O que incluir em um CV - um guia internacional

Escrever um CV ou currículo pode ser confuso, especialmente se você está aplicando para empregos em um país estrangeiro. Exatamente o que você deve incluir em um currículo varia muito, dependendo da sua localização. Este guia irá orientá-lo através do que para incluir, não importa onde no mundo você está se candidatando.

Índice

• América do Norte, Austrália e Reino Unido
• Europa
• O Oriente Médio e África
• Ásia
• América do Sul
• Conclusão

América do Norte, Austrália e Reino Unido

Para pedidos de emprego em todo o Anglosphere, é esperado um 1-2 página de currículo. Ela deve incluir exemplos de sua experiência de trabalho, habilidades e educação, com especificidades e detalhes sob medida para a posição que você está se candidatando.

Currículos podem ser cronológica ou funcional. Um resumo cronológico tem sua história de trabalho organizadas por data, começando pela mais recente. Os resumos funcionais foco em habilidades, com experiência de trabalho organizado pela perícia.

resumos cronológicos são os mais comuns. Eles fazem um bom trabalho de descrever a progressão da sua carreira e mostrando como suas habilidades se desenvolveram. Os resumos funcionais tendem a ser usado por pessoas que estão fazendo uma mudança significativa carreira, pelo que a sua posição mais recente pode não ser o mais relevante, ou têm longas lacunas no seu histórico de trabalho.

Seu currículo deve incluir seções que cobrem experiência de trabalho, educação e habilidades. Certificações, publicações e trabalho voluntário são todos apropriado incluir, se possível. Um breve resumo de si mesmo também pode ser um trunfo, mas é opcional.

Não inclua uma foto com o seu currículo para aplicações de trabalho tradicionais. No interesse da privacidade e da não discriminação, muitos empregadores não querem saber o que você olha como antes de entrevistar você e irá remover quaisquer currículos com fotos de consideração. Devido ao aumento da prevalência de mídias sociais e portfólios online, esta norma está mudando, mas por agora é melhor errar do lado da cautela e omitir a sua imagem.

Para perfis ou currículos que estão disponíveis na internet, no entanto, uma imagem é recomendado. Uma foto de bom gosto, profissional pode percorrer um longo caminho para se vender online.

Idade ou data de nascimento, sexo, nacionalidade e estado civil devem todos ser deixado de fora de seu currículo por razões semelhantes de não-discriminação.

Não é necessário incluir o seu endereço completo em seu currículo - sua cidade e estado é suficiente. Você também não precisa incluir todas as suas referências, embora você pode querer mencionar que eles estão disponíveis mediante solicitação. Se um empregador está impressionado com o seu pedido inicial e quer falar com suas referências, eles vão pedir para eles.

incluir apenas o ensino médio, se você é um recém-formado ou não tem experiência pós-secundária. Se você optar por exibir sua escola, incluir apenas o nome da escola e as datas que você participou. Sem mais detalhes é necessário (no Reino Unido, é conveniente incluir níveis A e O).

Europa

currículos Europeus são geralmente referidos como currículos, mas são formatados como um resumo da América do Norte (em oposição a um americano CV do Norte, que geralmente é mais longa e mais detalhada). Isto significa que a escolha entre um currículo funcional ou cronológica permanece, assim como a duração recomendada de uma a duas páginas.

No entanto, mais informações pessoais é esperado em currículos europeus.

Uma imagem, por exemplo, é esperado. Um headshot profissional é apropriado para incluir em seu currículo ou com a sua aplicação.

Também é comum para incluir informações como idade e estado civil - coisas que seriam inapropriados em América do Norte. Você também pode incluir o número de filhos que tem, bem como suas idades, embora isso seja opcional.

Também é comum para incluir o seu sexo e nacionalidade, embora isso não seja necessário.

Como grande parte da Europa é multilingue, é importante incluir as suas competências linguísticas. Especifique o seu nível de fluência com cada língua e se suas habilidades são escritas ou faladas.

Finalmente, é comum, mas não é necessário que você inclua uma seção de interesses pessoais. Não basta listar passatempos genéricos, no entanto - incluir apenas atividades que ajudam a vender suas habilidades ou fazer você parecer particularmente interessante.

Claro, a Europa é um lugar diversificado. Cada país tem seu próprio conjunto de expectativas sobre o que deve ser incluído no seu CV. Alguns destaques de certos países será fornecido abaixo, mas não se esqueça de pesquisar o seu país antes de enviar aplicações.

Alemanha

empregadores alemães esperam mais detalhes no seu CV. Currículos alemães tendem a ser mais longas, correndo duas a três páginas, e deve incluir referências. Espera-se também que você inclua sua data de nascimento e local de nascimento, a sua nacionalidade, e seu endereço completo. Você pode incluir o seu estado civil e filhos, mas isso é opcional.

França

Na França, o seu CV precisa de uma imagem, sua idade, seu endereço, o seu estado civil e número de filhos. Também é habitual incluir uma carta de apresentação escrita à mão em aplicações, embora isso está se tornando menos comum como aplicações online se tornar a norma.

Espanha

Para os CV espanhóis, uma foto é recomendado. Você também deve incluir a sua nacionalidade, local de nascimento e data de nascimento, endereço completo e número do passaporte.

Rússia

A CV russo não mais do que duas páginas é. Ele inclui um endereço completo, local e data de nascimento e estado civil. A imagem é opcional, mas não é recomendado.

O Oriente Médio e África

Currículos para aplicações no Oriente Médio pode ser de até três páginas, mas duas páginas é recomendado. É comum para incluir uma breve descrição do seu empregador atual, mas isso não é necessário para as posições anteriores.

Dividir entradas no seu histórico de trabalho em duas seções: Responsabilidades e realizações. Os empregadores vão apreciar a organização clara e legibilidade. Esta é também uma ótima maneira de diferenciar entre o que o papel necessário e que o trouxe a ele.

Empregadores no Oriente Médio esperam um monte de informações pessoais em seu currículo. A imagem é necessária, como é a sua idade e sexo. Você também vai querer indicar o seu estado civil e de sua nacionalidade.

Incluir o seu endereço completo em suas informações de contato. Se você está disposto a mudar, você deve mencionar onde você está disposto a mover-se para e onde você está residindo atualmente.

Certifique-se de incluir suas competências linguísticas. Especifique o seu nível de fluência com cada língua e se suas habilidades são escritas ou faladas.

Não é necessário incluir referências diretamente no CV. Basta mencionar que eles estão disponíveis.

Ásia

Currículos na Ásia terá expectativas diferentes de país para país. Geralmente, no entanto, espera-se que você incluir uma imagem, o seu sexo, e seu lugar e data de nascimento.

China

empregadores chineses esperam que uma imagem está incluído em seu currículo. Também incluem seu sexo e a data e local de seu nascimento. É aceitável incluir a razão que você está deixando seu empregador anterior, mas isso não é necessário.

Japão

Currículos no Japão, chamados rirekisho, são únicos em que eles seguem um formato muito específico. Modelos para rirekisho podem ser encontrados on-line ou comprados na maioria das lojas de conveniência japonesa e deve ser preenchido à mão. rirekisho indivíduo deve ser feita para cada aplicação, e é importante para escrever muito ordenadamente. O modelo inclui espaço para uma imagem, data de nascimento, sexo e endereço.

Índia

currículos indianos costumam incluir uma imagem. Na Índia também é habitual incluir uma seção de detalhes pessoais no final de um currículo que inclui a data de nascimento, estado civil, nacionalidade, línguas e número do passaporte.

América do Sul

currículos da América do Sul deve incluir uma imagem. Sua seção de informações pessoais deve conter seu endereço completo e data de nascimento.

É recomendável que você incluir o seu sexo, nacionalidade e as suas competências linguísticas (faladas ou escritas). Em alguns países sul-americanos, como o Brasil, é conveniente incluir o estado civil e até mesmo a religião, mas estes também são opcionais.

Conclusão

Expectativas de currículos são a mudança de país para país. A cultura específica de cada local afeta o que é apropriado para incluir em um pedido de emprego. É importante saber o que os empregadores esperam para garantir que seu currículo não se destaca pelas razões erradas.