كيفية الحصول على مقابلة عن وظيفة

أرباب العمل الحصول على 100 من التطبيقات في الافتتاح. هذه الوظيفة وتحدد كيفية التغلب على الصعاب والحصول على تعقب السريعة للمقابلة.

إذا كنت تتابع هذه السلسلة في سعيكم للحصول على الوظيفة المثالية، سيكون لديك ما يلي:

• العقل وحي وسعيدة
• فكرة دقيقة عن مهاراتك والخبرة والعمل المثالي
• وهناك استئناف العرف وخطاب لكل منصب.

كل هذه هي مهمة جدا. ولكن الآن حان الوقت للحصول على وظيفة. هذا المنصب سوف تظهر لك بالضبط كيفية التعامل مع عملية طلب وظيفة لتعظيم فرصها في النجاح.

وهو يغطي ما يلي:

• الطرق التقليدية في التقدم بطلب للحصول على وظيفة
• الطريق الصحيح للحصول على سيرتك الذاتية أمام الأشخاص المناسبين بمقدمة الدافئ
• كيفية الحصول على لاحظ دون إدخال الدافئ

لنذهب.

طلبات عمل التقليدية

عادة، وتطبيق الناس للعمل بطريقتين.

1. "أمل للأفضل" طريقة

هذا هو فن تقديم سيرتك الذاتية إلى نظام تتبع مقدم الطلب، وملء حفنة من الأشكال، وأمل سارت الامور على الخطة.

أشياء نادرا ما يذهب للتخطيط.

في نهاية المطاف سيكون لديك لتقديم سيرتك الذاتية إلى ATS- ولكن إذا كنت تريد حقا بهذه المهمة، وحفظ هذه الخطوة في وقت لاحق من ذلك بكثير.

تطبيق فقط لهذه المهمة باستخدام هذا الأسلوب إذا ما يلي هو الصحيح:

• كنت مثاليا لهذا المنصب، وأنها سيكون من الغباء عدم الاتصال بك
• كنت لا تهتم كثيرا عن وظيفة

إذا كنت لا تريد حقا بهذه المهمة، وترك مصيرك في أيدي ATS هو خطر كبير (في البداية على الأقل). حاول أساليب أخرى أولا.

2. البريد الإلكتروني المباشر

التطبيق الثاني العمل الأكثر شيوعا ينطوي بالبريد الالكتروني مباشرة الشخص الأكثر أهمية في الشركة مع البريد الإلكتروني تمهيدي وتصل إلى سيرتك الذاتية.

وسيؤدي ذلك في واحدة من الحالات التالية:

• هذا الشخص سوف أحبك وأدعوكم للمقابلة
• وسيتم عرض لك عبر البريد الإلكتروني إلى HR
• وسوف ترسل البريد الإلكتروني الخاص بك لHR دون رد
• سوف تحصل على الرد أقول لك لتطبيق الطريقة التقليدية
• سيتم تجاهل البريد الإلكتروني الخاص بك.

الخيارين 1 و 2 و 3 جيدة. 5 على الأرجح، إلا إذا كنت إرسال بريد إلكتروني غطاء القاتل (الذي يجب أن يكون!).

كيف يمكنني البريد الإلكتروني مباشرة صانع القرار؟

الناس دائما overthink هذه العملية. تذكر، بقدر ما تريد وظيفة - شركات ترغب في توظيف عاطفي، والناس دوافع. تذكر بأن ما تتمتعون به أسوأ سيناريو هو أن بريدك الإلكتروني يتم تجاهل. فقط اعمل لتحقيقها.

وفيما يلي كيفية إرسال البريد الإلكتروني مباشرة:

العثور على مدير التوظيف لهذا المنصب (أو نائب الرئيس أو الرئيس التنفيذي في شركة أصغر) من خلال البحث على LinkedIn أو موقع شركتهم

العثور على عنوان البريد الإلكتروني الخاصة بهم (وهنا كيف) وإرسالها بالبريد الإلكتروني التمهيدي الكمال.

هذا البريد الإلكتروني ينبغي أن تحدد:

• كيف يمكن حل مشاكلهم
• لماذا تحب شركتهم
• لماذا كنت لائقا الثقافي العظيم

هنا مثال من رسالة بريد إلكتروني الباردة فعالة.

مصدر: لماذا لا ننظر في سيرتك الذاتية

هذا وسوف تكون أكثر نجاحا بكثير من تطبيق التقليدي. ومع ذلك، لا تزال ترك كثيرا حتى فرصة مع البريد الإلكتروني مباشرة. إذا كنت تسير على التقدم بطلب للحصول على وظيفة مع "أمل للأفضل" طريقة، يجب على الأقل محاولة البريد الإلكتروني المباشر لأول مرة. معظم الناس يستخدمون هذه الأساليب. لا يكون معظم الناس.

طريقة مضمونة للهبوط مقابلة

"كلما تجد نفسك على جانب الأغلبية، فقد حان الوقت للتوقف والتأمل".

• مارك توين

قد تنجح الطرق السابقة تطبيق اثنين - ولكن ترك الكثير للصدفة. أفضل طريقة للحصول على قائمة المرشحين للمقابلة هو الحصول على الرادار من الأشخاص المناسبين بمقدمة الدافئ.

مقدمة الدافئ نوعية فرصة افضل ما لديكم في الهبوط وظيفة.

ما هو مقدمة الحار؟

مقدمة الدافئ هو رسالة بالبريد الالكتروني من طرف ثالث موثوق به إلى الاتصال تستهدفها أن يقدم لك. ويأتي في شكلين:

• بريد إلكتروني من طرف ثالث لاتصال تستهدفها، معك نسخة طبق الأصل منها
• A البريد الإلكتروني أرسلت إلى الاتصال التي تستهدفها

مقدمة الدافئ هو أقوى طريقة التطبيق. أنه يخلق الثقة والماركات التي كمرشح مناسب، ويفصل لكم من المتقدمين الآخرين. انقر هنا لمزيد من التفاصيل حول إدخال الدافئ.

طلب مقدمة

1. قائمة الاتصالات التي تستهدفها

• المجند
• مدير التوظيف
• نائب الرئيس أو الرئيس التنفيذي لشركة (اعتمادا على حجم الشركة)

وهذه كلها الناس تحتاج إلى إقناع من أجل الحصول على وظيفة.

2. البحث اتصال

بمجرد أن تعرف من هو اتصال الهدف هو - تحتاج إلى العثور على اتصال.

استخدام ينكدين لنرى كيف كنت متصلا كل اتصال الهدف.

#ProTip: اتصالات ينكدين

إذا كان لديك أكثر من اتصال إلى الاسم الهدف، واختيار أقوى البداية ولكن لا تتردد في مهاجمة من زوايا مختلفة.

Data.com هو أداة أخرى مفيدة للعثور على الاتصالات.

لا نرسل إليهم بريدا INMAIL. فإنه قد عمل لتطوير الأعمال، ولكن ليس للحصول على التعاقد. وأقرب الاتصال كلما كان ذلك أفضل، ولكن حتى اتصال فضفاضة جدا أفضل من أي اتصال.

لا تخجل من طلب المساعدة - أسوأ سيناريو الخاص في جميع هذه الحالات هو البريد الإلكتروني تجاهلها.

3. جعل الاتصال

الخطوة التالية هي استخدام الاتصال لاجراء اتصالات مع صانع القرار. إرسال أفضل اتصالك رسائل البريد الإلكتروني التالي:

بريد الكتروني مقدمة مع موجز سريع على ماذا كنت مثاليا لهذا المنصب، والذي يتضمن تسألك إذا كنت يمكن أن ترسل لهم سيرتك الذاتية على أن تحيل إلى صانع القرار الهدف. على الرد، وإرسال فقرة قصيرة يشرح لماذا كنت مثاليا لهذا المنصب مع سيرتك الذاتية المرفقة.

وإليك البريد الإلكتروني سبيل المثال التمهيدية:

مرحبا جيمس، أنا الانتقال من أزعج بلدي في KarmaHire ولاحظت هوتسوت هو توظيف هاكر النمو. لقد ساعدت KarmaHire زيادة حركة المرور الخاصة بهم من 10K الغرائب شهرية ل200K مع بعض الخارقة أنيق (بما في ذلك كتابة بلدي الزاحف على شبكة الإنترنت وحملة تسويقية الآلي الفيسبوك الفدائي). لدي بعض الأفكار حول كيف يمكن زيادة المشاركة والنمو من التطبيق الكروم Hootlet الجديد. هنا بلدي أعلى 2:

1) إضافة رابط لتبادل نقلت محددة عندما سلط الضوء على صفحات الويب - أي. إذا كنت تقرأ صحيفة نيويورك تايمز المادة، إنشاء "انقر لتويت" مع أي نص التي يبرزها.

2) إضافة رد الفعل في التمديد نفسه أن يعطي فكرة عن كيفية أداء هذه الوظيفة الأخيرة ونصائح حول تحسين واحدة المقبل. قد تكون ثقيلة بعض الشيء - ولكن بالنسبة للأشخاص الذين ليسوا مستخدمين تطبيق ويب الثقيل سيكون من المفيد والاحتفاظ بها والعودة.

القرصنة النمو هو شيء الحب الأول على الإطلاق، وخطتي هي أن تكون واحدة من المتسللين نمو أعلى في العالم في السنوات القادمة 2. أحب أن تفعل ذلك في هوتسوت مختبرات.

لقد تعلق سيرتي الذاتية - هل تعتقد أنك يمكن أن تجعل مقدمة لمايك إذا كنت ترى نوبة هنا؟

أفضل، جيم

ماذا لو لم يكن لديك أي صلات مباشرة لصانع القرار؟

إذا لم يكن لديك الاتصالات الصحيحة لصناع القرار في الشركة، وسوف تحتاج إلى إجراء بعض الأبحاث اضافية، وإضافة خطوة إضافية في حلقة الاتصال.

• العثور على أي شخص في الشركة كنت متصلا بأي درجة.
• بحث ذلك الشخص والعثور على اتصال أقرب المتبادل.
• طرح الأفكار بعض الطرق التي يمكن أن تضيف قيمة للحياة الاتصالات المستهدفة.

وبمجرد الانتهاء من الملعب الخاص بك إلى أسفل، اتبع العملية المذكورة أعلاه طلب مقدمة لهذا الشخص من خلال اتصال المتبادل الخاص بك.

بريد الكتروني مقدمة مع موجز سريع على ماذا يجب عليك تلبية الاتصال بهم، تليها "إن طرح" رسالة بالبريد الالكتروني التمهيدي لإحالتها إلى اتصال الهدف.

هدفك هو لتلبية هذا الشخص لتناول القهوة أو المشروبات. ملاحظة - تحتاج إلى توفير قيمة أو لديهم شيء مشترك، أو أن يكون طلب بعض النصائح المباشرة.

لم نطلب شخص ما للبن إلى "اختيار الدماغ" - هذا مجرد مضيعة للوقت الجميع.

ماذا لو كنت لا يمكن العثور على مقدمة؟

وسوف تتحدى التي كنت كسولا إذا لم تتمكن من العثور على أي صلة محتملة في الشركة. إذا كنت حقا لا يمكن العثور على اتصال، وهنا عدد قليل من الطرق لجذب الإنتباه.

• حضور أي حدث المفتوح الذي استضافته شركة ان الاتصالات التي تستهدفها يحضر. الوفاء بها "عضويا"، ولكن تدهش لهم معرفتك للشركة. الحصول على بطاقة عمل ومتابعة مع البريد الإلكتروني. العثور على الأحداث، وساق لهم على تويتر.
• الحصول على واردة أو الكتابة عن أي بلوق التي تحظى بشعبية معقولة، وأذكر الشركة أو جهات الاتصال الاسم. وبمجرد نشر مقالك، وإرسال الرئيس التنفيذي والتوظيف وصلة لهذه المادة عن طريق البريد الإلكتروني أو تويتر. متابعة مع البريد الإلكتروني مباشرة لطلب وظيفة.
• إذا كان لديك بلوق الشخصية وهذا يعمل على نطاق أصغر. الناس يحبون أن نسمع عن رهيبة كيف هم.
• بدء سلسلة مقابلة على أي بلوق شعبية معقولة، وإجراء مقابلات مع الاتصالات التي تستهدفها. الاستفادة من تلك العلاقات.
• إذا كان هناك شخص في الشركة مع ملفه الشخصي (أي، وهي كتابة بلوق، والكتابة للصحيفة، أو التحدث علنا)، وبناء علاقة من خلال التواصل عن مقال كتبوه، ولماذا كنت أحب ذلك. مواصلة المراسلات التي كانت تصل أحيانا بها مع المعلومات التي قد تجد قيمة.

دراسة حالة واقع الحياة

وفيما يلي دراسة لحالة تماما من فيرونيكا، الذي كان الانتقال من دور المحلل التسويق / البيانات في بدء التشغيل صغير إلى دور إدارة المشاريع في شركة أكبر.

وكانت الشركة تتطلع لملء دور إدارة المشروع. فيرونيكا هو شخص رائع جدا، ولكن ليس لديه خبرة في هذا المجال.

لم فيرونيكا بعض البحوث وجدت أن لها الرئيس التنفيذي السابق (من قبل 2 وظيفة) كان على اتصال جيد لكاري، مدير المشروع الرئيسي في الشركة الجديدة. وقالت انها ارسلت كين رسالة إلكترونية تطلب منك مقدمة لكاري.

سلمت كين.

فيرونيكا تليها بسرعة

هذا التقديم الحار (بالإضافة إلى بعض المراجع الصلبة حقا)، ساعدها الأرض بهذه المهمة بعد عملية مقابلة واسعة النطاق. نبدأ الآن

ستلاحظ بعض المواضيع المشتركة هنا. إذا كنت المتنامية باستمرار الشبكة، وعلاقاتك، والمهارات الخاصة بك - كل في البحث عن عمل يصبح أسهل. أفضل وقت للحفاظ على وتنمو العلاقات الخاص بك هو عند عدم الحاجة إليها.

نقطة رئيسية أخرى هي تقديم دائما العمل العظيم والبقاء على علاقة طيبة مع الناس. العالم صغير جدا لديهم سمعة سيئة.

مع أخذ ذلك في الاعتبار، يذهب للحصول على هذا المنصب!

التمرين 5:

الحصول على مقدمة الحار وطلب للحصول على وظيفتك القادمة!