Mehrere Positionen beim selben Unternehmen im Lebenslauf: Formate und Beispiele für mehrere Jobs, Beförderungen und Rollenwechsel

Ob du befördert wurdest, die Abteilung gewechselt hast oder einfach mehrere Positionen innerhalb eines Unternehmens hattest – es ist wichtig zu wissen, wie man mehrere Positionen beim selben Unternehmen im Lebenslauf richtig darstellt.

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Dein Verhältnis zu früheren Arbeitgebern ist ein wichtiger Teil deiner beruflichen Geschichte. Wenn du mehrere Positionen in einem Unternehmen innehattest, zeigt das, dass du dich weiterentwickeln und mit dem Unternehmen wachsen kannst. Das ist für Personalverantwortliche besonders beeindruckend – wenn du es richtig präsentierst. Wenn ein Unternehmen dich so sehr geschätzt hat, dass es dich befördert oder erneut eingestellt hat, sollte dein Lebenslauf das deutlich machen.

Arbeitgeber suchen stets nach Mitarbeitenden, die langfristig im Unternehmen bleiben. Neue Mitarbeitende zu finden und einzuarbeiten ist teuer und zeitaufwendig. Wer schnell wieder geht, kostet das Unternehmen bares Geld. Wenn dein Lebenslauf lange Beschäftigungszeiten und mehrere Rollen bei früheren Arbeitgebern zeigt, kannst du potenziellen Arbeitgebern signalisieren, dass du kein Job-Hopper bist.

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Wie du mehrere Positionen bei einem Unternehmen im Lebenslauf aufführst, hängt jedoch von deinem individuellen Karriereweg ab. Dein Lebenslauf sollte eine Geschichte erzählen und zeigen, wie sich deine Karriere entwickelt hat. Du musst das passende Format finden, damit der Leser genau nachvollziehen kann, wie du dorthin gekommen bist, wo du heute stehst.

Vor diesem Hintergrund findest du hier 4 Strategien, wie du mehrere Positionen in einem Unternehmen im Lebenslauf darstellen kannst.

1. Ähnliche Berufsbezeichnungen zusammenfassen

Manchmal bedeutet eine neue Position nicht unbedingt neue Aufgaben. Wenn sich die verschiedenen Rollen, die du in einem Unternehmen hattest, sehr ähneln, musst du nicht den gleichen Beschreibungstext zweimal schreiben.

In diesem Fall solltest du in deinem Abschnitt „Berufserfahrung“ nicht für jede Position einen eigenen Eintrag erstellen. Stattdessen kannst du die Berufsbezeichnungen zusammenfassen und deine Erfahrungen und Erfolge aus beiden Rollen in einem einzigen Eintrag darstellen. Dieser Eintrag zeigt dann deine gesamte Laufbahn bei diesem Unternehmen.

Wann sollte man Berufsbezeichnungen zusammenfassen?

Fasse Berufsbezeichnungen zusammen, wenn die jeweiligen Tätigkeiten identisch oder sehr ähnlich waren. Zum Beispiel könntest du eine neue Berufsbezeichnung erhalten haben, ohne dass sich deine Aufgaben verändert haben. Vielleicht wurdest du befördert, wodurch deine Verantwortung gestiegen ist, sich aber deine täglichen Aufgaben kaum verändert haben – oder du wurdest in eine andere Niederlassung versetzt, hattest dort aber die gleiche Rolle. In solchen Fällen wäre es überflüssig, beide Positionen separat zu beschreiben.

Das Zusammenfassen von Positionen funktioniert am besten, wenn du die Rollen nacheinander ausgeübt hast. So bleibt die zeitliche Reihenfolge erhalten, auch wenn jede Rolle keine eigene Beschreibung hat. Wenn du zwischendurch in einem anderen Unternehmen gearbeitet hast, kann dies für Verwirrung sorgen. Fasse daher nur direkt aufeinanderfolgende Positionen zusammen.

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Beachte außerdem: Wenn du dich über ein Bewerbermanagementsystem (ATS) bewirbst, ist es besser, die Rollen einzeln aufzulisten. ATS-Software kann Probleme haben, wenn mehrere Positionen zusammengefasst werden, da sie dann nicht erkennt, auf welche Rolle sich eine Beschreibung bezieht. In diesem Fall solltest du jede Position einzeln aufführen – auch wenn sie beim selben Unternehmen war.

Zusammengefasst solltest du Positionen nur dann zusammenfassen, wenn:

• Die Positionen aufeinander folgten
• Die Aufgaben ähnlich oder gleich waren
• Du befördert oder aus gutem Grund versetzt wurdest
• Du deinen Lebenslauf nicht an ein ATS sendest

So stapelst du mehrere Positionen beim selben Unternehmen

Wenn du mehrere Rollen zusammenfasst, füge eine einzige Überschrift mit dem Firmennamen hinzu, gefolgt von den zugehörigen Jobtiteln in umgekehrt chronologischer Reihenfolge. Darunter listest du Stichpunkte auf, die die Aufgaben beschreiben, die für alle Positionen gelten. Auf diese Weise kannst du effizient zeigen, dass du verschiedene Rollen hattest, ohne dich in jeder Beschreibung zu wiederholen.

So fasst du mehrere Positionen bei demselben Unternehmen zusammen:

1. Schreibe oben den Firmennamen
2. Liste darunter alle relevanten Positionen mit Zeitangaben in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf
3. Verfasse eine Stellenbeschreibung, die für alle Positionen gilt

Damit Beförderungen oder Abteilungswechsel klar ersichtlich sind, kannst du dies direkt in der Stellenbeschreibung erwähnen. Zum Beispiel als erster Stichpunkt oder Satz:

• Innerhalb von zwei Jahren zur Senior Managerin befördert, nachdem zwei große Projekte erfolgreich geleitet wurden.

Oder

• In eine neue Niederlassung versetzt, um neue Managementmethoden einzuführen.

So beantwortest du mögliche Rückfragen eines Arbeitgebers direkt im Lebenslauf.

Vorlage: Mehrere Positionen bei demselben Unternehmen stapeln

Beispiel: Mehrere Positionen bei demselben Unternehmen stapeln

2. Für unterschiedliche, aufeinanderfolgende Rollen separate Einträge erstellen

Wenn du befördert oder in eine Position mit deutlich anderen Aufgaben versetzt wurdest, erstelle für jede Rolle einen eigenen Eintrag. Jede Position braucht dann ihre eigene Stellenbeschreibung.

Die Einträge können denselben Firmennamen als Überschrift teilen, aber jede Position sollte ihre eigene, individuelle Beschreibung enthalten. Dein Lebenslauf soll die einzigartigen Erfolge und Verantwortlichkeiten jeder Rolle widerspiegeln. Erstelle dazu separate Einträge.

Wann du separate Einträge verwenden solltest, um aufeinanderfolgende Positionen beim selben Unternehmen aufzulisten

Wenn du befördert oder versetzt wurdest und die neue Position sich deutlich von der vorherigen unterscheidet, solltest du für jede Position eine eigene Beschreibung schreiben. Eine gemeinsame Beschreibung deckt nicht alle Aufgaben ab, anders als bei ähnlichen Rollen.

Du kannst dich entscheiden, den Firmennamen nur einmal über dem ersten Eintrag zu nennen, um Platz zu sparen. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass die Positionen direkt aufeinander folgten. Wenn du zwischendurch bei einem anderen Unternehmen gearbeitet hast, muss bei beiden Rollen der Firmenname angegeben werden.

Separate Einträge sind auch vorteilhafter, wenn du dich über ein ATS bewirbst. Bewerbermanagementsysteme können deinen Lebenslauf leichter verarbeiten, wenn der Firmenname und die jeweilige Berufsbezeichnung direkt über der passenden Beschreibung stehen.

Zusammengefasst solltest du separate Einträge mit einer gemeinsamen Unternehmensüberschrift verwenden, wenn:

• Die Positionen unterschiedliche Aufgaben hatten
• Die Positionen aufeinander folgten
• Du dich über ein ATS bewirbst

So listest du aufeinanderfolgende Positionen beim selben Unternehmen mit separaten Einträgen

Wenn du mehrere Positionen beim selben Unternehmen in deinem Lebenslauf separat aufführst, ähneln diese Einträge denen anderer Unternehmen. Der einzige Unterschied: Wenn die Positionen direkt aufeinander folgen, kannst du den Unternehmensnamen bei den älteren Rollen weglassen.

Nutze eine einzige Überschrift mit dem Firmennamen und füge darunter für jede Position den Jobtitel und die zugehörigen Stichpunkte hinzu. Ordne die Rollen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge und konzentriere dich in jeder Beschreibung auf die individuellen Erfolge, die du in der jeweiligen Rolle erreicht hast. So zeigst du, dass du in unterschiedlichen Kontexten im Unternehmen erfolgreich warst.

So listest du mehrere Positionen beim selben Unternehmen separat auf:

1. Gib den Unternehmensnamen einmal an
2. Liste darunter die einzelnen Rollen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge mit Zeitangaben und Beschreibungen

Wenn du befördert wurdest, erwähne das unbedingt in der Beschreibung der aktuellen Position. Beförderungen zeigen, dass das Unternehmen deine Arbeit geschätzt und dir mehr Verantwortung übertragen hat.

Vorlage: Separate Einträge – mehrere Positionen im selben Unternehmen

Beispiel: Separate Einträge – mehrere Positionen im selben Unternehmen

3. Dasselbe Unternehmen zweimal auflisten

Karrierewege verlaufen selten geradlinig. Viele Menschen – besonders jene, die über viele Jahre in derselben Branche arbeiten – kehren irgendwann zu einem früheren Arbeitgeber zurück. Wenn das bei dir der Fall ist, ist es am besten, die beiden Positionen wie gewöhnliche Jobs getrennt aufzulisten – jeweils mit Unternehmensnamen.

Wann man dieselbe Firma nicht aufeinanderfolgend mehrfach auflisten sollte

Du solltest dieselbe Firma zweimal auflisten, wenn du zu ihr zurückgekehrt bist, nachdem du zwischenzeitlich bei einem anderen Unternehmen gearbeitet hast. Wenn du beispielsweise zuerst für Unternehmen A gearbeitet hast, dann zu Unternehmen B gewechselt bist und danach wieder zu A zurückgekehrt bist, liste die Positionen in der Reihenfolge auf, in der sie stattgefunden haben.

So listest du mehrere Positionen beim selben Unternehmen, wenn sie nicht aufeinanderfolgend waren

Um mehrere Positionen beim selben Unternehmen aufzulisten, die nicht direkt aufeinander folgten, trage sie einfach in der zeitlichen Reihenfolge ein, in der sie stattgefunden haben. Gib bei jedem Eintrag sowohl den Unternehmensnamen als auch den Jobtitel an. Alle Einträge im Abschnitt „Berufserfahrung“ sollten in umgekehrt chronologischer Reihenfolge erscheinen, also passen sie nahtlos zu den übrigen Positionen.

In der Beschreibung deiner letzten Rolle bei diesem Unternehmen kannst du einen Stichpunkt hinzufügen, in dem du erklärst, warum du zurückgekehrt bist. Dies ist eine gute Gelegenheit, dein Fachwissen oder deine gefragten Fähigkeiten hervorzuheben. Wenn du so gut warst, dass das Unternehmen dich zurückhaben wollte, solltest du das deutlich machen!

Vorlage: Mehrere nicht aufeinanderfolgende Positionen beim selben Unternehmen auflisten

Beispiel: Mehrere nicht aufeinanderfolgende Positionen beim selben Unternehmen auflisten

4. Ältere Positionen in einem separaten Abschnitt auflisten

Wenn du über viele Jahre bei demselben Unternehmen gearbeitet hast – mit Beförderungen und steigender Verantwortung – kannst du dafür einen eigenen Abschnitt im Lebenslauf anlegen. Deine übrige Berufserfahrung erscheint dann in einem separaten Bereich.

Wann du einen eigenen Abschnitt für mehrere Positionen im selben Unternehmen verwenden solltest

Ein separater Abschnitt ist ideal für Berufserfahrene mit jahrzehntelanger Laufbahn – insbesondere, wenn ein früherer Arbeitgeber über viele Jahre hinweg eine bedeutende Rolle spielte. Es sollte genügend Positionen geben, um einen eigenen Abschnitt zu rechtfertigen.

Diese Methode ist auch nützlich, wenn du die Branche gewechselt hast. Frühere Jobs, die nicht mehr direkt relevant sind, lassen sich so kompakt und übersichtlich darstellen, ohne zu viel Platz in deinem Lebenslauf einzunehmen.

Idealerweise listest du alle Positionen innerhalb des Unternehmens in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf – also ohne Unterbrechung durch andere Arbeitgeber. Ist das nicht der Fall, solltest du alternativ ein funktionales Format in Betracht ziehen – auch wenn die meisten Arbeitgeber den chronologischen Aufbau bevorzugen.

So verwendest du einen separaten Abschnitt, um mehrere Positionen bei demselben Unternehmen aufzulisten

Um alle Positionen bei einem bestimmten Unternehmen in einem eigenen Lebenslauf-Abschnitt darzustellen, erstelle zwei unterschiedliche Bereiche für deinen beruflichen Werdegang: einen mit allen Positionen bei diesem Unternehmen und einen für deine restliche Berufserfahrung.

Dazu erstellst du einen separaten Abschnitt, der vom übrigen Lebenslauf abgetrennt ist. Du kannst diesen Abschnitt mit dem Namen des Unternehmens oder mit einer Überschrift wie „Frühere Berufserfahrung“ betiteln. Innerhalb des Abschnitts listest du dann alle deine Positionen in diesem Unternehmen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf.

Du kannst für jede Position eine Beschreibung hinzufügen – wenn diese Rollen allerdings schon viele Jahre zurückliegen und du aktuellere Positionen stärker betonen möchtest, kannst du auf die Beschreibungen verzichten. So stellst du deinen Werdegang innerhalb des Unternehmens effizient dar und schaffst Platz für wichtigere Details bei neueren Jobs.

Zusammengefasst: So listest du mehrere Positionen bei einem Unternehmen in einem separaten Abschnitt auf:

1. Erstelle einen eigenen Abschnitt für deine Rollen bei einem bestimmten Unternehmen
2. Liste alle Positionen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge
3. Erstelle einen zweiten Abschnitt für alle weiteren Positionen
4. Liste dort deine übrige Berufserfahrung

Vorlage: Mehrere Positionen bei demselben Unternehmen im separaten Abschnitt

Beispiel: Darstellung mehrerer Positionen bei demselben Unternehmen in einem separaten Abschnitt

Beispiel-Lebenslauf: Mehrere Positionen im selben Unternehmen

Wie du deinen Lebenslauf formatierst, hängt davon ab, wie sich deine Karriere entwickelt hat. Wurdest du in eine neue Position befördert? Wurdest du von einem ehemaligen Arbeitgeber für eine Führungsrolle zurückgeholt? Hast du dich im Unternehmen hochgearbeitet? Wurdest du in eine unterperformende Niederlassung versetzt, weil du zuvor große Erfolge erzielt hast? Was auch immer der Fall ist – stelle sicher, dass du die mehreren Positionen bei demselben Unternehmen so auflistest, dass du als starker und engagierter Mitarbeiter wahrgenommen wirst.

Wenn du Inspiration brauchst, um loszulegen, hilft dir vielleicht dieses Lebenslauf-Beispiel:

Musterlebenslauf: Public Relations Officer