Beste CV Photo Ratschläge und Tipps: hinzufügen oder nicht hinzufügen?

Was ist der beste Weg , um ein Gesicht zu Ihrem Lebenslauf zu setzen? Wörtlich genommen, einen Kopfschuss Zugabe ist sicherlich eine Möglichkeit, es-zu tun, während Sie sich von anderen Arbeitssuchenden einstellen auseinander. Aber die eigentliche Frage ist, ob ein CV Foto macht Sie in einer positiven oder negativen Art und Weise abheben. Die Antwort hängt von einigen Faktoren ab.

Warum sollten Sie ein Foto beinhalten:

• Es wird Ihnen helfen, Ihre Marke aufzubauen.
• Es ist vorteilhaft für einige globale Arbeitssuchende.
• Personalchefs sind Bilder gezeichnet.

Warum sollten Sie nicht ein Foto enthalten:

• Es ist möglicherweise unprofessionell.
• Sie könnten Diskriminierung riskieren.
• Der Platz ist begrenzt.

Inhaltsverzeichnis

• Der Fall für das Hinzufügen einer CV - Fotografie
• Der Fall gegen eine CV - Fotografie Hinzufügen
• Das Urteil
• CV Foto - Tipps

DER FALL für das Hinzufügen eines CV FOTOGRAFIE

Es wird Ihnen helfen , Ihre Marke aufzubauen.

Für den Anfang, Sie die spezifische Industrie arbeiten in eine wichtige Rolle spielt. Menschen in einer kreativen Bereich artiger Grafik-Design, Mode, Architektur, darstellende Künste, oder Film oft mehr Freiheit haben, ihre Persönlichkeit in dem Lebenslauf zum Ausdruck bringen, sagt Atkinson, NC-basierten professionellen Lebenslauf Schriftsteller Dämmerung Bugni. Mit anderen Worten, haben Kreativen mehr Spielraum von der Standard-Lebenslauf abweichen, die in der Regel nicht ein Foto enthält.

Dennoch Arbeiter in anderen Berufen von Nutzen ziehen können eine cv Bild hinzufügen. ein Bild von sich in Ihrem Lebenslauf einschließlich können Sie Ihre persönliche Marke helfen zu entwickeln. In der Tat, Forschung hat herausgefunden , dass Online - menschliche Fotos Vertrauen aufzubauen helfen können. Und durch das gleiche Foto verwenden, die auf Ihrem LinkedIn und Social-Media-Konten angezeigt wird, sind Sie ein einheitliches professionelles Image.

Außerdem werden Fotos häufig verwendete Glaubwürdigkeit zu etablieren. Typischer Fall: viele Online-Zeitungen, Zeitschriften und andere Nachrichtenquellen sind jetzt Fotos von Schriftstellern mit jeder Geschichte. Die Washington Post, zum Beispiel, stellt den Reporters des Kopfschuss und bio am Ende jeden Artikels. Andere Medien, wie Forbes.com und Inc.com, legen Sie das Foto des Autors an der Spitze des Artikels.

Globale Arbeitssuchende profitieren können.

Lisa Rangel, Präsident von Chameleon Lebensläufe, sagt , dass , während US - Werber Stirnrunzeln typischerweise auf Bewerbungen mit Fotos, viele Arbeitgeber außerhalb der USA-vor allem in europäischen Ländern, wie in Deutschland und Frankreich-erwarten Sie ein Foto auf Ihrem Lebenslauf oder CV. So bestimmen , ob ein Foto auf jeden Fall enthalten hängt davon ab , in welchem Land Sie einen Job sich bewerben in. (Job - Suchende in den USA , die Arbeit suchen , im Ausland werden auch bestimmte Schritte ergreifen müssen , um in einem fremden Arbeitsmarkt zu brechen. )

Die Menschen werden zu Bildern gezeichnet.

Heute, Arbeitssuchende und Personalchefs gleichermaßen leben in der visuell getrieben Ära der sozialen Medien. Schauen Sie sich nur die Popularität von Plattformen wie Facebook und Instagram, wo auffällige Fotos zu erzeugen, Online-Klicks und Anhänger Schlüssel sind. Dies bezieht sich direkt einen Kopfschuss auf einem Lebenslauf einschließlich, da die Einstellung Manager visuelle Elemente natürlich gezeichnet werden. Somit kann ein Foto zu Ihrem Lebenslauf Hinzufügen möglicherweise erfaßt einen Personalchef oder Recruiter Aufmerksamkeit und zu einem Vorstellungsgespräch führen.

DER FALL GEGEN EIN FOTO ADDING

Es ist möglicherweise unprofessionell.

Einige Karriere Trainer wie US-amerikanische Alison Green, der die einen Manager - Blog Stellen Sie schreibt, sagen wir ein Foto nie auf einem gehört Fortsetzungs , wenn Sie für einen Job als Model oder Schauspieler sich bewerben (wobei nicht einen Kopf darunter ist eigentlich noch schlimmer) . Laut Grün „ da Ihr Aussehen hat nichts mit der Fähigkeit zu tun kommt die Arbeit zu tun, darunter ein Foto über als naiv und unprofessionell.“

Sie riskieren eine mögliche Diskriminierung.

Northborough, MA-basierten Lebenslauf Experte Julie O'Malley sagt, dass Arbeitssuchende das Potenzial für eine Diskriminierung berücksichtigen müssen: „Es ist illegal Faktoren wie Alter, Rasse, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexuelle Orientierung oder Behinderung Status zu prüfen, Entscheidungen bei der Einstellung . So Einstellung Behörden lieber nicht ‚offiziell‘ wissen , ob Sie Mitglied einer dieser geschützten Klassen sind „, schreibt O'Malley . Angesichts der Möglichkeit einer Diskriminierung Anspruch, einige Arbeitgeber flat-out ablehnen Bewerbungen mit Fotos, sagt O'Malley.

Darüber hinaus sagt Bugni Werber für Regierung Arbeitsplätze sind besonders vorsichtig dazu: „Aufgrund der Vorschriften Einstellung regeln, ein Bild auf einem Lebenslauf in den USA tatsächlich jemand aus der Betrachtung während der ersten Screening-Verfahren beseitigen“, sagt sie. Tatsächlich entsprechend der US Equal Employment Opportunity Commission, wenn ein Arbeitgeber für Sie ein Foto bittet , bevor Sie einen Job angeboten sind, fällt es unter die der Kommission verbotenen Beschäftigungspolitik / Praxis : „ Die Arbeitgeber nicht für ein Foto eines Antragstellers stellen sollten. Wenn zum Zweck der Identifizierung erforderlich, kann ein Foto erhalten werden, nachdem ein Arbeitsangebot gemacht und akzeptiert wird.“

Davon abgesehen, ist es noch relativ einfach für Werber, um herauszufinden, was Bewerber aussehen indem sie einfach ihre Social Media-Konten. Als Ergebnis empfiehlt, Bugni einen professionellen Kopfschuss auf Ihrem LinkedIn Profil und einschließlich der LinkedIn URL auf Ihrem Lebenslauf stattdessen das Fotos des Vergeben auf Ihrem Lebenslauf. (Offensichtlich Ihre LinkedIn-Seite muss auch gut verarbeitet sein.)

Sie sollten auch potenzielle Arbeitgeber erwarten, dass Sie bei Google suchen. Daher führen Sie eine Google-Suche nach Ihrem Namen, um zu sehen, was erscheint und Konten ändern je nach Bedarf (zB können Sie Ihr Profilbild und ziehen Sie die Datenschutzeinstellungen auf Ihrer Facebook-Seite zu aktualisieren.)

Sie geben wertvolle Immobilien auf. Oft Arbeitssuchende müssen ihre Erfahrungen, Fähigkeiten kondensieren und beruflichen Leistungen in einen Ein-Seiten-Lebenslauf. In der Tat, sagte 66% der Arbeitgeber einen Lebenslauf für neue Hochschulabsolventen eine Seite lang sein sollte, entsprechend einer Careerbuilder - Umfrage . (Für weitere erfahrenen Arbeiter, ein Zwei-Seiten-Lebenslauf ist akzeptabel, ergab die Umfrage.) Daher weniger erfahrenen Arbeitssuchende vielleicht nicht in der Lage sein, auf ihrem Lebenslauf Immobilien an einen Kopfschuss zu widmen, da sie den Raum benötigen, um ihre Arbeit zu markieren Qualifikationen.

DAS URTEIL

Das letzte , was Sie Ihr Lebenslauf wollen , ist „unprofessionell.“ Lesen Übersetzung: wenn Sie für die Arbeit in einem konservativen Bereich wie Informationstechnologie, Gesundheitswesen oder Finanzen suchen, ist es wahrscheinlich am besten, nicht um ein Foto zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen. Allerdings, wenn Sie die Jobsuche in einer kreativen Industrie oder die Suche nach Arbeit in einem Land, in dem Lebenslauf Fotos gemeinsam individuell mit einem Foto auf Ihrem Lebenslauf sind kann ein effektiver Weg sein, um Ihre Bewerbung abheben.

Ob Sie ein Foto auf Ihrem Lebenslauf wird auch davon abhängen, wo Sie sind Job-Suche, so verbringen Zeit das Lernen über die Erwartungen innerhalb der Länder, die Sie sich bewerben, um Arbeitsplätze in. Die potenziellen Arbeitgeber Unternehmenskultur kann diese Entscheidung beeinflussen auch enthalten sollte. Deshalb machen Sie Ihre Hausaufgaben über die Organisation vor Ihrer Bewerbung einreichen.

In der Tat kann es sinnvoll , zwei CVs haben fertigte eine , die einen Kopfschuss und eine , die nicht tut enthält. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit einreichen je nachdem, welcher Lebenslauf Sie das Gefühl, am besten geeignet ist.

CV Foto-Tipps

Wie kann ich einen Lebenslauf Foto? Wenn Sie ein Foto auf Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, müssen Sie einige grundlegende Richtlinien folgen wollen. Erstens, einen professionellen Fotografen verwendet werden. Sie können erwarten, von $ 50 überall zu zahlen, um $ 300, aber eine professionelle Kopfschuss aufweisen, wird als Sie in einem deutlich besseren Licht malen, wenn Sie einen Freund oder ein Familienmitglied haben, sind ein schnelles Foto von Ihnen schnappen. (Eine Daumenregel: nehmen Sie nicht eine niedrige Auflösung Foto von sich Ihres Computers Web - Kamera.)

Sie werden entsprechend für Ihre spezifische Industrie kleiden wollen; während ein Wissenschaftler einen Laborkittel ein Arzt oder eine Krankenschwester kann besser Tragen scheuert sich tragen könnte, sein. Fotograf Scott R. Kline empfiehlt Unifarben tragen , dass Ihre Haare oder Augen ergänzen (dh jemand mit braunen Augen könnte tief violett tragen oder violett.) Auch, um Ablenkungen zu vermeiden, beschäftigen Hintergründe zu vermeiden. (Lesen Sie: stehend gegen eine Off-weiße Wand ist ideal.)

In Bezug auf die Platzierung, Bugni empfiehlt generell das Foto irgendwo im oberen Drittel der Seite setzen, wie diese Probe wieder aufnehmen.

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