11 Tipps für den Erfolg - Wie ein Anschreiben schreiben

Egal, ob Sie ein erfahrener Profi der Suche nach neuen kreativen Möglichkeiten sind, oder ein neuer Absolvent des Arbeitsmarkt eintreten, in diesen Tagen müssen Sie wissen, wie man ein Anschreiben zu schreiben, wenn Sie diesen Traumjob zu bekommen. Es ist nicht genug, um einen herausragenden Lebenslauf oder CV zu haben. Sie benötigen ein einleitendes E-Mail oder Anschreiben mit ihm zu gehen.

Und das nicht nur ein „Ich für XYZ Job bin Anwendung, und hier ist mein Lebenslauf“ E-Mail. Das trifft nicht den Punkt, weil die Kombination aus einem Anschreiben und Lebenslauf kann eine der besten Möglichkeiten, sie zu vermarkten.

Denken Sie an Ihrem Anschreiben sowohl als Werkzeug und Chance. Sie wollen es die Einstellung Manager Beachten Sie machen, und gewinnen Sie einen begehrten Platz auf dem zu-Interview-Liste. Brennen Sie Ihr Anschreiben, und Sie riskieren ausgesiebt werden. Mit dem folgenden Schritt-für-Schritt-Anleitung, die beide falsch und richtig Möglichkeiten, für jeden Abschnitt abdeckt, werden Sie bald die Fähigkeit Master Set ein perfektes Anschreiben Handwerk.

Die Begrüßung

„Lieber Hiring Manager“ ist zu allgemein, und mit „Sehr geehrtem Herrn“, wenn die Person, die Ihre E-Mail-Abdeckung Lesen einer sie ein schlechter Ruf ist sein könnte. Sie müssen die Namen der Person, um herauszufinden, wer Bewerber abschirmt, sein Titel (Frau? Herr? Dr.?), Sowie seine Position. Üblicherweise wird eine schnelle Web-Suche liefert die Informationen, die Sie benötigen. Sie können auch an der Rezeption anrufen.

Das sieht viel professioneller:

Frau Antoinette Nelson

Manager, IT - Service Support

Persephone Corporation ,

Re: der Job

Die Person, die Sie schriftlich auf einmal für mehrere Positionen rekrutieren. Machen Sie diese Person das Leben leichter. Fügen Sie einen kurzen Überblick über die Arbeit, die Sie in Upfront sich bewerben. Es ist so einfach wie das Hinzufügen:

Re: IT Analyst Position

Sehr geehrte Frau Nelson,

Der erste Absatz

„Ich bewerbe mich für das System Analyst Position“ ist nicht notwendig, weil es mit der offensichtlich ist „Re:. System Analyst Position“ Außerdem, das ist langweilig, und Sie wollen abheben.

Stattdessen sagen, warum Sie für diesen speziellen Job anwenden möchte, in diesem Unternehmen. Geben Sie einen besonderen Grund-und eine, die nicht Ihre eigenen Interessen widerspiegelt, dh die hohe Gehaltsspanne angeboten. Wenn jemand Sie zu einem bestimmten Manager bezeichnet hat, erwähnt ihren Namen und Firma. Sie suchen eine Verbindung von Anfang an schmieden. Wenn Sie nicht über einen Verweis haben, sollten Sie mit einer Frage führt: „Möchten Sie einen bewährten IT-Profi? Ein mit modernster Fähigkeiten und das Engagement für Kundenservice?“Sagen Sie, warum die Position Ihr Traumjob ist, und warum sind Sie einzigartig qualifiziert.

Wenn Sie kämpfen, die Worte bekommen haben, so kann es sein, dass Sie nicht Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Forschung des Unternehmens. Überprüfen Sie die Nachrichten. Finden Sie heraus, welche gemeinnützige Organisationen sie unterstützen. Anschließend können Sie bewundern-und inspiriert-by sein, was sie tun:

Consuelo Rivas bei SafeTech schlug ich mit Ihnen in Verbindung setzen. Ich habe lange bewundert , was Persephone in den Twin Cities tut-Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen zu ihnen für MINT - Berufe vorzubereiten. In der Tat inspiriert meine Erfahrung mit einem Persephone Mentor jetzt mich die Tech - Unternehmen zu verbinden , die mein Leben verändert.

Diese Öffnung Absatz für einen neuen Absolvent funktioniert, weil es Intrigen und verbindet sich mit der Einstellung Manager.

Der zweite Absatz

Hier ist, wo Sie eine kurze Karriere Zusammenfassung geben und Ihnen sagen, die Einstellung Manager, warum sollten Sie für den Job ausgewählt werden.

„Ich bin ein Schulabgänger mit einem 3,8 GPA“ werden Sie nicht heraus stehen zu lassen Sie Ihren Lebenslauf nicht erbrechen;. Die Werber lesen können Ihr Anschreiben gemacht Lebenslauf zu ergänzen, ist es nicht wiederholen..

Stattdessen versuchen eine Geschichte zu erzählen, die Sie begehrenswert macht, das zeigt Ihnen eine gute Ergänzung für das Team machen würde. Menschen sind verkabelt eine gute Anekdote zu schätzen. Wenn Sie eine Aussage machen, unterstützen sie. Wenn Sie ein Team geführt haben, was Sie gelernt haben, würde ein großes Beispiel machen. Wenn Ihre Arbeitsmoral überlegen ist, oder Sie haben den Kundendienst demonstriert, die darüber hinaus gingen, erzählen diese Geschichte (Bonus, wenn es die Werber Lachen macht). Kamm für Lebenslauf Highlights und erklären, was ein oder zwei von diesen Erfahrungen, die Sie gelehrt.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen für die Position haben, nicht entschuldigen und sie nicht erwähnen. Es gibt keine Notwendigkeit, mögliche Mängel hinweisen.

Als direkte Folge dieser Erfahrung habe ich eine bessere Wahl als Teenager. Ich habe die ganze Mathematik und naturwissenschaftliche Fächer ich kann, und ich machte stellare Qualitäten. Das führte zu einem vollen vierjährigen Stipendium an Rensselaer, wo ich ein weiteres Jahr blieb zu meinem Master-Abschluss zu bekommen. Frau Rivas überwacht mich bei SafeTech während meiner Sommerpraktikum. Sie lehrte mich , dass es mehr als Fähigkeiten und Einser der nimmt erfolgreich zu sein; es braucht totale Hingabe den Job richtig gemacht zu bekommen. Ich fand , dass, wenn ich Frau Rivas für die 17 Stunden unterstützt und die 5 lattes dauerte es eine heikle Datenbankübertragung zu erreichen.

Dieser Absatz funktioniert, weil es persönlich ist und es vertieft die Verbindung zum Werber. Es lässt sie wissen auch, dass der Anmelder hat herausgefunden, was es in ihrem gewählten Beruf zu fördern nimmt.

Das Fazit

Drei Absätze sind in Ordnung. Wenn Sie Ihren Job mit dem Anschreiben getan haben, werden Sie wollen die Einstellung Manager Sie besser kennen zu lernen. Der letzte Abschnitt gibt Ihnen die Möglichkeit, das Geschäft zu versiegeln. Dies wird nicht: „Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.“

Warum? Es ist eher reaktiv als proaktiv. Er sagt, Sie werden von dem Werber zu hören, warten. Stattdessen zeigen Sie ein Go-Getter sind. In der heutigen engen Arbeitsmarkt, Wörter zählen. Das einstellende Unternehmen braucht Mitarbeiter, die klar und prägnant kommunizieren. Ihr Anschreiben dient dann zwei Zwecken; es führt Sie und es passiert, dass Test (die Sie wahrscheinlich nicht wussten Sie einnahmen).

Hier ist eine bessere Art und Weise:

Ich würde lieben , Ihnen zu zeigen , was ich tun kann. Ich werde nächste Woche Donnerstag Morgen anrufen. Sie erreichen mich unter betinaduran@gmail.com bei 612-555-6162, oder erreichen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung-und dafür , dass ein Unternehmen , das über die Kinder kümmert.

Nicht nur hat der Anmelder dankte dem Manager für ihre Zeit und Aufmerksamkeit, aber sie tat es in einer Weise, die ihre Leidenschaft und Engagement zeigt. Sie können das gleiche tun, indem Sie Ihre Verben sorgfältig wählen ( „Liebe“ erobert „like“). Der Antragsteller erinnerte Kontaktinformationen zu enthalten, so dass die Einstellung Manager nicht danach suchen zu gehen hat. Und sie versprach, zu verfolgen. Schließlich hat sie noch einmal verbunden und zeigt, dass sie zukunftsDenken.

Die wünschenswerteste Mitarbeiter wird immer derjenige sein, der schnell lernt, die auf neue Technologien schnell anpassen kann, auf der Hecht kommt, und die für die bessere Antwort sieht anstelle der leicht.

Im Folgenden sind ein paar mehr Housekeeping Tipps, die Ihr Anschreiben in Ihrem besten Licht reflektieren Sie gewährleisten.

Lesen Sie Ihren Brief laut

Ist es fließen? Haben Sie einen langatmigen Satz stolpern? Ihre Sätze sollten vielfältige Struktur aufweisen. Hat Sie (gewinnen) Persönlichkeit kommt durch? Ist es, wie Sie klingen? Und vor allem hat kommunizieren Sie, warum das Unternehmen Sie eher als die andere Art und Weise braucht um?

Korrekturlesen macht den Unterschied

Es ist nicht genug, um Ihr Anschreiben durch die Rechtschreibprüfung zu laufen (obwohl Sie sollen). Es wird nicht jeden Fehler oder Tippfehler fangen. Dies sind häufige Nutzung Fehler: Verwirrung über seine / es ist, dort / ihr / sie sind, Ihr / Sie sind, beeinflussen / Wirkung, und versichern / gewährleisten. Wenn Grammatik nicht Ihre Sache ist, gibt den Brief an einen Freund zu überprüfen. Prüfen Sie die Verben. Sind sie aktive Stimme oder passive Stimme (überbeanspruchend wurde)? Einige große aktive Verben sind: erstellen, starten, navigieren, analysieren, Rettungs-, und organisieren. Wenn sie vertraut erscheinen, dann ist es, weil sie die Verben sind, die auf Ihrem Lebenslauf oder CV mitschwingen.

Überprüfen Sie die Beschreibungen. Wörter, die Sie klingen großartig sind Integrität, enthusiastisch, engagiert machen. Vermeiden Sie sagen: „Ich bin verantwortlich“, oder jede andere Gemeinplatz, dass die Einstellung Manager erwarten würde. Vermeiden Sie Klischees find frische Art und Weise zu sagen, was Sie meinen. Zu viele Superlative Adjektive können Augenrollen führen.

Keywords zählen

Wenn das Unternehmen für eine Position ist die Einstellung, die eine bestimmte Fähigkeiten erfordert, verwenden, um die genaue Keywords, genau in der Reihenfolge, in Ihrer E-Mail. In diesen Tagen, vor allem bei großen Unternehmen, Bewerber-Tracking-Software wird häufig verwendet, und das Programm wird für diese Keywords suchen. Wenn es sie nicht finden, Ihre E-Mail und Lebenslauf wird nicht weiter gehen. Tun Sie Ihr Bestes, um die Schlüsselwörter organisch einzufügen.

Nehmen Sie die Zeit, es richtig zu machen

Nicht die gleichen Anschreiben für alle verwenden, werden nur die Überschrift, die Begrüßung zu ändern, und die Position, die Sie sich bewerben. Es Risiken als Generika zu lesen. Denken Sie daran, Ihre einleitende E-Mail muss mit dem Leser persönlich und eine Verbindung sein. Eine Investition von 30 Minuten, sowohl für die Forschung und Schneider, den Brief deckt, wird gut investierte Zeit.

Beispielabdeckung E-Mail

Frau Antoinette Nelson

Manager, IT - Service

Persephone Corporation ,

Re: IT Analyst Position

Sehr geehrte Frau Nelson,

Consuelo Rivas bei SafeTech schlug ich mit Ihnen in Verbindung setzen. Ich habe lange bewundert , was Persephone in den Twin Cities tut-Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen zu ihnen für MINT - Berufe vorzubereiten. In der Tat inspiriert meine Erfahrung mit einem Persephone Mentor jetzt mir die Tech - Unternehmen zu verbinden , die den Lauf der mein Leben verändert.

Als direkte Folge dieser Erfahrung habe ich eine bessere Wahl als Teenager. Ich habe die ganze Mathematik und naturwissenschaftliche Fächer ich kann, und ich machte stellare Qualitäten. Das führte zu einem vollen vierjährigen Stipendium an Rensselaer Polytechnic, wo ich ein weiteres Jahr blieb zu meinem Master-Abschluss zu bekommen. Frau Rivas überwacht mich bei SafeTech während meiner Sommerpraktikum. Sie lehrte mich , dass es mehr als Fähigkeiten und Einser der nimmt erfolgreich zu sein; es braucht totale Hingabe den Job richtig gemacht zu bekommen. Ich fand , dass, wenn ich Frau Rivas für die 17 Stunden unterstützt und die 5 lattes dauerte es eine heikle Datenbankübertragung zu erreichen.

Ich würde lieben , Ihnen zu zeigen , was ich tun kann. Ich werde nächste Woche Donnerstag Morgen anrufen. Sie erreichen mich unter betinaduran@gmail.com bei 612-555-6162, oder erreichen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung-und dafür , dass ein Unternehmen , das über die Kinder kümmert. Ein Tag (vielleicht bald?) Ich hoffe , in der Lage zu sein , ein Mentor zu sein.

Die besten Wünsche,

Betina Duran

Abschließende Beratung

Denken Sie daran, ein perfektes Anschreiben ist Ihre Chance, Ihre Persönlichkeit auszudrücken. Indem man eine Verbindung, sollte es die Einstellung Manager überzeugen, dass Sie eine fantastische Ergänzung für das Team machen würde. Im Anschluss an diese Tipps, werden Sie wissen, wie man ein Anschreiben für einen Lebenslauf zu schreiben. Tun Sie es richtig, und Sie werden einen Schritt näher sein, dass perfekten Job zu landen.