Melhor conselho CV Foto e Dicas: Para adicionar ou não adicionar?

Qual é a melhor maneira de colocar um rosto ao seu currículo? Tomada literalmente, a adição de um headshot é certamente uma maneira de fazê-lo, ao definir-se para além de outros candidatos a emprego. Mas a verdadeira questão é se uma foto CV faz você se destacar de uma forma positiva ou negativa. A resposta depende de alguns fatores.

Por que você deve incluir uma foto:

• Ele vai ajudar a construir a sua marca.
• É benéfico para alguns candidatos a emprego globais.
• Os gerentes de contratação são atraídos para imagens.

Por que você não deve incluir uma foto:

• É potencialmente pouco profissional.
• Você pode arriscar discriminação.
• O espaço é limitado.

Índice

• O Processo de Adição de uma fotografia CV
• O processo contra Adicionando uma fotografia CV
• O veredito
• CV Dicas Foto

O CASO adicionando uma fotografia CV

Ele vai ajudar a construir a sua marca.

Para começar, a indústria específica você trabalha em desempenha um papel importante. Pessoas em um criativo campo-como design gráfico, moda, arquitetura, artes do espectáculo, ou filme muitas vezes têm mais liberdade para expressar a sua personalidade no currículo, diz baseado em NC Atkinson, profissional retomar escritor Dawn Bugni. Em outras palavras, os profissionais criativos têm mais margem de manobra para desviar do currículo padrão, que normalmente não incluem uma fotografia.

Ainda assim, os trabalhadores em outras profissões pode beneficiar da adição de uma imagem cv. Incluindo uma foto de si mesmo em seu currículo pode ajudar a desenvolver sua marca pessoal. Na verdade, a pesquisa descobriu que fotos humanos on-line pode ajudar a construir a confiança. E, usando a mesma foto que aparece em suas contas do LinkedIn e de mídia social, você está estabelecendo uma imagem profissional consistente.

Além disso, as fotos são comumente usados ​​para estabelecer a credibilidade. Caso em questão: muitos jornais on-line, revistas e outras fontes de notícias agora incluem fotos de escritores com cada história. O Washington Post, por exemplo, coloca headshot e bio do repórter na parte inferior de cada artigo. Outros meios de comunicação, como Forbes.com e Inc.com, colocar a foto do autor no topo do artigo.

Candidatos a emprego globais podem se beneficiar.

Lisa Rangel, presidente da Chameleon Currículos, diz que enquanto recrutadores norte-americanos tipicamente desaprovam currículos com fotos, muitos empregadores fora os EUA, especialmente aqueles em países europeus, tais como empresas na Alemanha e França-esperar uma foto em seu currículo ou CV. Então determinar se deseja incluir uma foto definitivamente depende de que país você está aplicando para um trabalho em. (Os candidatos a emprego em que os EUA estão à procura de trabalho no estrangeiro também terá de tomar certas medidas para quebrar em um mercado de trabalho estrangeira. )

As pessoas são atraídas para imagens.

Hoje, candidatos a emprego e contratação de gerentes igualmente estão vivendo na era conduzido visualmente dos meios de comunicação social. Basta olhar para a popularidade das plataformas como Facebook e Instagram, onde as fotos atraentes são a chave para gerar cliques e seguidores online. Isto relaciona-se directamente para um tiro na cabeça, incluindo em um CV, uma vez que os gerentes de aluguer são extraídos naturalmente para elementos visuais. Assim, adicionando uma foto ao seu currículo pode potencialmente capturar um gerente de contratação ou recrutador atenção e levar a uma entrevista de emprego.

O caso contra adicionar uma foto

É potencialmente pouco profissional.

Alguns treinadores de carreira como Alison Green com sede nos EUA, que escreve o Ask um blog Manager, dizer uma foto não pertence em um currículo, a menos que você está aplicando para um trabalho como modelo ou actor (onde não incluindo um headshot é realmente pior) . De acordo com verde “já que sua aparência não tem nada a ver com a sua capacidade de fazer o trabalho, incluindo uma foto aparece como ingênuo e pouco profissional.”

Você corre o risco potencial discriminação.

currículo especialista baseado-MA Northborough, Julie O'Malley diz que os candidatos a emprego precisa considerar o potencial de discriminação: “É ilegal para considerar fatores como idade, raça, sexo, religião, nacionalidade, orientação sexual, ou o estado de invalidez em decisões de contratação . Assim, as autoridades contratação preferem não 'oficialmente' saber se você é um membro de uma destas classes protegidas “, escreve O'Malley . Dada a possibilidade de uma reivindicação de discriminação, alguns empregadores flat-out rejeitar currículos com fotos, diz O'Malley.

Além disso, Bugni diz recrutadores para cargos no governo são particularmente cauteloso disto: “Por causa dos regulamentos que regem a contratação, uma imagem em um currículo nos EUA pode realmente eliminar alguém de consideração durante o processo de triagem inicial”, diz ela. Na verdade, de acordo com o Equal Employment Opportunity Commission dos Estados Unidos, quando um empregador pede para você uma fotografia antes de você é oferecido um emprego, ele cai sob a comissão Proibido Emprego Políticas / Práticas : “Os empregadores não devem pedir uma fotografia de um candidato. Se for necessário para fins de identificação, uma fotografia pode ser obtido após uma oferta de emprego é feito e aceito “.

Dito isto, ainda é relativamente fácil para os recrutadores para descobrir o que os candidatos a emprego parecer simplesmente olhando para cima suas contas de mídia social. Como resultado, Bugni recomenda ter um headshot profissional em seu perfil do LinkedIn e incluindo o URL LinkedIn em seu CV em vez de colocar a foto em seu currículo. (Obviamente, a sua página LinkedIn também deve ser bem trabalhada.)

Você também deve esperar potenciais empregadores a olhar você no Google. Portanto, executar uma pesquisa no Google para o seu nome para ver o que aparece e alterar contas conforme necessário (por exemplo, você pode querer atualizar sua foto de perfil e aperte as configurações de privacidade em sua página do Facebook.)

Você está desistindo precioso imobiliário. Muitas vezes, os candidatos a emprego devem condensar sua experiência, habilidades e realizações da carreira em um currículo de uma página. Na verdade, 66% dos empregadores disseram um currículo deve ser uma página de comprimento para recém-formados, de acordo com uma pesquisa CareerBuilder . (Para os trabalhadores mais experientes, um currículo de duas páginas é aceitável, segundo a pesquisa.) Assim, os caçadores de trabalho menos experientes pode não ser capaz de dedicar imobiliário em seu currículo a um headshot, uma vez que precisa de espaço para destacar o seu trabalho qualificações.

O VEREDITO

A última coisa que você quer que seu currículo para ler é “pouco profissional.” Tradução: se você está à procura de trabalho em um campo conservador como tecnologia da informação, cuidados de saúde ou finanças, provavelmente é melhor não adicionar uma foto ao seu CV. No entanto, se você é a caça de trabalho em uma indústria ou à procura de trabalho em um país onde as fotos de currículo são feitos sob incluindo uma foto em seu currículo pode ser uma forma eficaz para tornar a sua aplicação de trabalho destacam-se comum criativo.

Se você deve incluir uma foto em seu currículo também vai depender de onde você está a procura de emprego, de modo a gastar tempo aprendendo sobre as expectativas no seio dos países que você está aplicando para empregos. Cultura da empresa do empregador pode impactar esta decisão também. Portanto, faça a sua casa sobre a organização antes de apresentar a sua candidatura.

Na verdade, pode fazer sentido ter dois currículos pronto-um que inclui um tiro na cabeça e um que não o faz. Dessa forma, você tem a opção de enviar qualquer currículo que você sente é mais adequado.

CV Dicas Foto

Como faço para ter um CV foto? Se você gostaria de incluir uma foto em seu currículo, você vai querer seguir algumas orientações básicas. Primeiro, use um fotógrafo profissional. Você pode esperar pagar entre US $ 50 a US $ 300, mas ter um headshot profissional vai pintar em uma luz significativamente melhor do que se você fosse ter um amigo ou membro da família tirar uma foto rápida de você. (Uma regra de ouro: não tirar uma foto de baixa resolução de si mesmo usando a câmera Web do seu computador.)

Você vai querer se vestir adequadamente para sua indústria específica; enquanto que um cientista pode vestir um jaleco, um médico ou enfermeiro pode ser melhor fora usando uniformes. Fotógrafo Scott R. Kline recomenda vestindo cores sólidas que complementam o seu cabelo ou dos olhos (ou seja, alguém com olhos castanhos pode usar violeta profundo ou roxo.) Além disso, para evitar distrações, evite fundos ocupados. (Leia-se: de pé contra uma parede off-white é ideal.)

Em termos de posicionamento, Bugni geralmente recomenda colocar a foto em algum lugar no terço superior da página, como este exemplo de currículo.

o atalho

Quer economizar tempo? VisualCV.com tem algumas soluções criativas que estão à sua disposição. Você pode criar um currículo customizável com uma foto usando o nosso Slate livre template-ou se inscrever para uma conta VisualCV Pro para ter acesso ao nosso modelo de Brooklyn , modelo Gallant , ou modelo Air .

O modelo Slate oferece uma estrutura de duas colunas simples e eficiente que é um bom ajuste para profissionais experientes e novos candidatos a emprego igualmente.

O modelo Brooklyn mostra habilidades e experiência simples e profissionalmente e usa um encabeçamento preto-e-branco digna para um toque moderno:

Prefere um toque de cor? O modelo Gallant é um modelo moderno, profissional com uma coluna cheia de cor personalizada, onde você pode destacar suas habilidades e conhecimentos:

Finalmente, o Air tem um tema e cronograma-como a estrutura de dois tons que se presta bem a mostrar sua experiência em ordem cronológica: