Lebenslauf Tipps und Anforderungen

Deutschland Lebenslauf Anforderungen

Deutschland hat eine sehr spezifische Arbeitskultur und eine Reihe von CV-Erwartungen, die beim Schreiben Ihres Lebenslaufs beachtet werden müssen. Dieser Leitfaden wird einige Richtlinien für das Schreiben Ihres Lebenslaufs, aber wenn möglich, mit einem deutschen lokalen Blick über Ihren Lebenslauf ist eine gute Möglichkeit, um Feedback auf Ihren deutschen Lebenslauf und stellen Sie sicher, dass es alle Anforderungen erfüllt.

CV Tipps und Regeln:

Länge: Ein deutscher Lebenslauf muss nicht länger als zwei Seiten sein .

Terminologie: In Deutschland wird ein Lebenslauf Lebenslauf genannt. CV Format, Bestellung und Layout:

Foto: Seien Sie sicher, ein Foto auf Ihren deutschen Lebenslauf einzuschließen . Deutsche Anwerber und Arbeitgeber Wert Professionalität, so stellen Sie sicher, Ihr Foto ist qualitativ hochwertig und arbeiten angemessen.

Persönliche Informationen: In der Nähe des CV, geben Sie Ihren Namen, Heimatadresse, Telefonnummer , E-Mail-Adresse und Geburtsdatum ein . Nach Just Landed , "Sie müssen Ihr Alter oder Ihren Lebenslauf zu sagen, wird als unvollständig." Sie können auch Ihren Geburtsort, Familienstand und Anzahl der Kinder (falls vorhanden). Für Nicht-Deutsche, kann dies wie eine Menge Informationen erscheinen, aber in Deutschland einschließlich es in Ihrem Lebenslauf ist üblich.

Persönliche Zusammenfassung: Ein Profil genannt, kann ein Zusammenfassungsbereich in Ihren deutschen Lebenslauf aufgenommen werden. Dieser Abschnitt sollte kurz beschreiben, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Anmeldeinformationen. Es ist nicht ein ausführlicher Abschnitt, sondern dient dazu, den Rest des Lebenslaufs einzuführen.

Bildung: Bildung sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge geschrieben werden, gehen den ganzen Weg zurück zur High School. Jeder Eintrag sollte den Namen der Einrichtung und den Studienbereich enthalten.

Berufserfahrung: Zeigen Sie Ihre Arbeitsgeschichte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Fügen Sie die Daten und den Standort jeder Position ein, und seien Sie klar über die Branche und die spezifische Position, die Sie gehalten haben. Verwenden Sie starke, aktive Sprache und verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre unterschiedlichen Errungenschaften leicht zu lesen und zu unterscheiden. Berücksichtigung von Arbeitslücken

Andere CV-Abschnitte:

Fähigkeiten : Obwohl nicht obligatorisch, ist es illustrativ, um eine Skala Abschnitt, dass alle Zertifizierungen aus der Schule oder Sprachkenntnisse verdient gehören.

Freiwillige Erfahrung: Dieser Abschnitt ist optional, aber wenn Sie denken, dass Ihre Freiwilligen Abschnitt ist ein Vermögenswert einschließlich es ist eine gute Idee.

Referenzen: In Deutschland ist es nicht üblich, die Kontaktdaten der Referenzen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Stattdessen werden schriftliche Referenzen bevorzugt. Nach Georgia Hädicke in Graduatland , "in Deutschland Referenzen in der Regel in einer schriftlichen Form (" Arbeitszeugnis "), die jeder Mitarbeiter ist berechtigt, von einem Unternehmen erhalten, wenn sie einen Job zu beenden."

Schlussfolgerung:

Deutsche Personalvermittler und Arbeitgeber schätzen einen gut organisierten und detaillierten Lebenslauf, der klar und direkt über Ihre Erfahrungen und Fertigkeiten steht. Sicherstellen, dass Sie die richtigen Informationen in der richtigen Weise verpackt haben kann der Unterschied zwischen einem Rückruf und einem Lebenslauf weggeworfen werden.