Mejor CV Consejos de fotos y consejos: Para agregar o no agregar?

¿Cuál es la mejor manera de poner una cara a su hoja de vida? Tomado literalmente, la adición de un tiro en la cabeza es sin duda una manera de hacerlo, al establecer lo distinga de otros buscadores de trabajo. Pero la verdadera pregunta es si una foto CV le hace destacar de una manera positiva o negativa. La respuesta depende de algunos factores.

¿Por qué usted debe incluir una foto:

• Esto ayudará a construir su marca.
• Es beneficioso para algunos buscadores de trabajo globales.
• Los gerentes de contratación se sienten atraídos por las imágenes.

¿Por qué no se debe incluir una foto:

• Es potencialmente poco profesional.
• Es posible que el riesgo de discriminación.
• El espacio es limitado.

Tabla de contenido

• El caso para agregar una fotografía de CV
• El caso en contra de añadir una fotografía CV
• El veredicto
• CV Consejos fotográficos

EL caso para agregar una FOTOGRAFÍA CV

Esto ayudará a construir su marca.

Para empezar, la industria específica que trabaja en juega un papel importante. Las personas en una creativa-campo como el diseño gráfico, la moda, la arquitectura, las artes escénicas, o películas, a menudo tienen más libertad para expresar su personalidad en la hoja de vida, dice con sede en Carolina del Norte Atkinson, profesional del curriculum vitae escritor Dawn Bugni. En otras palabras, los profesionales creativos tienen más libertad para desviarse de la hoja de vida estándar, que por lo general no incluye una fotografía.

Aún así, los trabajadores de otras profesiones podrían beneficiarse de la adición de una imagen cv. La inclusión de una imagen de sí mismo en su hoja de vida puede ayudarle a desarrollar su marca personal. De hecho, la investigación ha encontrado que las fotos humanos en línea pueden ayudar a construir confianza. Y, mediante el uso de la misma foto que aparece en sus cuentas de LinkedIn y medios de comunicación social, se está estableciendo una imagen profesional coherente.

Por otra parte, las fotos se utilizan comúnmente para establecer la credibilidad. El caso en cuestión: muchos periódicos en línea, revistas y otras fuentes de noticias ahora incluyen fotos de los escritores con cada historia. The Washington Post, por ejemplo, coloca tiro en la cabeza y la bio del reportero en la parte inferior de cada artículo. Otros medios de comunicación, como Forbes.com y Inc.com, colocan la foto del autor en la parte superior del artículo.

Solicitantes de empleo globales se pueden beneficiar.

Lisa Rangel, presidente del camaleón CV, dice que mientras que los reclutadores estadounidenses suelen fruncir el ceño a hojas de vida con fotos, muchos empleadores fuera de los EE.UU., especialmente los de los países europeos, tales como empresas en Alemania y Francia, le espera una foto en su curriculum vitae o CV. Por lo que determinar si se debe incluir una foto definitivamente depende de qué país usted está solicitando un trabajo en. (Los solicitantes de empleo en los EE.UU. que están en busca de trabajo en el extranjero también tendrán que tomar ciertas medidas para irrumpir en un mercado de trabajo extranjera. )

Las personas se sienten atraídos por las imágenes.

Hoy en día, los solicitantes de empleo y la contratación de gerentes por igual están viviendo en la era conducido visual de los medios sociales. Basta con mirar a la popularidad de las plataformas como Facebook e Instagram, donde las fotos llamativas son clave para generar clics y seguidores en línea. Esto se refiere directamente a la inclusión de un tiro en la cabeza en un CV, ya que los responsables de contratación se sienten naturalmente atraídos a los elementos visuales. Por lo tanto, la adición de una foto a su hoja de vida potencialmente puede capturar un director de recursos humanos o de reclutador de atención y dar lugar a una entrevista de trabajo.

El caso contra añadiendo una foto

Es potencialmente poco profesional.

Algunos coches de la carrera como Alison Green sede en Estados Unidos, que escribe un blog de Ask Manager, dicen que una foto no pertenece en un curriculum vitae, a menos que usted está solicitando un trabajo como modelo o actor (en la que no incluye un tiro en la cabeza es en realidad peor) . Según Green , “ya que su apariencia no tiene nada que ver con su capacidad para hacer el trabajo, incluyendo una foto viene a ser tan ingenuo y poco profesional.”

Corre el riesgo de posible discriminación.

curriculum vitae de expertos con sede en Northborough MA, Julie O'Malley dice que los solicitantes de empleo deben tener en cuenta el potencial de discriminación: “Es ilegal tener en cuenta factores como la edad, raza, sexo, religión, origen nacional, orientación sexual o estado de discapacidad en las decisiones de contratación . Así que las autoridades de contratación prefieren no 'oficialmente' saber si usted es un miembro de una de estas clases protegidas “, escribe O'Malley . Ante la posibilidad de una demanda por discriminación, algunos empleadores rechazan de plano se reanuda con fotos, dice O'Malley.

Además, Bugni dice reclutadores de empleos del gobierno son particularmente cautelosos de este: “Debido a las regulaciones que rigen la contratación, una imagen en una hoja de vida en los EE.UU. en realidad puede eliminar a alguien de consideración durante el proceso de selección inicial,” dice ella. De hecho, de acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, cuando un empleador le pide que una fotografía antes de que se le ofrece un puesto de trabajo, que cae bajo de la comisión Empleo Prohibido Políticas / Prácticas : “Los empleadores no deben pedir una fotografía de un solicitante. Si es necesario para fines de identificación, una fotografía puede ser obtenida después de una oferta de trabajo está hecha y aceptada “.

Dicho esto, todavía es relativamente fácil para los reclutadores para averiguar lo que los solicitantes de empleo parecen simplemente buscando sus cuentas de redes sociales. Como resultado, Bugni recomienda tener un tiro en la cabeza profesional en su perfil de LinkedIn y que incluye la URL LinkedIn en su CV en lugar de colocar la foto en su hoja de vida. (Obviamente, su página de LinkedIn también debe estar bien elaborado.)

También debe esperar a los posibles empleadores a buscarte en Google. Por lo tanto, realizar una búsqueda en Google de su nombre para ver lo que se eleva y modificación de cuentas, según sea necesario (por ejemplo, es posible que desee actualizar su foto de perfil y ajuste los parámetros de privacidad en su página de Facebook.)

Estás dando de bienes raíces preciosa. A menudo, los solicitantes de empleo deben condensar su experiencia, habilidades y logros de la carrera en una hoja de vida de una página. De hecho, el 66% de los empleadores dijo que una hoja de vida debe ser una página de largo para los nuevos graduados de la universidad, de acuerdo con una encuesta de CareerBuilder . (Para los trabajadores más experimentados, un curriculum vitae de dos páginas es aceptable, según la encuesta.) Por lo tanto, los buscadores de empleo con menos experiencia podría no ser capaz de dedicar bienes raíces en su curriculum vitae a un tiro en la cabeza, ya que necesitan el espacio para poner de relieve su trabajo calificaciones.

EL VEREDICTO

La última cosa que quiere que su hoja de vida a leer es “poco profesional.” Traducción: si usted está en busca de trabajo en un campo conservador como tecnología de la información, la atención de la salud, o las finanzas, es probablemente la mejor manera de no añadir una foto a su CV. Sin embargo, si estás buscando trabajo en una industria creativa, o la búsqueda de trabajo en un país en el curriculum vitae fotos son por encargo incluyendo común una foto en su hoja de vida puede ser una manera eficaz de hacer su solicitud de empleo se destacan.

Si debe incluir una foto en su CV también dependerá de dónde se encuentra la búsqueda de empleo, por lo que dedicar tiempo a aprender acerca de las expectativas dentro de los países a los que se aplican a puestos de trabajo en. La cultura de la empresa del empleador puede afectar esta decisión también. Por lo tanto, hacer su tarea en la organización antes de enviar su solicitud de empleo.

De hecho, puede tener sentido tener dos listas independientes, uno que incluye un tiro en la cabeza y uno que no lo hace. De esa manera usted tiene la opción de enviar hoja de vida lo que le parezca más apropiado.

CV Consejos fotográficos

¿Cómo tomo un CV de fotos? Si desea incluir una foto en su CV, tendrá que seguir algunas pautas básicas. En primer lugar, utilizar un fotógrafo profesional. Usted puede esperar pagar entre $ 50 a $ 300, pero con un tiro en la cabeza profesional le pintar de una luz significativamente mejor que si fuera a tener un amigo o miembro de la familia tomar una foto rápida de ustedes. (Una regla de oro: no tomar una foto de baja resolución de sí mismo utilizando la cámara web de su computadora).

Usted querrá vestirse adecuadamente para su industria específica; mientras que un científico puede llevar bata de laboratorio, un médico o una enfermera puede ser mejor uso de delantales. El fotógrafo Scott R. Kline recomienda usar colores sólidos que complementan el pelo o los ojos (es decir, alguien con ojos marrones podría llevar violeta oscuro o púrpura.) Además, para evitar distracciones, evitar fondos ocupados. (Es decir: de pie contra una pared de color blanco apagado es ideal.)

En términos de la colocación, Bugni generalmente recomienda poner la foto en algún lugar en el tercio superior de la página, como esta muestra de hoja de vida.

El atajo

¿Quiere ahorrar tiempo? VisualCV.com tiene algunas soluciones creativas que están a su disposición. Puede crear una hoja de vida adaptable con una foto usando nuestra pizarra libre de la plantilla, o regístrate para obtener una cuenta VisualCV Pro para acceder a nuestra plantilla de Brooklyn , plantilla de Galán , o plantilla de aire .

La plantilla de la pizarra ofrece una estructura simple y eficiente de dos columnas que es una buena opción para los profesionales experimentados y los nuevos solicitantes de empleo por igual.

La plantilla de Brooklyn exhibe habilidades y experiencia sencilla y profesionalmente, y utiliza un jefe blanco y negro digna para un toque moderno:

Prefiero un toque de color? La plantilla es una plantilla Gallant moderna, profesional con una columna llena de color personalizable, donde se puede destacar sus habilidades y conocimientos:

Finalmente, el aire tiene una estructura temática y cronología similar en dos tonos que se presta bien a dar a conocer su experiencia en orden cronológico: