كيفية كتابة طلب وظيفة

أدناه صياد وظيفة مقيم VisualCV ومديرها التنفيذي، وجيمس كليفت تظهر لك خطوة خطوة بالضبط كيفية كتابة طلب وظيفة. هذا الدليل هو ليس فقط مناسبة لصناعة معينة أو تطبيق ولكن أي موقف كنت ترغب في التقدم بطلب لل.

وسوف تغطي هذه المجالات الرئيسية الثلاثة:

1. كيف للوصول الى رأس صاحب العمل
2. كيفية وضع نفسك لهذا المنصب
3. كيفية إعداد السيرة الذاتية الفوز أو استئناف وخطاب

90٪ من المتقدمين للوظائف تتبع أيا من مشورة هذا المنصب ينقل - الحفاظ على القراءة إذا كنت ترغب في الانتقال إلى أعلى 10٪.

ماذا يريد صاحب العمل؟

هل تعرف ما هي الوظيفة التي تريدها. الآن التوقف عن التفكير في نفسك.

أرباب العمل لا يهتمون لك. أنهم يهتمون مشاكلهم، وكيف أن هذا الموظف الجديد سوف يحل لهم. هذا هو السبب في أنها تنشر المهمة.

والسؤال الوحيد الذي يهم هو:

الذي لا فإن الشركة ترغب في استئجار؟

وتمتلك الشركة في الاعتبار المرشح المثالي. ما تحتاجه لتصبح ذلك الشخص.

اختيار الوظيفة التي تريدها حقا، والقيام بما يلي لمعرفة بالضبط ما تبحث شركة ل.

أولا: دراسة الوصف الوظيفي.

الوصف الوظيفي وسوف اقول لكم في الحد الأدنى من المهارات والخبرة اللازمة لهذا المنصب. حفر أعمق، والبحث عن ما هي عليه حقا تبحث عنه. تقرر ما هي المشاكل وتحاول الشركة إلى حل، وكتابة مشكلتهم # 1.

ثانيا: على نطاق واسع أبحاث الشركة.

أكبر ميزة الخاص بك هو المعلومات، وتقريبا كل ما تحتاج لمعرفته حول شركة يمكن العثور على الانترنت. كتابة الإجابات على الأسئلة التالية:

• ماذا تفعل الشركة؟
• لماذا كانت موجودة؟
• من هم الأشخاص الرئيسيين في الشركة؟
• ما هي هؤلاء الناس مثل؟
• ما هي الأهداف التي تمت مؤخرا تجاوزت الشركة؟
• ما هي ثقافتهم مثل؟
• أي نوع من الناس أنهم لا استئجار عادة؟
• كيف أنا متصلا الشركة؟
• لا أعرف أي شخص يعمل هناك؟

الآن أن لديك المعلومات - دعونا تحويلها إلى قصة.

ثالثا: وصف تأجير المثالي

كتابة فقرة تصف الشخص المحدد هذه الشركة تريد توظيف. تشمل ما يلي:

• المشاكل الشركة تريد حل
• المهارات والخبرات يبحثون عنه
• شخصية المرشح المثالي

هذا هو الشخص ما تحتاجه لتصبح من أجل الحصول على وظيفة. وإليك مثالا على ذلك:

الشركة التي تبني وقت البرمجيات تتبع للمنظمات الحكومية تكافح مع الحصول على عملاء جدد - انهم تنمو ببطء عبر كلمة في الفم، ولكن نريد للبدء في استخدام محتوى التسويق ومحرك البحث الأمثل لزيادة قاعدة عملائها. وقد حول لمدة 10 عاما، ودينا فريق مبيعات قوية، ولكن ليس لديهم خبرة مع هذه الأساليب اكتساب مستخدم جديدة.

كايل هو المسوق الإبداعي الذي حصل على شهادة التسويق من جامعة كاليفورنيا في عام 2011. انه يعمل لمدة ثلاث سنوات في العالم وكالة الرقمية في LA، وتعلم المحتوى والتسويق، وكبار المسئولين الاقتصاديين، ووزارة شؤون المرأة.

وتشمل مهارات فوتوشوب، فإن InDesign، وHTML الأساسية. وقد كتب بلوق وظيفة التي تم نشرها في المطبوعات الشعبية مثل ماشابل وهافينغتون بوست، وحفظها شركات فورتشن 500 أكثر من 50٪ على هم الفيسبوك الإعلان قضاء عن طريق الاستفادة المثلى لالتركيبة السكانية المستخدم أكثر استهدافا.

فساتين كايل في الكلاسيكية دعوى البحرية التجارية - ولكن مع الجوارب زاهية وربطة عنق زاهية. وقال انه يدفع الانتباه إلى التفاصيل وهو المسؤول (في بعض الأحيان خطيرة جدا) عامل - ولكن أيضا لديه الكثير من الأفكار الخلاقة ويحب أن تساهم في الاستراتيجية العامة لقطاع الأعمال.

يبدو سخيفا بعض الشيء، ولكن ثق بي - هذا التمرين هو يستحق كل هذا العناء. إنك لعلى خلق شخصية العميل الذي سيكون برنامجك للفترة المتبقية من طلب وظيفة.

أصبح تأجير المثالي

الآن أن لديك فكرة عمن تأجير هذه الشركة المثالي هو، تحتاج إلى وضع نفسك هذا الشخص.

تحديد المواقع هو الذي يتعلق بكيفية محاولة المسوقين لخلق انطباع واضح في ذهن الزبون. هذا الانطباع يحدث على الفور.

الانطباع الأول هو الفرق بين مهنة جديدة أو سيرتك الذاتية يجري تمزيقه. أنت لم تحصل على فرصة ثانية في ذلك. وهنا شيئين تحتاج إلى تحقيق أفضل الانطباع الأول. إنشاء كل منهما لجهودكم الإعلان الوظيفي المحدد.

خطاب غطاء الأصلي تماما

هذا هو المكان الذي يأتي كل ما تبذلونه من البحوث في متناول اليدين. يجب أن تكتب رسالة غطاء الأصلي الذي يظهر كنت محاورا المهرة الذين هو عاطفي عن الشركة. التكيف رسالتكم غطاء عام تماما لتناسب احتياجات الشركات والاسلوب.

السيرة الذاتية مخصصة أو استئناف

معظم الناس بإرسال نفس استئناف عام إلى كل صاحب عمل. هذا هو يغيب ضخمة. على كل صاحب عمل لديه احتياجات المختلفة التي تحتاج إليها لملء الفراغ. تحتاج إلى التفكير مثل تسويق - وترسل المجند إلى الصفحة المقصودة المخصصة تستهدف تلبية احتياجاتهم.

تتضمن كلمات رئيسية من الوصف الوظيفي في سيرتك الذاتية المستهدفة لجعلها واضحة حقا كنت مثاليا لهذا المنصب.

في البداية، التوظيف هي مجرد نمط مطابقة سيرتك الذاتية لتوصيف الوظائف. انهم يبحثون عن أسرع وسيلة للعثور على أفضل مناسبا لهذا المنصب. إذا لم تطابق طلبك، وأنها سوف تتخذ أي عذر للقضاء على السيرة الذاتية.

لمزيد من المعلومات حول كيفية بناء سيرتك الذاتية، والدليل النهائي استئناف VisualCV هو جوابك.