Was in einem Lebenslauf enthalten - eine internationale Führungs

Schreiben Sie einen Lebenslauf oder Lebenslauf kann verwirrend sein, vor allem, wenn Sie für die Arbeitsplätze in einem fremden Land anwenden. Genau das, was sollte man in einem Lebenslauf enthalten, variiert stark in Abhängigkeit von Ihrem Standort. Dieser Leitfaden wird Sie durch, was zu zählen, egal wo in der Welt Sie sich bewerben.

Inhaltsverzeichnis

• Nordamerika, Australien und das Vereinigte Königreich
• Europa
• Im Nahen Osten und Afrika
• Asien
• Südamerika
• Schlussfolgerung

Nordamerika, Australien und das Vereinigte Königreich

Job-Anwendungen im gesamten Anglosphere wird eine 1.59 Seite Lebenslauf erwartet. Es sollte Beispiele Ihrer Arbeit Erfahrungen, Fähigkeiten umfassen, und Bildung, mit Besonderheiten und Details zu der Position zugeschnittene Sie sich bewerben.

Bewerbungen können chronologisch oder funktionsfähig sein. Ein chronologischer Lebenslauf hat ich Ihre Arbeit Geschichte nach Datum geordnet, mit den jüngsten beginnen. Funktionelle Lebensläufe konzentrieren sich auf Fähigkeiten, mit Berufserfahrung von Know-how organisiert.

Chronologische Lebenslauf sind die häufigsten. Sie machen einen guten Job der Darstellung den Verlauf Ihrer Karriere und zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten entwickelt haben. Funktionelle Lebensläufe der Regel von Menschen verwendet werden, die eine bedeutende berufliche Veränderung zu machen, so dass ihre letzte Position nicht die relevant sein kann, oder lange Lücken in ihrer Arbeit Geschichte.

Ihr Lebenslauf sollte umfassen Abschnitte Berufserfahrung abdeckt, Bildung und Fähigkeiten. Zertifizierungen, Publikationen und Freiwilligenarbeit sind alle geeignet, wenn möglich aufzunehmen. Eine kurze Zusammenfassung der selbst kann auch ein Vorteil sein, ist aber optional.

Sie nicht ein Bild mit Ihrem Lebenslauf für traditionelle Job Anwendungen umfassen. Im Interesse der Privatsphäre und die Nichtdiskriminierung, wollen viele Arbeitgeber nicht wissen, was Sie vor der Befragung Sie aussehen und werden alle Bewerbungen mit Bildern aus der Betrachtung entfernen. Durch die zunehmende Verbreitung von Social Media und Online-Portfolios wird diese Norm zu ändern, aber jetzt ist es besser, auf der Seite der Vorsicht irren und Ihr Bild wegzulassen.

Für Profile oder Bewerbungen, die im Internet verfügbar sind, jedoch ein Bild zu empfehlen. Ein geschmackvolles, kann professionelles Foto geht einem langen Weg, sie online im Verkauf.

Alter oder Geburtsdatum, Geschlecht, Nationalität und Familienstand soll alle aus ähnlichen Gründen der Nichtdiskriminierung links von Ihrem Lebenslauf wird.

Es ist nicht notwendig, Ihre vollständige Adresse in Ihrem Lebenslauf enthält - Ihre Stadt und Staat ausreichend ist. Sie brauchen auch nicht alle Ihre Referenzen zu schließen, wenn Sie erwähnen möchten, dass sie auf Anfrage zur Verfügung stehen. Wenn ein Arbeitgeber mit Ihrem ursprünglichen Antrag ist beeindruckt und will Ihre Referenzen sprechen, werden sie danach fragen.

Nur sind Ihre Ausbildung High School, wenn Sie gerade Ihren Abschluss oder haben keine Mittelschul-Erfahrung. Wenn Sie wählen Ihre High-School anzuzeigen, enthalten nur den Namen der Schule und die Termine für Sie besucht. Kein Detail ist erforderlich (in Großbritannien, ist es angebracht ist A und O Ebene enthält).

Europa

Europäische Lebensläufe werden in der Regel als CVs bezeichnen, sind aber wie ein nordamerikanischer Lebenslauf formatieren (im Gegensatz zu einem nordamerikanischen CV gegenüber, die in der Regel länger und ausführliche). Dies bedeutet, dass die Wahl zwischen einem funktionalen oder chronologischen Lebenslauf bleibt, ebenso wie die empfohlene Länge von einer bis zwei Seiten.

Jedoch mehr persönlichen Daten werden in der europäischen Bewerbungen erwartet.

Ein Bild, zum Beispiel, wird erwartet. Ein professioneller Kopfschuss ist angemessen in Ihrem Lebenslauf oder mit Ihrer Anwendung aufzunehmen.

Es ist auch üblich, Informationen wie Alter zu schließen und Familienstand - Dinge, die in Nordamerika unangemessen wäre. Sie können auch die Anzahl der Kinder gehören Sie, wie auch ihr Alter haben, obwohl dies optional ist.

Es ist auch üblich, Geschlecht und Nationalität sind, obwohl dies nicht erforderlich ist.

Wie viel von Europa mehrsprachig ist, ist es wichtig, Ihre Sprachkenntnisse zu schließen. Geben Sie Ihr Niveau der Geläufigkeit mit jeder Sprache und ob Ihre Fähigkeiten geschrieben oder gesprochen.

Schließlich ist es üblich, aber nicht erforderlich, dass Sie einen persönlichen Interessen Abschnitt umfassen. Nicht nur allgemeine Hobbies Liste, aber - nur sind Aktivitäten, die Ihre Fähigkeiten helfen zu verkaufen oder Sie besonders interessant erscheinen lassen.

Natürlich ist Europa ein vielfältiger Ort. Jedes Land hat seine eigene Reihe von Erwartungen, was zu soll in Ihrem Lebenslauf enthalten sein. Einige Highlights aus bestimmten Ländern werden unten zur Verfügung gestellt werden, aber sicher sein, Ihr Land zu erforschen, bevor Anwendungen aussendet.

Deutschland

Deutsch Arbeitgeber werden ausführlicher in Ihrem Lebenslauf erwarten. Deutsch CVs neigen dazu, länger zu sein, zwei bis drei Seiten ausgeführt wird, und sollten Verweise enthalten. Es wird auch erwartet, dass Sie Ihr Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit und Ihre vollständige Adresse. Sie können Ihren Familienstand und Kinder sind, aber dies ist optional.

Frankreich

In Frankreich muss Ihr Lebenslauf ein Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse, Ihr Familienstand und Anzahl der Kinder. Es ist auch üblich, ein handgeschriebenes Anschreiben in Anwendungen aufzunehmen, obwohl dies immer weniger verbreitet als Online-Anwendungen zur Norm geworden.

Spanien

Für Spanisch CVs wird ein Foto empfohlen. Sie sollten auch Ihre Nationalität, Geburtsort und Geburtsdatum, vollständige Anschrift und Passnummer enthalten.

Russland

Ein russischer CV ist nicht mehr als zwei Seiten. Es umfasst eine vollständige Adresse, Ort und Geburtsdatum und Familienstand. Ein Bild ist optional, wird aber nicht empfohlen.

Im Nahen Osten und Afrika

Lebensläufe für Anwendungen im Nahen Osten können bis zu drei Seiten, sondern zwei Seiten empfohlen. Es ist üblich, eine kurze Beschreibung des derzeitigen Arbeitgebers einschließen, aber dies ist in den letzten Positionen nicht erforderlich.

Split Einträge in Ihrer Arbeit Geschichte in zwei Abschnitte: Aufgaben und Leistungen. Die Arbeitgeber werden die klare Organisation und Lesbarkeit zu schätzen wissen. Dies ist auch eine gute Möglichkeit, zu unterscheiden zwischen dem, was die Rolle erforderlich und was Sie ihm gebracht.

Die Arbeitgeber im Nahen Osten erwarten viel von persönlichen Informationen in Ihrem Lebenslauf. Ein Bild erforderlich ist, wie Ihr Alter und Geschlecht. Sie wollen auch Ihren Familienstand und Staatsangehörigkeit angeben.

Fügen Sie Ihre vollständige Adresse in Ihren Kontaktinformationen. Wenn Sie bereit sind zu verlegen sind, sollten Sie erwähnen, wo Sie bereit sind, sich zu bewegen und wo Sie sich gerade aufhalten.

Achten Sie darauf, Ihre Sprachkenntnisse sind. Geben Sie Ihr Niveau der Geläufigkeit mit jeder Sprache und ob Ihre Fähigkeiten geschrieben oder gesprochen.

Es ist nicht notwendig, Referenzen direkt auf dem Lebenslauf. Einfach erwähnen, dass sie verfügbar sind.

Asien

Bewerbungen in Asien werden unterschiedliche Erwartungen von Land zu Land. Im Allgemeinen jedoch wird erwartet, dass Sie ein Bild umfassen, Ihr Geschlecht und Ihren Platz und Geburtsdatum.

China

Chinesische Arbeitgeber erwarten, dass ein Bild in Ihrem Lebenslauf enthalten ist. Auch sind Ihr Geschlecht und das Datum und den Ort Ihrer Geburt. Es ist akzeptabel, um den Grund schließen Sie Ihren früheren Arbeitgeber verlassen, aber dies ist nicht erforderlich.

Japan

Lebensläufe in Japan, genannt rirekisho, ist einzigartig, dass sie ein ganz bestimmtes Format folgen. Vorlagen für rirekisho können online oder aus den meisten japanischen Convenience-Stores gekauft gefunden werden und müssen von Hand ausgefüllt werden. Einzelne rirekisho muss für jede Anwendung gemacht werden, und es ist wichtig, sehr ordentlich zu schreiben. Die Vorlage enthält Platz für ein Bild, das Geburtsdatum, Geschlecht und Adresse.

Indien

Indian Lebensläufe enthalten in der Regel ein Bild. In Indien ist es auch üblich, einen persönlichen Daten Abschnitt am Ende eines Lebenslauf enthalten, das Geburtsdatum, Familienstand, Staatsangehörigkeit, Sprachen und Passnummer enthält.

Südamerika

Südamerikanisch Bewerbungen sollten ein Bild umfassen. Ihre persönlichen Informationen Abschnitt muss Ihre vollständige Adresse und Geburtsdatum enthalten.

Es wird empfohlen, dass Sie Ihr Geschlecht, Nationalität und Ihre Sprachkenntnisse (mündlich oder schriftlich) umfasst. In einigen südamerikanischen Ländern wie Brasilien, ist es angemessen, den Familienstand und sogar Religion einschließen, aber diese sind auch optional.

Schlussfolgerung

Die Erwartungen von Bewerbungen sind Wechsel von Land zu Land. Die spezifische Kultur jeder Lage beeinflusst, was angemessen ist in einer Bewerbung einzubeziehen. Es ist wichtig zu wissen, was die Arbeitgeber erwarten, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Lebenslauf nicht aus den falschen Gründen nicht abheben.