Comment écrire une demande d'emploi

Ci-dessous l'emploi résident VisualCV chasseur et chef de la direction, James Clift vous montrera pas à pas exactement comment écrire une demande d'emploi. Ce guide est non seulement adapté à une industrie ou une application particulière, mais une position que vous souhaitez postuler.

Elle couvrira ces trois domaines clés:

1. Comment entrer dans la tête d'un employeur
2. Comment vous positionner pour le travail
3. Comment préparer un CV gagnant ou curriculum vitae et une lettre de motivation

90% des demandeurs d'emploi suivent aucun des conseils ce poste véhicule - Continuez à lire si vous voulez entrer dans le top 10%.

Que veut l'employeur?

Vous savez ce travail que vous voulez. Maintenant, arrêtez de penser à vous-même.

Les employeurs ne se soucient pas de vous. Ils se soucient de leurs problèmes, et comment cette nouvelle location vont les résoudre. C'est pourquoi ils affichent un emploi.

La seule question qui importe est:

Qui l'entreprise désire embaucher?

La société a à l'esprit le candidat idéal. Vous devez devenir cette personne.

Choisissez un travail que vous voulez vraiment, et procédez comme suit pour comprendre exactement ce qu'est une entreprise recherche.

Tout d' abord: Étudier la description du poste.

La description de poste vous dira au minimum les compétences et l'expérience nécessaires pour le travail. Creuser plus profondément, et chercher ce qu'ils recherchent vraiment. Décider quels sont les problèmes de l'entreprise tente de résoudre, et notez leur problème # 1.

Deuxièmement: la recherche Intensivement la société.

Votre plus grand avantage est l'information et se trouve presque tout ce que vous devez savoir sur une entreprise en ligne. Notez les réponses aux questions suivantes:

• Que fait la compagnie?
• Pourquoi existent-ils?
• Qui sont les personnes clés dans l'entreprise?
• Quels sont ces gens comme?
• Quels jalons récents a dépassé l'entreprise?
• Quelle est leur culture comme?
• Quel genre de personnes qu'ils ne recrutent généralement?
• Comment suis-je connecté à la société?
• Est-ce que je connais quelqu'un qui travaille là-bas?

Maintenant que vous avez les informations - laisser tourner son dans une histoire.

Troisièmement: Décrivez leur location idéale

Écrire un paragraphe qui décrit la personne exacte de cette entreprise veut embaucher. Inclure les éléments suivants:

• Les problèmes que l'entreprise veut résoudre
• Les compétences et l'expérience qu'ils recherchent
• La personnalité du candidat idéal

Ceci est la personne que vous devez devenir pour faire le travail. Voici un exemple:

Une entreprise qui construit un logiciel de suivi du temps pour les organisations gouvernementales est aux prises avec l' acquisition de nouveaux clients - ils sont de plus en plus lentement par bouche à oreille, mais qui veulent commencer à utiliser le marketing de contenu et l' optimisation des moteurs de recherche pour augmenter leur clientèle. Ils ont été autour depuis 10 ans et ont une solide équipe de vente, mais ont aucune expérience avec ces nouvelles méthodes d'acquisition d'utilisateurs.

Kyle est un agent de commercialisation créatif qui a obtenu un diplôme de marketing de l' UCLA en 2011. Il a travaillé pendant trois ans dans le monde de l' agence numérique à Los Angeles, le marketing de contenu d' apprentissage, SEO et SEM.

Compétences comprennent Photoshop, indesign et HTML de base. Il blogue écrit qui ont été publiés dans des publications populaires comme Mashable et le Huffington Post, et sauvé Fortune 500 entreprises de plus de 50% sur leur Facebook annonce passer en optimisant les caractéristiques démographiques des utilisateurs plus ciblés.

Kyle robes dans un costume d'affaires de la marine classique - mais avec des chaussettes vives et une cravate colorée. Il accorde une attention aux détails et est un travailleur responsable (parfois trop sérieux) - mais il a aussi beaucoup d'idées créatives et aime à contribuer à la stratégie globale de l' entreprise.

Il semble un peu bête, mais croyez-moi - cet exercice vaut la peine. Vous créez un personnage à la clientèle qui sera votre plan pour le reste de la demande d'emploi.

Devenir leur location idéale

Maintenant que vous avez une idée qui location idéale de cette entreprise est, vous devez vous positionner comme cette personne.

Le positionnement est ce qui a trait à la façon dont les commerçants tentent de créer une impression distincte dans l'esprit d'un client. Cette impression se produit instantanément.

Votre première impression est la différence entre une nouvelle carrière ou votre CV étant déchiquetés. On n'a jamais une deuxième chance à elle. Voici les deux choses que vous devez faire la meilleure première impression. Créer les deux pour votre offre d'emploi sélectionnée.

Une toute lettre de motivation originale

C'est là toutes vos recherches est très pratique. Vous devez écrire une lettre de couverture originale qui montre que vous êtes un habile communicateur qui est passionné par la société. Adaptez votre lettre de motivation générique complètement pour répondre aux besoins et au style des entreprises.

Un CV personnalisé ou CV

La plupart des gens envoient le même curriculum vitae générique à chaque employeur. Ceci est un manque énorme. Chaque employeur a des besoins différents que vous devez remplir. Vous devez penser comme un agent de commercialisation - et envoyer le recruteur à une page de destination personnalisée ciblée pour répondre à leurs besoins.

Inclure les mots clés de la description de l'emploi dans votre CV ciblé pour en faire, vous êtes vraiment évident un ajustement parfait pour le travail.

Dans un premier temps, les recruteurs sont tout simplement modèle correspondant à votre curriculum vitae à la description du poste. Ils cherchent le meilleur moyen de trouver la meilleure solution pour le travail. Si votre application ne correspond pas, ils prennent une excuse pour éliminer un curriculum vitae.

Pour plus d'informations sur la façon de construire votre CV, Guide de reprise Ultimate VisualCV est votre réponse.