Cómo escribir referencias CV (con ejemplos y consejos de diseño)

¿Tiene dificultad para escribir su CV?

Su experiencia, habilidades y educación pueden hacer que su CV brille, pero si desea llevar su solicitud de trabajo al siguiente nivel tendrá que alinear buenas referencias.

"La gente que puede cantar sus alabanzas de una manera convincente"

Esta guía de referencias de CV ha sido cuidadosamente redactada para ahorrarle horas de investigación y le dirá todo lo que necesita saber, incluyendo por qué son una parte importante del proceso de contratación, lo que hace que sea una gran referencia y cómo solicitar todo Estrellas.

CV Referencias Guía

• ¿Un CV requiere referencias y por qué importan
• ¿Debe incluir referencias en su currículum?
• ¿Qué hace que sea una gran referencia?
• Cómo pedir una referencia a un árbitro
• ¿Cuántas referencias debería tener?
• No se olvide de seguir

¿Un CV requiere referencias y por qué importan

Algunas personas podrían pensar que los controles de referencia son una cosa del pasado, particularmente dado lo fácil que es para los empleadores hoy en día a los candidatos de trabajo de investigación en línea y por medio de las redes sociales. De hecho, cerca de 9 de cada 10 (87%) de los reclutadores dijeron que usan fuentes en línea como LinkedIn cuando examinan a los candidatos durante el proceso de contratación, el informe de la nación de reclutadores 2016 de Jobvite.com . Eso puede explicar por qué el 59% de los solicitantes de empleo utilizan los medios de comunicación social para investigar la cultura de la empresa de las organizaciones que están interesados, el informe encontró, además, LinkedIn permite a los usuarios publicar recomendaciones en sus perfiles de otros miembros.

Sin embargo, el 70% de los reclutadores dijeron que todavía realizan controles de referencia para cada candidato, según una encuesta reciente de SkillSurvey, que proporciona soluciones basadas en la nube a los profesionales de recursos humanos.

Además, al preguntarles a los gerentes de contratación por qué llevan a cabo los controles de referencia, el 63% dijo que los cheques les ayudan a contratar a mejores empleados, según una encuesta realizada por OfficeTeam. Un cheque de referencia puede incluso ser el factor decisivo para muchos empleadores potenciales al entrevistar a candidatos de trabajo, ya que los gerentes de contratación encuestados dijeron que eliminan a más de uno de cada cinco (21%) candidatos de consideración después de hablar a sus contactos profesionales.

Claramente, tener referencias fuertes es importante tanto para los empleadores como para los buscadores de empleo. El desafío, sin embargo, todavía cae en los hombros del buscador de empleo para reunir referencias estelares. Afortunadamente, con la ayuda de herramientas como el Creador de CV, es más fácil que nunca mantener un registro organizado de referencias y garantizar que estén listas para ser presentadas cuando sea necesario.

¿Debe incluir referencias en su currículum?

Incluyendo la información de contacto para referencias en su currículum puede sin duda hacer más fácil para los reclutadores y los gerentes de contratación para llegar a estas personas. Sin embargo, muchos entrenadores de carrera y reanudar escritores dicen que hay aspectos negativos a la inclusión de referencias en su CV.

Por ejemplo, el reportero profesional de Vancouver, Milton Kiang, dice que si una solicitud de empleo requiere referencias, el empleador simplemente pedirá a los candidatos por separado. Además, al incluir referencias en su hoja de vida, pierde el control sobre saber cuándo puede ponerse en contacto con su (s) referencia (s). Ese es un error común, dice Kiang, que recomienda que los solicitantes de empleo que las referencias saben de antemano cuando pueden esperar recibir una llamada de un empleador potencial.

El espacio también es un problema, especialmente si su curriculum vitae ya está estrecho. Incluir referencias en el documento significa que está renunciando a valiosos bienes raíces-espacio que podría ser mejor gastado destacando sus habilidades o experiencia. Incluso indicando en su curriculum vitae "referencias están disponibles a petición" puede ser un desperdicio de espacio.

Sin embargo, Kiang dice que hay una advertencia: "La única vez que aconsejo a los clientes que enumeren sus referencias es cuando el árbitro es una figura pública (por ejemplo, un líder cívico o funcionario público) o es reconocido en su industria".

Por ejemplo, el productor ejecutivo Scott Knowlton incluye una referencia que era un experto principal en Apple en su curriculum vitae en línea.

También podría tener sentido para los freelancers y los contratistas para incluir a los clientes pasados ​​en su curriculum vitae para que los posibles empleadores saber a quién contactar si quieren verificar sus credenciales. (Por supuesto, usted también querría pedir estas referencias para el permiso antes de incluirlas en su curriculum vitae.)

Sin embargo, cuando usted está pasando por el proceso de solicitud de trabajo tradicional es mejor no incluir referencias en su currículum.

¿Qué hace que sea una gran referencia?

Una referencia ideal es alguien que puede apoyar eficazmente sus habilidades y valor como un empleado. Como resultado, las referencias suelen ser ex directores o compañeros de trabajo, ya que estos colegas tienen un conocimiento directo de lo bien que se desempeñan en el trabajo. Un cliente o cliente pasado también puede servir como una buena referencia, dice Kim Costa , un escritor profesional de curriculum vitae y entrenador de búsqueda de empleo con sede en Richmond, Virginia.

Por otra parte, Costa dice que los solicitantes de empleo deben evitar el uso de referencias personales, como un familiar o amigo. "Su mejor apuesta es mantener sus referencias lo más profesional posible", dice. La excepción sería si un familiar o amigo era su supervisor directo y podría comentar específicamente sobre su rendimiento laboral.

Cómo pedir una referencia a un árbitro

No desea utilizar una referencia sin pedir primero el permiso de la persona, sobre todo si ha transcurrido un período significativo de tiempo desde que habló por última vez. (También existe la posibilidad de que la persona esté demasiado inundada para servir de referencia).

Tocar base con referencias antes de proporcionar su información de contacto a un posible empleador tiene varios beneficios. Para empezar, puede llevar a la persona a la velocidad de donde usted está en su carrera y su búsqueda de empleo, Si usted está en el proceso de cambiar profesiones, dé una breve explicación detrás de su movimiento de carrera. También puede actualizar la memoria de la persona de sus logros pasados, como proyectos exitosos en los que trabajó juntos. (Su referencia entonces podrá transmitir esa información a los posibles empleadores.)

Además, es beneficioso proporcionar referencias con información de antecedentes sobre la empresa y el tipo de trabajo que está solicitando. Esto es crucial si estás haciendo una búsqueda de empleo global, ya que "algunas de las compañías u organizaciones a las que puedes estar solicitando serán extremadamente desconocidas para la gente de tu país de origen", dice Anna Sparks , consultora global de carreras.

Para una búsqueda de empleo global, puede que necesite obtener su referencia para escribir una carta de recomendación. "Sus referencias no pueden hablar el idioma extranjero", dice Sparks, en cuyo caso, a continuación, se traduce la carta y adjuntarla a sus solicitudes de empleo.

¿Cuántas referencias debería tener?

Tres a cinco referencias son suficientes para la mayoría de los solicitantes de empleo, dice Pamela Skillings , co-fundador de Nueva York con sede en Big Entrevista, una plataforma de entrenamiento de entrevista de trabajo en línea. Sin embargo, para los cargos ejecutivos o altos, cinco o siete referencias pueden ser apropiadas, dice Skillings. Después de todo, cuando se está aplicando para un trabajo de alto nivel por lo general tienen más años de experiencia en su cinturón, lo que significa que los gerentes de contratación puede querer hablar con más personas de sus trabajos anteriores.

No se olvide de seguir

Cuando usas a alguien como referencia, la persona te está haciendo un favor. Por lo tanto, es buenas maneras de decir gracias sin importar si usted aterriza el trabajo. Sin embargo, no hay necesidad de ir por la borda con regalos; Simplemente envíe un corto, carta de agradecimiento manuscrita a la persona (vale la pena el costo de franqueo!) O llevar a la persona a una taza de Joe en su moneda de diez centavos.