كيفية كتابة السيرة الذاتية المراجع (مع أمثلة ونصائح تخطيط)

هل تواجه صعوبة في كتابة مراجع السيرة الذاتية؟

تجربتك ومهاراتك وتعليمك يمكن أن تجعل السيرة الذاتية تألق، ولكن إذا كنت تريد أن تأخذ طلب عملك إلى المستوى التالي سوف تحتاج إلى مواءمة مراجع جيدة.

"الناس الذين يمكن أن يغني يشيد بك بطريقة مقنعة"

وقد تم وضع هذا الدليل مراجع كف بعناية معا لتوفير لكم ساعات من البحث وسوف اقول لكم كل ما تحتاج إلى معرفته، بما في ذلك لماذا هم جزء مهم من عملية التوظيف، ما يجعل مرجعا كبيرا، وكيفية التماس جميع -star المؤيدين.

دليل المراجع كف

• هل تتطلب السيرة الذاتية مراجع وسبب أهميتها
• هل يجب تضمين مراجع عن سيرتك الذاتية؟
• ما الذي يجعل مرجعا كبيرا؟
• كيفية طرح الحكم على مرجع
• كم عدد المراجع يجب أن يكون لديك؟
• لا ننسى لمتابعة

هل تتطلب السيرة الذاتية مراجع وسبب أهميتها

قد يعتقد البعض أن الشيكات المرجعية هي شيء من الماضي، خاصة بالنظر إلى مدى سهولة قيام أصحاب العمل اليوم بالبحث عن المرشحين للوظائف عبر الإنترنت وعبر وسائل التواصل الاجتماعي. في الواقع، ما يقرب من 9 في 10 (87٪) من المجندين قالوا انهم يستخدمون مصادر على الانترنت مثل ينكدين عند فحص المرشحين خلال عملية التوظيف، وجد جوبفيت.كوم 2016 تقرير الأمة المجند . وهذا قد يفسر لماذا 59٪ من الباحثين عن عمل يستخدمون وسائل الاعلام الاجتماعية للبحث في ثقافة الشركة من المنظمات التي يهتمون بها، ووجد التقرير، أيضا، ينكدين تمكن المستخدمين من نشر توصيات على ملفاتهم الشخصية من الأعضاء الآخرين.

على الرغم من ذلك، قال 70٪ من المجندين أنهم لا يزالون يقومون بفحص المراجع لكل مرشح وظيفي، وفقا لمسح أجراه مؤخرا سكيلزورفي، والذي يوفر الحلول القائمة على السحابة لمهنيي الموارد البشرية.

وعلاوة على ذلك، عندما سئل مديرو التوظيف عن سبب قيامهم بإجراء فحوص مرجعية، قال 63٪ أن الشيكات تساعدهم على توظيف موظفين أفضل، وفقا لمسح أجرته شركة التوظيف الأمريكية أوفيسيتيم. ويمكن أن يكون الفحص المرجعي العامل الحاسم لكثير من أرباب العمل المحتملين عند إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف، حيث قال مديرو التوظيف الذين شملهم الاستطلاع أنهم يزيلون أكثر من مرشح واحد من كل خمسة (21٪) من المرشحين بعد النظر في اتصالاتهم المهنية.

ومن الواضح أن وجود إشارات قوية أمر مهم لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل على السواء. ومع ذلك، لا يزال التحدي يقع على أكتاف صياد العمل لتجميع المراجع النجمية.

هل يجب تضمين مراجع عن سيرتك الذاتية؟

بما في ذلك معلومات الاتصال للمراجع على سيرتك الذاتية يمكن بالتأكيد تجعل من الأسهل على التوظيف ومديري التوظيف للوصول إلى هؤلاء الناس. لكن العديد من المدربين المهنيين واستئناف الكتاب يقولون أن هناك جوانب سلبية لإدراج إشارات على سيرتك الذاتية.

على سبيل المثال، يقول كاتب السيرة الذاتية المهنية ومقرها فانكوفر ميلتون كيانغ أنه إذا كان طلب وظيفة يتطلب المراجع، فإن صاحب العمل ببساطة يسأل المرشحين لهم بشكل منفصل. أيضا، من خلال تضمين مراجع على سيرتك الذاتية، تفقد السيطرة على معرفة متى قد يتم الاتصال المرجع الخاص بك (ق). هذا خطأ شائع، يقول كيانغ، الذي يوصي الباحثين عن عمل السماح للمراجع معرفة مسبقا عندما يمكن أن نتوقع لتلقي مكالمة من صاحب عمل محتمل.

الفضاء هو أيضا قضية، وخاصة إذا كان سيرتك الذاتية بالفعل ضيقة. بما في ذلك مراجع على الوثيقة يعني أنك التخلي عن قيمة العقارات الفضاء التي يمكن أن تنفق بشكل أفضل تسليط الضوء على المهارات الخاصة بك أو الخبرة. حتى أن ذكر على سيرتك الذاتية "المراجع متوفرة عند الطلب" يمكن أن يكون مضيعة للفضاء.

ومع ذلك، يقول كيانغ أن هناك تحذيرا: "إن الوقت الوحيد الذي أحيل فيه العملاء إلى ذكر إشاراتهم هو عندما يكون الحكم شخصية عامة (مثل قائد مدني أو مسؤول عام) أو يشتهر في صناعتك".

على سبيل المثال، المنتج التنفيذي سكوت نولتون يتضمن مرجع الذي كان أحد كبار الخبراء في شركة آبل على استئنافه على الانترنت.

قد يكون من المنطقي أيضا لحسابهم الخاص والمتعاقدين لتشمل العملاء الماضي على سيرتهم الذاتية بحيث أرباب العمل المحتملين يعرفون من الاتصال إذا كانوا يريدون التحقق من بيانات الاعتماد الخاصة بك. (بالطبع، ستحتاج أيضا إلى طلب هذه المراجع للحصول على إذن قبل تضمينها في سيرتك الذاتية.)

ومع ذلك، عندما كنت تمر من خلال عملية طلب وظيفة التقليدية كنت أفضل قبالة لا تشمل إشارات على سيرتك الذاتية.

ما الذي يجعل مرجعا كبيرا؟

والمرجع المثالي هو الشخص الذي يمكن أن تؤيد بشكل فعال المهارات الخاصة بك والقيمة كموظف. ونتيجة لذلك، فإن المراجع عادة ما تكون مدراء سابقين أو زملاء عمل، لأن هؤلاء الزملاء لديهم معرفة مباشرة عن مدى أداءك للعمل. وقال كيم كوستا ، وهو كاتب استئناف محترف ومدرب بحث عن عمل مقره في ريتشموند بولاية فرجينيا، إن عميلا أو عميلا سابقا يمكن أن يكون بمثابة مرجع جيد.

وعلاوة على ذلك، تقول كوستا إن الباحثين عن عمل يجب أن يتجنبوا استخدام المراجع الشخصية، مثل قريب أو صديق. "أفضل رهان هو الحفاظ على المراجع الخاصة بك كما المهنية قدر الإمكان" كما تقول. ويكون الاستثناء إذا كان أحد أفراد العائلة أو أحد الأصدقاء هو مشرفك المباشر ويمكنه التعليق بشكل خاص على أداء عملك.

كيفية طرح الحكم على مرجع

أنت لا ترغب في استخدام مرجع دون أن تطلب إذن الشخص أولا، خاصة إذا مرت فترة طويلة من الزمن منذ آخر مرة تحدث فيها. (وهناك أيضا فرصة أن الشخص هو مستنقع جدا لتكون بمثابة مرجع.)

قاعدة لمس مع المراجع قبل تقديم معلومات الاتصال الخاصة بهم إلى صاحب العمل المحتمل لديه العديد من الفوائد. بالنسبة للمبتدئين، يمكنك إحضار الشخص إلى سرعة على حيث كنت في حياتك المهنية والبحث عن عمل الخاص بك؛ إذا كنت في عملية تغيير المهن، وإعطاء شرح موجز وراء التحرك الوظيفي الخاص بك. يمكنك أيضا تحديث ذاكرة الشخص من إنجازاتك الماضية، مثل المشاريع الناجحة التي عملت معا. (سوف يكون المرجع الخاص بك بعد ذلك قادرا على نقل تلك المعلومات لأرباب العمل المحتملين.)

وبالإضافة إلى ذلك، فإنه من المفيد تقديم مراجع مع معلومات أساسية عن الشركة ونوع الوظيفة التي كنت التقدم بطلب للحصول عليها. وهذا أمر بالغ الأهمية إذا كنت تجري بحثا عن عمل على الصعيد العالمي، حيث تقول آنا سباركس ، وهي مستشار عالمي في مجال الوظائف، إن "بعض الشركات أو المنظمات التي قد تتقدم بها ستكون غير مألوفة للغاية لدى الناس في بلدك".

للبحث عن وظيفة على مستوى العالم، قد تحتاج إلى الحصول على المرجع الخاص بك لكتابة خطاب توصية. يقول سباركس: "المراجع الخاصة بك قد لا تتكلم اللغة الأجنبية"، وفي هذه الحالة سوف تقوم بترجمة الرسالة وإرفاقها بطلبات عملك.

كم عدد المراجع يجب أن يكون لديك؟

وأشار باميلا سكيلنغز ، المؤسس المشارك لمقابلة بيج-إنتيرفيو التي تتخذ من نيويورك مقرا لها، وهي عبارة عن منصة للتدريب على مقابلة العمل عبر الإنترنت، إلى أن ثلاثة إلى خمسة مراجع كافية لمعظم الباحثين عن عمل. أما بالنسبة إلى المناصب العليا أو التنفيذية، فقد يكون من المناسب أن تكون خمسة إلى سبعة مراجع مناسبة. بعد كل شيء، عندما كنت التقدم بطلب للحصول على وظيفة رفيعة المستوى لديك عادة أكثر من سنوات من الخبرة تحت الحزام الخاص بك، مما يعني توظيف المديرين قد ترغب في التحدث مع المزيد من الناس من الوظائف السابقة الخاصة بك.

لا ننسى لمتابعة

عند استخدام شخص كمرجع، فإن الشخص يفعل لك صالح. لذلك، فمن حسن الخلق أن أقول شكرا لكم بغض النظر عما إذا كنت أو لا تهبط الوظيفة. ومع ذلك، ليست هناك حاجة للذهاب بعيدا مع الهدايا؛ ببساطة إرسال قصيرة، بخط اليد شكرا لك رسالة إلى الشخص (انها تستحق تكلفة البريد!) أو تأخذ الشخص من أجل كوب من جو على الدايم الخاص بك.