• Use exemplos específicos com números reais.
• Use palavras de energia (não os passivos).

retomar Educação

A seção de educação contém alguns ou todos os seguintes:

• Nome da escola
• grau de ganho
• Maior Curso (s) de estudo
• As distinções acadêmicas
• Atividades extracurriculares e Liderança
• Treinamento e Certificação
• Desenvolvimento Profissional adicional

Chaves para a seção de educação:

• Quanto mais alto de sua carreira, menos detalhes educação para incluir.
• Para os profissionais mais jovens, adicionar informações distintas tais como realizações ou papéis de liderança.
• Não deixe que a sua educação sombra a sua experiência, e nunca inflar suas credenciais.

Habilidades de currículo

Você deve ter uma lista de suas habilidades em seu currículo, que inclui o seu nível de competência de cada habilidade. Habilidades são extremamente importantes para combinar com a descrição do trabalho - é o que os empregadores estão procurando para contratar.

Retomar Extras e Informação

Extras são fatos e informações adicionais que não se encaixam em uma das categorias anteriores, mas pode ser importante incluir, tais como:

• Afiliações profissionais e Liderança na Indústria
• Apresentações e Publicações
• Proficiência da língua
• Competências técnicas
• Atividades comunitárias e cargos de liderança
• Interesses pessoais

Resume Esboço

Como você está recolhendo o material para o seu currículo, organizá-lo para estes grupos em bruto; mas tenha em mente que você não tem que seguir uma fórmula rigorosa! Você pode criar novas seções, adicionar informações incomum, ou chegar a formas criativas de apresentar as suas qualificações. O objetivo do currículo é para contar sua história e descrever as suas capacidades na forma que for mais benéfico para você e significativa para os empregadores.

A questão número um para perguntar: Como é o seu currículo resolver o problema de um empregador?

Resume Design Guide

Que o projeto currículo você deve usar? Depende. Use seu bom senso para decidir quais retomar a projetar melhor se adequa ao trabalho que você está se candidatando. Para um trabalho criativo, um currículo mais criativo é recomendado. Para um trabalho de contabilidade? Use um design mais clássico.

Uma vez que você tenha escrito o conteúdo certo, escolher um design que melhor mostra as suas capacidades únicas e cabe a posição que você está procurando.

retomar Versões

Ter várias versões do seu currículo é essencial para uma busca bem sucedida do trabalho. Aqui estão as versões que você deve ter:

• Um currículo online (web based).
• Um resumo principal com lotes de detalhe.
• Um currículo personalizado para cada candidatura.

Resume Guia de Ajuda

Quanto tempo deve meu currículo?

O currículo padrão norte-americano é de 1-2 páginas de comprimento. A CV acadêmico mais detalhada pode ser muito maior. No entanto, não tente empinar seu currículo em uma versão mais curta apenas por causa de convenções. Um bem-definidos currículo, eficiente terá um desempenho melhor do que um 1 página crammed currículo.

Preciso de uma imagem no meu currículo?

Na América do Norte, não. Na verdade, ter uma imagem em seu currículo poderia limitar suas chances de conseguir uma entrevista. Para um currículo baseado na web, uma imagem bem. No entanto, se você está aplicando de forma tradicional, criar uma versão do seu currículo que não inclua uma imagem.

Preciso de um objetivo no meu currículo?

Não! Seu objetivo é conseguir o emprego. Os empregadores sabem disso! Substitua o objetivo com um resumo de suas habilidades e experiência.

Devo incluir referências?

Não. Como regra geral, incluindo referências (ou "referências disponíveis mediante solicitação" é redundante. Mantenha o seu espaço limitado para vender-se.

Que formato devo apresentar a minha candidatura em?

PDF é a sua melhor opção para enviar um currículo para um empregador ou um ATS. Você não correrá o risco de perder a formatação de um documento do Word, e dá-lhe mais controle.

Devo personalizar o meu currículo para cada aplicação?

Sim. Estudos demonstram que adaptar seu currículo para uma posição específica é muito mais eficaz do que o envio de um pedido genérico. Leva tempo extra, mas vale a pena o esforço.

Você tem guias de currículo para aplicações específicas. Por exemplo, um guia de currículo para os professores, que, arquitetos, estudantes, enfermagem, caloiros, estágios, os designers, engenharia, guia turístico ou nenhuma experiência?

*Não. No entanto, nós temos um diretório retomar amostras incrível com retomar amostras para cada ocupação ou situação. Confira aqui

Qual é o próximo?

Passo a passo, seção por seção, você construiu seu currículo. Parabéns! Agora é hora de começar esse trabalho de sonho. Temos apenas o guia para você.

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